Vietnam Coffee Corporation Szakszervezet: A munkavállalók életének javítása

A Vietnam Coffee Corporation szakszervezete gyakorlati programokon keresztül a tagok és munkavállalók életének megőrzésére és jogainak védelmére összpontosít, hozzájárulva a fenntartható fejlődéshez.

December 10-én Khanh Hoa tartományban a Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezete összefoglalta a 6. ciklus (2023-2025) munkásmozgalmát és szakszervezeti tevékenységét, és felvázolta a 7. ciklus (2025-2030) céljait, irányait és feladatait.

Nguyen Ha Xuyen úr, a Vietnami Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Szakszervezet elnöke beszédet mond a konferencián. Fotó: NT.

A konferencián részt vett Nguyen Ha Xuyen úr, a Vietnami Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Szakszervezet elnöke; Dang Hong Tuan úr, a pártbizottság felelős titkárhelyettese és a Vietnami Kávéipari Vállalat vezérigazgatója; Le Trong Hien úr, a Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezetének elnöke; valamint 150 kiemelkedő szakszervezeti tag különböző egységekből, továbbá 40 vendég.

A Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezetének 6. kongresszusa a (2023-2028) közötti időszakra a következő cselekvési program szlogennel rendelkezik: „Innováció, demokrácia, szolidaritás, fejlődés; a vállalkozást kísérve; a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára; a Vietnami Kávéipari Vállalat stabilitásáért és erőteljes fejlődéséért”.

A Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezete mindig is központi feladatának tekintette tagjai és munkavállalói anyagi és lelki jólétének megőrzését, valamint jogos jogainak és érdekeinek védelmét minden tevékenysége során. Ezt számos gyakorlati cselekvési program is egyértelműen bizonyítja, különösen a számos piaci ingadozással és természeti katasztrófával küzdő kávéipar kontextusában.

Dang Hong Tuan úr, a pártbizottság helyettes titkára, a Vietnam Coffee Corporation vezérigazgatója. Fotó: NT.

A munkavállalók és alkalmazottak teljes száma (beleértve a társadalombiztosításban részt vevőket és a szerződéses alapon dolgozókat is) 25 688 fő, akik közül 10 951 női munkavállaló, 8026 fő társadalombiztosítási járulékot fizet, és 9425 fő szakszervezeti tag, beleértve 8032 főt, akik társadalombiztosítási járulékot fizetnek. A munkavállalók elsősorban kávé-, rizs-, gumi- és egyéb növények termesztésével foglalkoznak.

A vállalat szakszervezete kulcsszerepet játszik a munkavállalók képviseletében, a kollektív munkaszerződések tárgyalásában és aláírásában. A vállalatnál és tagszervezeteinél évente megrendezett munkavállalói konferencián keresztül a munkavállalók hangja hallatszik, és a politikák, a bérek és a bónuszok átláthatóak.

Az egyik kiemelkedő, mély humanitárius tevékenység a rendkívül nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok számára létrehozott „Szakszervezeti Menedékhelyek” építését és felújítását támogató program. Széles körben alkalmaztak szociális jóléti tevékenységeket, olyan gyakorlati programokkal, mint a „Tet Reunion”, a „Munkáshónap” és a „Köszönet a Munkásoknak”. A Szakszervezet több mint 1500 hátrányos helyzetű szakszervezeti tagot támogatott, több mint 1 milliárd VND-vel. Különösen a „Szakszervezeti Menedékhely” program keretében 16 házat építettek és javítottak meg rendkívül nehéz helyzetben lévő munkavállalók számára, több mint 800 millió VND-be kerülve.

Le Trong Hien úr, a Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezetének elnöke. Fotó: NT.

Az új ciklus alatt a Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezete több mint 2500 új tag toborzására törekszik, és biztosítja, hogy a vállalaton belüli vállalkozások 100%-ának legyen helyi szakszervezete.

A vállalkozások 100%-a évente szervez alkalmazotti konferenciákat, a vállalkozások 100%-a rendelkezik szabályozással a helyi demokráciáról, párbeszédre vonatkozó szabályozással, aláírt kollektív munkaszerződésekkel, valamint szabályozással az üzleti igazgató és a megfelelő szakszervezeti végrehajtó bizottság közötti tevékenységek összehangolásáról.

Ezek a gyakorlati tevékenységek demonstrálják a Vietnami Kávéipari Vállalat Szakszervezetének nélkülözhetetlen szerepét a munkavállalók gondozásában, a vállalat és alkalmazottai közötti erős kötelékek kialakításában, valamint a Vietnami Kávéipari Vállalat fenntartható fejlődéséhez való hozzájárulásban.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html