„Aranylehetőség” a félvezetőipari humánerőforrás fejlesztésére és a vietnami-japán együttműködés szerepe

Az 50 000 egyetemi szintű félvezetőmérnök képzésének célkitűzése Vietnámban 2030-ra teljesen megvalósítható, ha az állam, a vállalkozások és az egyetemek szinkronban hajtják végre.

Ezt Usagawa Tsuyoshi professzor, a Vietnami-Japán Egyetem elnökének különleges tanácsadója és vezető japán félvezető-szakértő erősítette meg a JICA Hivatal (Japán Nemzetközi Együttműködési Ügynökség) által október 14-én délután szervezett sajtótájékoztatón.

A sajtótájékoztatón Usagawa Tsuyoshi professzor hangsúlyozta, hogy Vietnam „aranylehetőség” előtt áll a félvezetőipar fejlesztésére a változó globális ellátási lánc kontextusában.

Megemlítette, hogy a nyolc legnagyobb japán vállalatnak önmagában körülbelül 40 000 új félvezető mérnökre van szüksége a következő 10 évben.

„Aranylehetőség” a félvezetőipari humánerőforrás fejlesztésére és a vietnami-japán együttműködés szerepe - 2. kép — Usagawa Tsuyoshi professzor hangsúlyozta, hogy Vietnam „aranylehetőség” előtt áll a félvezetőipar fejlesztése terén. Fotó: JICA

A magas színvonalú emberi erőforrások iránti kereslet Vietnámban, ahol több mint 40 félvezetőgyártó vállalat működik (főként a tervezési és csomagolási tesztelési szakaszban), az előrejelzések szerint nagyon nagy lesz.

Az 50 000 mérnökre vonatkozó cél megvalósításához intenzív képzési programok játsszák a „gyújtóforrás” szerepét.

A Vietnam Japan University (VJU) úttörő szerepet játszott a félvezető chipmérnöki technológia alapképzési programjának létrehozásában.

Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh docens, a VJU félvezető chipmérnöki technológiai programjának igazgatója elmondta, hogy ez Vietnám első közvetlen félvezető technológiával foglalkozó képzési programja, amely 5 évig tart, és évi 100 hallgatóval indul.

A várakozások szerint 2030-ra a VJU mintegy 400 félvezető mérnökkel fogja ellátni a piacot.

A VJU program kiemelkedő jellemzője a szoros együttműködés a vezető japán akadémiai partnerekkel, mint például a Tokiói Egyetem és a Kumamoto Egyetem.

Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh docens szerint a legnagyobb kihívás nem az „elég ember képzése”, hanem a vállalkozások számára szükséges „megfelelő kapacitás kiképzése”.

A szakértők szerint az „egyetem - vállalkozás - kutatóintézet” együttműködési modell a fenntarthatóság kulcsa.

„Aranylehetőség” a félvezetőipari humánerőforrás fejlesztésére és a vietnami-japán együttműködés szerepe - 3. kép — Sajtótájékoztatón részt vevő újságírók. Fotó: JICA

Vietnámban egy humánerőforrás-ökoszisztéma kialakítása van folyamatban a Hanoiban található Vietnami Nemzeti Egyetem (VJU, Természettudományi Egyetem, Műszaki Egyetem, Információtechnológiai Intézet) és az újonnan létrehozott Korszerű Anyagok és Félvezetők Intézetének egységeinek részvételével.

Figyelemre méltó, hogy a nagy hazai vállalatok, mint például a Viettel ésaz FPT, kiterjesztették működésüket a félvezető szektorra. A Viettel tervei szerint Vietnam első chipöntödéjét építik, amelynek célja a hiányzó kulcsfontosságú láncszem pótlása a nemzeti értékláncban.

Usagawa Tsuyoshi professzor hangsúlyozta, hogy a high-tech emberi erőforrások fejlesztése létfontosságú tényező, különösen egy olyan magas kockázatú, de magas profitot termelő iparágban, mint a félvezetők gyártása.

Forrás: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/co-hoi-vang-phat-trien-nhan-luc-ban-dan-va-vai-tro-cua-hop-tac-viet-nhat-174764.html