Találkozó a Vietnami Játékfilm Stúdióban közel tíz év szünet után

Nguyen Danh Thang úr – az igazgatótanács elnöke, a Vietnami Játékfilm Befektetési és Fejlesztési Részvénytársaság (Vietnami Játékfilm Stúdió) vezetőségének képviselője – november 12-én munkamegbeszélést folytatott 20 művésszel, tisztviselővel és alkalmazottal, hogy megoldják a filmstúdióban fennálló fennálló problémákat.

A találkozón Nguyen Danh Thang úr megerősítette, hogy a viselkedéskultúra és -menedzsment terén szerzett tapasztalataiból fog tanulni, mivel ez egy speciális, a művészetek területén működő vállalkozás.

Nguyen Danh Thang úr - az igazgatótanács elnöke, a Vietnami Játékfilm Befektetési és Fejlesztési Részvénytársaság (Vietnami Játékfilm Stúdió) vezetőségének képviselője - elmondta, hogy a vállalat úgy döntött, hogy helyreállítja a gyártási és üzleti tevékenységet.

A cég képviselője hozzátette azt is, hogy nem tudni, mikor fejeződnek be a stratégiai befektetők értékesítésére vonatkozó eljárások, mivel jelenleg nincs jogi folyosó.

„Sok évnyi várakozás után a hatóságoknak még nem volt terve a stratégiai befektető értékesítésére, miközben a vállalatnak továbbra is fenn kell tartania minden tevékenységét, és továbbra is éves földbérleti díjat kell fizetnie az államnak. Ezért a vállalat úgy döntött, hogy helyreállítja a termelést és az üzleti tevékenységet” – mondta Nguyen Danh Thang úr a Tien Phongnak.

Korábban a Vietnami Játékfilm Stúdió hosszú használaton kívüli időszak után elhagyatottá vált.

A találkozón a művészek kifejezték vágyukat és törekvésüket is, hogy a szakmában dolgozzanak, hozzájáruljanak a művészethez, egy olyan vállalatnál dolgozzanak, amely hosszú hagyományokkal rendelkezik az ország filmiparának vezető madarának számításában.

A megbeszélésen 18/20 alkalmazott azt javasolta, hogy a vállalat a jelenlegi fizetési szinttől kezdődően fizessen biztosítást az alkalmazottaknak, támogassa azokat, akiknek a fizetését csökkentették, évi 2 havi fizetésnek megfelelő biztosítást, a támogatás összegét a biztosítás csökkentése előtti fizetéssel megegyező összegben, a támogatási összeget több részletre lehessen osztani, a támogatási időszak pedig egy éven belül legyen.

A vietnami játékfilmstúdió története szorosan összefügg a forradalmi és művészi filmekkel.

A munkavállalók azt is javasolták, hogy a vállalat 12 hónapig biztosítson minimális bérrendszert az alkalmazottak számára, amelyet 12 hónap elteltével vagy a vállalat tényleges helyzetének megfelelően módosítson. Ugyanakkor a vállalatnak legalább 5 éves időtartamra szóló ütemtervet kell készítenie a vállalat építésére és fejlesztésére.

A munkavállalók 20%-a kérte a cégtől, hogy fizesse vissza a fizetéseket, a biztosítást stb. az alkalmazottaknak arra az időszakra, amikor a cég nem tudott munkahelyeket teremteni, és az alkalmazottak fizetését és biztosítását csökkentették.

A Vietnami Játékfilm Stúdió központja a Hanoiban , Thuy Khue 4. szám alatt.

A vállalat és az alkalmazott közötti bármilyen megállapodást egy harmadik félnek, a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériumnak kell tanúsítania. A vállalat képviselője teljes mértékben egyetért azzal, hogy amennyiben az alkalmazott egyetért, az alkalmazott biztosítási rendszere újraindul, és a támogatási rendszert akkor veszik figyelembe, amikor a vállalat újraindítja működését és bevételre tesz szert.

Azonban ésszerűtlen elvárni az alkalmazottaktól, hogy a cég évi 2 havi fizetést támogasson, amikor a cég nem készített filmeket, és az alkalmazottak az elmúlt években nem dolgoztak. Ezért ez a találkozó még nem született megállapodás.

(Forrás: tienphong.vn)

Link: https://tienphong.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-post1691241.tpo

Forrás: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html