Javaslat a Hanoiban dolgozó köztisztviselők és közalkalmazottak fizetésének más településekhez képest történő emelésére

[hirdetés_1]

November 10-én délután egy csoportos megbeszélésen Hoang Van Cuong, a nemzetgyűlés képviselője ( hanoi küldöttség) kijelentette: „A főváros egy különleges városi terület; a tisztviselőknek és a köztisztviselőknek fontos feladatokat kell ellátniuk, és országos, nem csak helyi kérdéseket kell megoldaniuk, ezért a bérrendszernek is másnak kell lennie.”

A törvénytervezet azt javasolja, hogy Hanoi kiegészítő jövedelmet fizessen a fővárosban és a térségben található egyes központi kormányzati szervek tisztviselőinek, köztisztviselőinek és alkalmazottainak.

Az erre a tételre fordított teljes kiadás nem haladhatja meg a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak alapbérelapjának 0,8-szorosát. Cuong úr szerint a fent említett emelés nem igazán egyedi vagy úttörő, mivel csak néhány más település emelésével egyenértékű, és „magasabbnak kell lennie”.

„A 0,8-szorosra korlátozott fizetésemeléssel az egyénenként kapott összeg elhanyagolható. Azt javaslom, hogy a módosított fővárosi törvény ne korlátozza a többletkiadások összegét, mert egy egyszerűsített szervezeti struktúrával Hanoi sokkal magasabb fizetést tud fizetni egy tisztviselőnek” – mondta Hoang Van Cuong küldött. Ez egyben a főváros számára is módja a tehetségek vonzásának, és hozzájárul a közigazgatási apparátus hatékonyságának és eredményességének erősítéséhez.

Hoang Van Cuong delegált (Fotó: Quochoi.vn)

Pham Van Hoa küldött ( a Dong Thap Tartományi Ügyvédi Egyesület alelnöke) egyetértett azzal, hogy a tervezet konkrét mechanizmusokat és politikákat ír elő a jövedelmekre vonatkozóan, hogy tehetséges embereket vonzzon Hanoiba dolgozni. Javasolta azonban a tehetség kritériumainak egyértelmű meghatározását, elkerülve a favoritizmus és a korrupció rendszerét.

„Befolyásos emberek gyermekeit és unokáit behozzák, tehetséges egyénekként mutatják be, majd külföldre küldik tanulni. Amikor visszatérnek az országba, hatástalanul dolgoznak, ami a költségvetési források pazarlásához vezet” – mondta Hoa képviselő.

Ta Thi Yen képviselő ( Dien Bien küldöttség) azt javasolta, hogy tanulmányozni kellene azokat a szabályozásokat, amelyek lehetővé teszik a Hanoi Városi Népi Tanács számára, hogy proaktívan dönthessen a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak létszámáról az illetékes hatóság által jóváhagyott munkaköri keretrendszer alapján.

„Az ilyen szabályozások segíteni fogják a várost abban, hogy proaktívabb legyen a személyzeti kérdésekben, lehetővé téve számára, hogy az adott időszakokban növelje vagy csökkentse a személyzet létszámát, a helyi adott helyzettől és gyakorlati igényektől függően” – elemezte.

A tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak bér- és jövedelemrendszerével kapcsolatban Ta Thi Yen, a Nemzetgyűlés képviselője azt javasolta, hogy a törvénynek megfelelő és szigorú szabályokat is kellene tartalmaznia az új bérrendszer 2024. július 1-jétől történő bevezetésére vonatkozó ütemterv betartásának biztosítása érdekében.

A női küldött szerint a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése érdekében Hanoinak a város költségvetését kulcsfontosságú nemzeti képzőintézményekbe kell befektetnie; ugyanakkor lehetővé kell tennie a főváros tisztviselői, köztisztviselői, alkalmazottai, diákjai és tanulói számára, hogy külföldi képzésben részesüljenek.

Hanoi tehetséges egyéneket szeretne vonzani, és ehhez speciális ösztönzőrendszerre van szüksége, például a köztisztviselők kiválasztására és felvételére, valamint a Hanoi Városi Népi Tanács által meghatározott juttatások és politikák élvezetére... – tette hozzá.

Ha Cuong

[hirdetés_2]
Forrás