Az amerikai cégek külföldre helyezhetik át munkahelyeiket

Több mint egy hónappal a bejelentése után az Egyesült Államok új H-1B vízumpolitikája továbbra is vitákat kavar, különösen a globális technológiai iparban. A Donald Trump elnök által minden új H-1B vízumkérelmért kivetett 100 000 dolláros díj számos amerikai vállalkozást arra kényszeríthet, hogy külföldre költöztesse munkaerőjét ahelyett, hogy helyben alkalmazna.

Szakértők szerint az új díj célja, hogy korlátozza a külföldiek helyzetét, akik „elveszik az amerikai munkahelyeket” azáltal, hogy csak a kiváló és pótolhatatlan személyzet maradását engedélyezi. A politika azonban visszafelé sül el, mivel sok amerikai vállalat fontolgatja, hogy munkahelyeket helyez át európai vagy indiai globális központokba – ahol alacsonyabbak a költségek és magas szintű emberi erőforrások állnak rendelkezésre.

Shashi Tharoor úr, az indiai parlamenti képviselő elmondta: „A legnagyobb kihívással azok az indiai vállalkozások szembesülnek majd, amelyek amerikai partnerek számára kötnek szerződéseket. Mivel minden egyes kiküldött alkalmazottért további 100 000 dollárt kell fizetniük, ezek a szerződések pénzügyileg ellehetetlenülnek. Sok vállalat kénytelen lehet lemondani vagy újratárgyalni a szerződéseket, ami megzavarhatja a két ország közötti technológiai szolgáltatások ellátási láncát.”

Ez a vízumpolitika megakadályozná az indiai mérnököket abban, hogy az Egyesült Államokba jöjjenek dolgozni körülbelül évi 60 000 dolláros fizetésért. Eközben az amerikai munkavállalók nem végeznék ugyanazokat a munkákat, hacsak nem kapnak legalább évi 85 000 vagy 90 000 dollárt. A 100 000 dolláros díj életképtelenné tenné az alacsonyabb szintű mérnöki pozíciókat, és csak a legfelsőbb rangúak maradnának meg, akik valóban pótolhatatlanok. Nem vagyok biztos benne, hogyan működne ez a gyakorlatban, mivel hatalmas hatással lenne a munkaerőpiacra, és káros lenne mind az Egyesült Államok, mind partnerországai számára.

Először is, sok vállalat számára a kézenfekvő megoldás a kiszervezés – ami azt jelenti, hogy az a munka, amelyet korábban az Egyesült Államokban végeztek, most áthelyezhető ugyanazon csoport európai leányvállalataihoz Németországban, az Egyesült Királyságban, Írországban, Franciaországban, vagy sok esetben az indiai globális kompetenciaközpontokba. Ez azt jelenti, hogy az indiai mérnökök valójában ugyanazt a munkát végzik, ugyanazért a fizetésért, de az Egyesült Államok helyett Indiában dolgoznak.”

Az amerikai kormányzati adatok szerint India adta a tavaly kiadott H-1B vízumok 71%-át, míg Kína a második helyen állt közel 12%-kal. A bejelentést követően az indiai technológiai részvények egyetlen nap alatt mintegy 10 milliárd dolláros piaci értékvesztést szenvedtek el, ami azt tükrözi, hogy az amerikai vízumpolitika a high-tech tehetségek elvándorlásához vezethet az Egyesült Államokból, ahelyett, hogy az eredetileg tervezett módon vonzaná őket.

Forrás: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm