Azok a köztisztviselők, akik nem teljesítik kötelességeiket, lefokozhatják vagy elbocsáthatják.

Az éves értékelési eredmények alapján a feladataikat nem teljesítő köztisztviselőket alacsonyabb beosztásba sorolják, vagy elbocsátják. A besorolási eredményeket nyilvánosságra hozzák, és a nyilvántartásban tárolják.

A monitoring és értékelés eredményei alapján a köztisztviselőket évente négy szintre sorolják: Kiváló feladatvégzés; Jó feladatvégzés; Feladatvégzés és Feladat hiánya.

A minőségi besorolás eredményeit ki kell hirdetni az egyes köztisztviselőknek, nyilvánosságra kell hozni a hivatalon, szervezeten, egységen belül, és meg kell őrizni a köztisztviselő irattárában.

A feladat elvégzésének elmulasztása vagy a feladatkövetelmények nem teljesítése esetén fontolóra kell venni az alacsonyabb beosztásba való áthelyezést vagy az elbocsátást.

Forrás: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html