A verseny előmozdítása, áttörések elérése az innovációban

168 tipikus személy tiszteletére. (Fotó: BAO LONG)

Szeptember 23-án, a fejlett modelleket dicsérő konferencián a Vietnami Tudományos és Technológiai Szakszervezet kijelentette: „A 2020-2025 közötti időszakban a tagszervezetek proaktívan irányították és irányították a szakszervezeteket minden szinten, hogy hatékonyan végezzenek emulációt, dicséretet, propagandát, és mozgósítsák a munkavállalókat és a köztisztviselőket, hogy szorosan együttműködjenek a szakosodott szervezetekkel emulációs megállapodások elindítása és aláírása érdekében.” Ennek köszönhetően több száz kutatási témát, műszaki innovációs kezdeményezést és hasznos megoldást regisztráltak és alkalmaztak a gyakorlatban, ami egyértelmű társadalmi -gazdasági hatékonyságot eredményezett.

Különösen a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók” emulációs mozgalom konkretizálódik továbbra is minden szinten, minden területen, iparágban és szakmában. A szakszervezetek minden szinten arra összpontosítottak, hogy ösztönözzék és mozgósítsák a munkavállalókat és az alkalmazottakat, hogy aktívan reagáljanak és példát mutassanak az emulációs megállapodások regisztrációjában és aláírásában. A tagszervezetek 100%-a már az év elejétől jól megszervezte az emulációs regisztrációt és az emulációs megállapodások aláírását...

Kiváló minőségű mesterséges intelligencia képzési humánerőforrások kiépítése

A Tudományos és Technológiai Minisztérium alá tartozó Posta- és Távközlési Technológiai Akadémián a Szakszervezet aktívan hazafias versenymozgalmakat indított a Vietnami Általános Munkásszövetség felhívására, nevezetesen a Tudományos és Technológiai Szakszervezet „Jó munkások, kreatív munkások” kampányára és „A társadalmi-gazdasági fejlődést szolgáló tudomány és technológia” mozgalmára.

Az emulációs mozgalom kreativitást váltott ki, 32 kezdeményezést alkalmaztak a gyakorlatban, ami 28%-os növekedést jelent 2024-hez képest. Figyelemre méltó termékek a „tantárgyak tanulását támogató mesterséges intelligencia”; a „siketek oktatása mesterséges intelligenciával” és a „programozási útmutatók mesterséges intelligenciával”... Ezek olyan gyakorlati termékek, amelyek célja, hogy támogassák a diákok tanulási módszereinek alapvető innovációját, és támogassák a társadalom kiszolgáltatott csoportjait.

Emellett a nemzetközi együttműködés is kiemelt fontosságú. 2025. szeptember 10-én 112 diák kapta meg az NVIDIA „A mélytanulás alapjai” tanúsítványát, amelyhez 150 millió VND támogatási alap járul hozzá nemzetközi cikkek és szabadalmak közzétételéhez.

Emellett az Akadémia aktívan támogatta a helyi önkormányzatokat a „digitális népoktatás” mozgalom előmozdításában, beleértve számos mesterséges intelligencia kurzust is. Az Akadémia adományozta Lai Chau tartománynak a https://binhdanhocvuso.laichau.gov.vn/ digitális népoktatási portált, amely több mint 20 000 aktív tanulási fiókkal rendelkezik, és támogatja a Cao Bang és Son La tartományok Népi Bizottságait is hasonló képzési portálok létrehozásában.

Ezek az eredmények széles körben elterjedtek, 2025-ben 20 kollektívát és 35 egyént ismertek el minisztériumi szinten, megerősítve a Szakszervezet szerepét a versenymozgalomban.

A Posta- és Távközlési Technológiai Akadémia Szakszervezetének képviselője szerint a magas színvonalú mesterséges intelligencia szakembereinek képzése nemcsak szakmai feladat, hanem hazafias példamutatási küldetés is, amely hozzájárul egy erős digitális oktatás kiépítéséhez Vietnámban. Az Akadémia Szakszervezete elkötelezett amellett, hogy továbbra is hirdesse a „Ahol szükség van, ott fiatalság van, ahol nehézség van, ott fiatalság van” szellemiséget, más egységekkel együttműködve, hogy sikeresen végrehajtsák a Vietnami Általános Munkásszövetség által indított emulációs mozgalmakat.

Reagálás az innováció és a digitális átalakulás mozgására

A Vietnami Tudományos és Technológiai Szakszervezet közvetlen irányítása alatt álló, alulról építkező szakszervezetként a Vietnami Postavállalat Szakszervezete 92 alulról építkező szakszervezettel rendelkezik, közel 23 000 szakszervezeti taggal. A teljes hálózatban dolgozók száma meghaladja a 40 000-et.

A 2020-2025 közötti időszakban a vállalat a rugalmas irányítási és működési mechanizmusok megújítására, az online irányítás erősítésére és az informatika alkalmazására összpontosított a menedzsmentben. A mutatók szerinti szigorú és drasztikus irányítási módszerrel, az informatika alapos alkalmazásával és az erős elrettentő szankciók alkalmazásával a vállalat szolgáltatásainak minősége javult és jelentős előrelépést ért el. 2024-ben a vállalat megtiszteltetésben részesült, hogy elnyerte a rangos nemzetközi díjat - az Ázsia-Csendes-óceáni Nemzetközi Minőségi Díjat a legmagasabb kategóriában - a World Class Awardot, javítva ezzel a vietnami nemzeti posta rangsorolását.

