Számos változtatást javasol a tanárok toborzásában és mozgósításában

A proaktív toborzás átruházása az oktatási szektorra

A tanárokról szóló törvénytervezetben javasolt, a tanárok toborzásával és alkalmazásával kapcsolatos kezdeményezések oktatási szektorra történő átruházásának módszerét ismertetve az Oktatási és Képzési Minisztérium kijelentette, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium lesz az a felelős szerv, amely a stratégiák, projektek, fejlesztési tervek kidolgozásáért és a tanárok teljes létszámának meghatározásáért lesz felelős, és amelyet az illetékes hatóságoknak döntéshozatalra benyújtanak.

Ez a két ügynökség felelős a toborzási kritériumok és szabványok, a tanártoborzási vizsgák és a kiválasztás pedagógiai gyakorlati tartalmának kihirdetéséért is; valamint koordinálja a közoktatási intézményekben dolgozó tanárok számát az illetékes hatóságok által meghatározott létszámnak megfelelően.

A tanárokról szóló törvénytervezet számos változtatást javasol a tanárok toborzása és mozgósítása terén.

Az oktatásirányítási szervek irányítják (vagy delegálják az oktatási intézményeknek) a tanárok toborzását, áthelyezését, elhelyezését, értékelését és kinevezését. A törvénytervezet kimondja, hogy a kinevezést az oktatásirányítási szervek tanácsolják, döntik el vagy ismerik el a rájuk bízott hatáskörrel összhangban.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a törvénytervezetben szereplő tanár-felvételi szabályozás számos követelményt határoz meg a tanárok szakmai jellemzőinek teljesítésére, amelyek különböznek más ágazatokban és területeken dolgozó köztisztviselőktől (közalkalmazotti tanárok), valamint a tisztán munkavállalóktól (nem közalkalmazotti tanárok).

Különösen fontos kiigazítás a tanártoborzásban: a toborzási módszer kiválasztás vagy vizsga útján történik, amelynek pedagógiai gyakorlatot is tartalmaznia kell. Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a követelmények A pedagógiai gyakorlattal rendelkező tanárok toborzása elősegíti a tanárként felvett személyek szakmai színvonalának növelését, a megfelelő emberek kiválasztását a szakmára.

A Kormány részletesen meghatározza a vizsgák, valamint a tanárok toborzásának, a rendkívüli tanár-toborzásnak és a külföldi tanárok toborzásának feltételeit, folyamatait, eljárásait, kiemelt tantárgyait, formáit és tartalmát.

A közoktatásban tanítók különleges köztisztviselők.

A tanárokról szóló törvény mind az állami oktatási intézményekben, mind a magánoktatási intézményekben tanító tanárokra vonatkozik. „A magánoktatásban tanítók jogi státusza most először teljes mértékben és egyidejűleg tanárként, nem pedig csak munkaszerződéses alkalmazottként kerül meghatározásra” – jelentette ki az Oktatási és Képzési Minisztérium.

A törvénytervezet szerint a közoktatási intézményekben tanító tanárok különleges köztisztviselők. Ennek megfelelően a közoktatásban tanítók továbbra is köztisztviselők, végrehajtják a köztisztviselőkről szóló törvény rendelkezéseit (felvétel, alkalmazás, irányítás, bértábla-rendszer stb.), és az illetékes állami igazgatási szervek irányításának vannak alávetve, ugyanakkor a tanárokra vonatkozó különleges rendelkezések kiigazításának is alá vannak vetve.

A nem állami és a külföldi tanárok különleges munkavállalók, akikre a Munka Törvénykönyvének rendelkezései és a jelen törvényben a tanárokra vonatkozó további különleges rendelkezések vonatkoznak.

A tanárok mozgósítására vonatkozó kiegészítő szabályozások

A tanárokról szóló törvénytervezet az iskolai szint és a képzési szint sajátosságaihoz kapcsolódó tanári alkalmazási helyzeteket határozza meg, beleértve a mozgósítást, a kiküldetést, az áthelyezést, az iskolák közötti és a szintek közötti oktatást. „Ezek a politikák, különösen a tanárok mozgósítása, várhatóan megoldást jelentenek a helyi tanártöbblet és -hiány problémájára az óvodai és az általános oktatási szinteken az elmúlt időszakban” – áll az Oktatási és Képzési Minisztérium közleményében.

A törvénytervezet értelmében a tanárok állami oktatási intézményekből oktatásirányítási szervekhez történő áthelyezése esetén a tanároknak járó szenioritási pótlékokat és kedvezményes juttatásokat legfeljebb 12 hónapra tartják fenn. A fenntartási időszak lejárta után az új munkakörre vonatkozó szabályok és szabályzatok lépnek életbe.

Ne helyezzenek át tanárokat várandós vagy 36 hónaposnál fiatalabb gyermeket nevelő tanárnőknek, különösen nehéz helyzetben lévő tanároknak, vagy olyan tanároknak, akiknek felesége vagy férje határ menti területeken vagy szigeteken dolgozik, kivéve azokat az eseteket, amikor a tanár...

Forrás: https://thanhnien.vn/de-xuat-nhieu-thay-doi-trong-tuyen-dung-dieu-dong-nha-giao-18524102818193099.htm