Még az 50%-os fizetéscsökkentés elfogadása sem hozott munkát.
„Június közepén közel 40 cégnek küldtem el az önéletrajzomat állásokra való jelentkezés céljából. Fél hónap telt el, és egyik cég sem válaszolt, amelyikhez jelentkeztem. Csak július elején hívott fel egy cég, hogy interjút egyeztessen” – panaszkodott Vu Thi Thuong (27 éves, Hanoiból ).
Személyes okok miatt lemondott raktárvezetői állásáról, amelyet négy évig töltött be. Abban az időben havi 16 millió vietnami dong fizetést keresett.
Amikor visszatért a munkaerőpiacra, Thuong asszony meglepődött, hogy milyen nehéz munkát találni. Sok vállalkozás csökkentette a felvételi lehetőségeket, vagy ha mégis, nagyon szerény fizetéseket kínált.
Hanoi tikkasztó júliusi hőségében Thuong asszony kirohant az utcára a céghez egy állásinterjúra, készen arra, hogy elvállalja az állást.
De még miután kimerítette magát tíz céggel folytatott interjúkon, még mindig nem elégedett.
Az álláskeresők jelentős nehézségekkel néznek szembe a jelenlegi helyzetben (fotó: Az interjúalany által rendelkezésre bocsátva).
„Ismerve a nehéz gazdasági helyzetet, a fizetésem, ami korábban havi 16 millió VND volt, most legalább 8 millió VND. Azonban a raktárvezetői pozíció, amire pályázom, csak havi 6-7 millió VND fizetést kínál” – mondta Thuong asszony.
E munkavállaló szerint a nagyvállalatok jelenleg viszonylag alacsony béreket fizetnek. A kisvállalkozások és irodák magasabb béreket fizetnek, de „kimondatlan” megállapodásuk van az alkalmazottaikkal arról, hogy nem járulnak hozzá a társadalombiztosításhoz.
Annak ellenére, hogy TOEIC-eredménye 500, kínai nyelvből pedig HSK-szintű, a fiatalember elmondta, hogy a munkaadók minden más készségben is jártasságot várnak el az alkalmazottaktól.
„A cégeknek magasak az elvárásaik, de alacsonyak a fizetések. Szóval ez az álláspályázati folyamat túlterhelő. Annak ellenére, hogy beleegyeztem, hogy csökkentem a kívánt fizetésemet, még mindig nem találtam munkát” – mondta Thuong asszony.
Személyzet alkalmazása opcionális; az sem baj, ha nincs!
Thuong asszonynak azonban továbbra is vannak munkalehetőségei, mivel megtakarításai vannak a megélhetési költségek fedezésére munkanélküliként. NTPT asszony (28 éves, Hoai Ducból, Hanoiból) helyzete még nehezebb. Két kisgyermekkel és egy fővárosi bérelt házzal minden kiadás súlyosan nyomja férje vállát, akinek a fizetése valamivel több mint 10 millió vietnami dong havonta.
Miután lejárt a szülési szabadsága, T. asszonynak fel kellett gyorsítania az álláskeresést. Mielőtt felmondott a Di Trach Ipari Parkban (Hoai Duc, Hanoi) található gyártócégnél, számított arra, hogy nem lesz könnyű új munkahelyet találnia.
Miután május óta hivatalosan 30 álláspályázatot nyújtott be, valóban megértette, milyen nehézségekkel néznek szembe a vállalkozások napjainkban. A cégek kevesebb embert vesznek fel, és sokkal szigorúbbak, különösen a fizetések és a bónuszok tekintetében.
T. asszony ezt mondta: „Amikor elküldtem egy álláspályázatot, és nem kaptam interjúmeghívót, nagyon stresszes és szorongó voltam. De nem volt más választásom; kitartónak kellett lennem, és szorgalmasan kellett állást keresnem.”
T. asszony önéletrajzát több mint 30 cégnek küldték el álláskeresése során (fotó: Az interjúalany bocsátotta rendelkezésre).
Két hónap telt el, és több mint 10 szolgáltató, gyártó és kereskedelmi cégnél vett részt állásinterjún adminisztratív és humánerőforrás-alkalmazotti pozíciókra.
Miután Ms. T. interjút folytatott egy spa technikusokat képző cégnél (Nam Tu Liem kerület, Hanoi), a beszélgetés után nem kapott egyértelmű tájékoztatást, mivel nem tudott találkozni a vállalkozóval.
Miután próbaidőre hívták, úgy döntött, hogy elfogadja. Már az első munkanapján kapott egy nyilatkozatot a munkaadójától a pozíciójával kapcsolatban: „Rendben van, ha van, de a vállalkozás nélküle is jól fog menni.”
Elhallgatott, rájött, hogy a pozíciója nem fontos, talán még felesleges is. Hosszú távon ez negatívan befolyásolná a karrierfejlődését, különösen a fizetését. Már a próbaidő első napján úgy döntött, hogy irányt vált.
Jelenleg egy másik cégtől vár állásajánlatot, ahol a várható fizetés havi 10 millió VND felett van. Ez azért van, mert a cég új fiókot tervez nyitni, és van egy betöltetlen pozíció, amelyre jelentkezett.
T asszony megosztotta: „Az elmúlt két hónapban számos interjún vettem részt és számtalan önéletrajzot küldtem el. De nem adtam fel. Ezekben a nehéz időkben az álláskeresőknek ki kell tartaniuk.”
Az olyan álláskeresők, mint T. asszony, szintén csökkentették a követelményeiket, hogy megfeleljenek a jelenlegi üzleti helyzetnek, de az álláskeresési folyamat továbbra is rendkívül nehéz.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)