4 év alatt a Világ Postai Fejlesztési Integrált Indexe (2IPD) az 5. szintről – amely azon országok csoportja, amelyek postai szolgáltatásai megfelelnek az alapvető követelményeknek (2021) – a 8. szintre (2024) emelkedett; a Vietnam Post sikeresen belépett a jó postai szolgáltatásokkal rendelkező országok csoportjába, népszerűsíti a változatos szolgáltatásokat, és számos pozitív értéket teremt az ügyfelek, az emberek és a közösség számára.

A 2025-2030 közötti időszakban a vállalat egyértelműen meghatározza célját, hogy versenymozgalmakat szervezzen és újítson meg, elősegítse és összegyűjtse a hálózaton belüli egységek és egyének erejét, motiválva minden alkalmazottat és munkavállalót arra, hogy törekedjenek, erejükkel, intelligenciájukkal és elszántságukkal hozzájáruljanak a vállalat stratégiai fejlesztési céljainak sikeres megvalósításához, megerősítve a vállalat vezető pozícióját a vietnami postai piacon, és az ázsiai régió postai vállalkozásainak élére kerülve.

A Vietnami Posta Szakszervezet képviselője elmondta, hogy ennek sikeres megvalósítása érdekében az egység továbbra is népszerűsíteni és előmozdítani fogja a hálózaton belüli megvalósítást, válaszul az „Az egész ország versenyez az innovációban és a digitális átalakulásban”, a „Digitális oktatás a tömegek számára” című emulációs mozgalomra, annak érdekében, hogy a párt 57-NQ/TW számú határozatában foglalt, a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás terén elért áttörésekről szóló politikáit és irányelveit a gyakorlatba is átültethesse.

Ezzel egyidejűleg meg kell erősíteni és ki kell építeni a professzionális emberi erőforrásokat, alaposan alkalmazni kell a technológiát a termékek és szolgáltatások nyújtásáról az ügyfélélmény nyújtására való átálláshoz, fokozatosan és határozottan ki kell építeni a szoros kapcsolatokat az ügyfelekkel, az üzleti háztartásokkal, a kkv-kkal és az online környezetben működő vállalkozásokkal.

Emellett a Vállalat Szakszervezete a rendszer minden szintjén a szakmai kapacitás fejlesztésére összpontosít az egyes területekre vonatkozó szakmai tudáskönyvek tökéletesítésével, egy virtuális asszisztens rendszer kiépítése felé haladva, amely a Vállalat működésének minden aspektusát és területét támogatja. A személyzeti struktúra optimalizálása a rendszer hatékonyságának javítása érdekében, a közvetett irányítási funkció csökkentése, a közvetett osztály könnyítése, valamint az adminisztráció és a működés digitális alkalmazásokon alapuló egyszerűsítése felé haladás révén.

Intézmények tökéletesítése, innovációs ökoszisztéma előmozdítása

A konferencián Bui Hoang Phuong tudományos és technológiai miniszterhelyettes úgy értékelte, hogy az iparági szakszervezet számos gyakorlati mozgalmat indított, amelyek olyan szakmai feladatokhoz kapcsolódnak, mint: Verseny az innovációért és a digitális átalakulásért, Digitális oktatás mindenkinek, Digitális átalakulás a jobb munkáért...

A miniszterhelyettes megerősítette, hogy a konferencián kitüntetett tipikus haladó egyéniségek és közösségek élénk bizonyítékai a tudományos és technológiai szektorban dolgozók kreativitásának, nehézségek leküzdésének, gondolkodási és cselekvési merészségének.

A miniszterhelyettes elmondta, hogy a 2025-2030 közötti új időszakban a tudományos és technológiai szektor egy kihívásokkal teli időszakba lép, de egyben nagy lehetőség is, amely megköveteli az ágazattól, hogy továbbra is fejlessze intézményeit, előmozdítsa az innovációs ökoszisztémát, felgyorsítsa a tudomány és a technológia alkalmazását és a technológiatranszfert a termelésben és az üzleti életben, valamint javítsa a nemzeti versenyképességet.

A kérésre válaszul a miniszterhelyettes azt javasolta a szakszervezetnek, hogy újítsa meg az emulációs mozgalmak szervezésének tartalmát és módszereit. Minden mozgalomnak világos kritériumokkal, konkrét célokkal, valamint időszerű összefoglalókkal és következtetésekkel kell rendelkeznie. Ösztönözze az emulációs mozgalmakat témakörönként, például az emuláció a tudományos és technológiai kutatásban, az innovációban és a nemzeti digitális átalakulás előmozdításában.

A 2020-2025 közötti időszakra vonatkozó hazafias verseny- és jutalmazási mozgalom összefoglaló jelentése szerint a Tudományos és Technológiai Szakszervezet közölte, hogy olyan mozgalmakat indított, mint például: Jó munkavállaló, kreatív munkavállaló; Jó közmunkában, Jó házimunkában; Zöld-Tiszta-Szép; Munkavédelem és higiénia biztosítása.

Az egyik említett siker az „Egymillió kezdeményezés – erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a Covid-19 legyőzésére” program megvalósítása, amelyben a regisztrált célt 3100/3000 elismert kezdeményezéssel túlszárnyalták, a haszon teljes értékét pedig az 1. fázisban 1000 milliárd VND-re becsülik.

A 2021–2025-ös időszakban több mint 23 151 kezdeményezést és témát ismertek el minden szinten, összesen több mint 7617 milliárd VND nyereséggel. Minden szinten több mint 27 milliárd VND-t ítéltek oda kezdeményezéseket és témákat fejlesztő közösségeknek és egyéneknek.

BICH LIEN

Forrás: https://nhandan.vn/day-manh-thi-dua-tao-dot-pha-trong-doi-moi-sang-tao-post910033.html