Javaslat a Hanoiban dolgozó köztisztviselők és közalkalmazottak fizetésének más településekhez képest történő emelésére

[hirdetés_1]

November 10-én délután egy csoportos megbeszélésen Hoang Van Cuong, a nemzetgyűlés képviselője ( hanoi küldöttség) kijelentette: „A főváros egy különleges városi terület; a tisztviselőknek és a köztisztviselőknek fontos feladatokat kell ellátniuk, és országos, nem csak helyi kérdéseket kell megoldaniuk, ezért a bérrendszernek is másnak kell lennie.”

A törvénytervezet azt javasolja, hogy Hanoi további bevételeket költhessen a főváros ügynökségeinek és egységeinek, valamint a térségben található számos központi vertikális ügynökség tisztviselőire, köztisztviselőire és közalkalmazottaira.

Az erre a tartalomra fordított teljes kiadás nem haladja meg a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak alapbérelapjának 0,8-szorosát. Cuong úr szerint a fenti emelés nem igazán különleges vagy áttörést jelent, mert csak néhány más településsel egyenértékű, „magasabbnak kell lennie”.

„A 0,8-szorosra korlátozott fizetésemeléssel az egyénenként kapott összeg elhanyagolható. Azt javaslom, hogy a módosított fővárosi törvény ne korlátozza a többletkiadások összegét, mert egy egyszerűsített szervezeti struktúrával Hanoi sokkal magasabb fizetést tud fizetni egy tisztviselőnek” – mondta Hoang Van Cuong küldött. Ez egyben a főváros számára is módja a tehetségek vonzásának, és hozzájárul a közigazgatási apparátus hatékonyságának és eredményességének erősítéséhez.

Hoang Van Cuong delegált (Fotó: Quochoi.vn)

Pham Van Hoa küldött ( a Dong Thap Tartományi Ügyvédi Egyesület alelnöke) egyetértett azzal, hogy a tervezetnek szüksége van egy konkrét mechanizmusra és jövedelempolitikára, amely segít Hanoinak tehetséges embereket vonzani a munkába. Javasolta azonban a tehetség kritériumainak egyértelmű meghatározását, elkerülve a kérés és az adás mechanizmusát.

„Ha a hatalmasok gyermekeit behozzák, tehetségesnek mondják őket, majd külföldre küldik tanulni, de amikor visszatérnek az országba, hatástalanul dolgoznak, akkor a költségvetés kárba vész” – mondta Hoa küldött.

Ta Thi Yen küldött ( Dien Bien küldöttség) elmondta, hogy tanulmányozni kell a szabályozást annak érdekében, hogy a Hanoi Városi Népi Tanácsot megbízzák a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak személyi állományának proaktív meghatározásával, az illetékes hatóságok által jóváhagyott munkaköri lista alapján.

„Egy ilyen szabályozás segíteni fogja a várost abban, hogy proaktívabb legyen a személyzeti erőforrások tekintetében, és az adott időszakokban növelheti vagy csökkentheti a személyzet létszámát, a település konkrét helyzetétől és gyakorlati szükségleteitől függően” – elemezte.

A káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak bér- és jövedelemrendszerével kapcsolatban Ta Thi Yen, a Nemzetgyűlés küldöttje azt javasolta, hogy a törvénynek megfelelő és szigorú szabályozásokat kellene tartalmaznia, biztosítva az új bérrendszer 2024. július 1-jétől történő bevezetésének ütemtervének szoros betartását.

A női küldött szerint a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése érdekében Hanoinak a városi költségvetést kulcsfontosságú országos képzési létesítményekbe kell befektetnie; ugyanakkor lehetővé kell tennie a főváros tisztviselői, köztisztviselői, közalkalmazottai, diákjai és hallgatói számára, hogy külföldön tanulhassanak.

Ha Hanoi tehetségeket akar vonzani, akkor saját preferenciális bánásmódban kell részesülnie, például köztisztviselőként és közalkalmazottként kell kiválasztani és elfogadni, valamint élveznie kell a Hanoi Népi Tanács által előírt rendszereket és politikákat... – javasolta továbbá.

Ha Cuong

[hirdetés_2]
Forrás