A vállalkozások egyetemekre jönnek toborozni, és havi 8-10 millió vietnami dong kezdőfizetéseket fizetnek.

Május 25-én és 26-án több tucat vállalkozás képviselői érkeztek a Hanoi Elektromechanikai Főiskolára, hogy több mint 300 álláshelyre találjanak jelölteket. Közöttük olyan vállalatok és vállalkozások találhatók, mint a Honda Vietnam Company, a Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, a Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, a Hanwha Aero Engines Company Limited, a Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), a Hyundai Phuc Yen Company Limited...

A diákok üzleti képviselőktől tanulnak a toborzási információkról

Ezek a vállalkozások műszaki végzettséggel rendelkező jelölteket keresnek, beleértve az autóipari technológiát, a villamosságot, az elektronikát, a hűtéstechnikát, a mechatronikát, a fémforgácsolást és az informatikát, átlagosan havi 8-10 millió VND kezdőfizetéssel.

Konkrétan a Lotte Properties and Development Vietnam (a Lotte Group Korea részeként) körülbelül 150-200 alkalmazottat keres a vietnami Lotte kereskedelmi komplexumok és irodaépületek üzemeltetésére. A Hanwha Aero Engines Co., Ltd. 15 magasan képzett szakemberre van szüksége olyan gépészeti területeken, mint a hegesztés, a fémforgácsolás és a mechatronika, CNC gépek kezeléséhez és alkatrészek gyártásához a légi közlekedési ágazat számára.

Eközben a Denso Vietnam Company 6 frissdiplomás hallgatót keres fémforgácsolás, mechatronika és ipari elektronika területéről gépésztervező technikusként, üzemi mérnökként és termékminőség-menedzserként. A Viet Chuan Joint Stock Company 30 technikus pozíciót keres fémforgácsolás és mechatronika területén.

A vállalkozások műszaki szakmákban felsőfokú végzettséggel rendelkező jelölteket keresnek, beleértve az alábbi szakmákat: autóipar, villamosság, elektronika, hűtéstechnika, mechatronika, fémforgácsolás, informatika,

A Honda Vietnam Company képviselője elmondta: „Országos autókereskedési rendszerbe keresünk munkatársakat karbantartási munkákra, járműtanácsadásra és értékesítési tanácsadásra. A Vinh Phuc -i gyárban dolgozó középiskolát végzettek kezdő fizetése havi 8 530 000 VND, kollégiumban lakhatnak, és egyszeri étkezést kaphatnak a cégnél. Ami a magas szintű műszaki pozíciókat betöltő főiskolai végzettségűeket illeti, a kezdőfizetés magasabb, és egy idő után havi 12-13 millió VND körül alakul, a pótlékok és a túlórapénz nélkül.”

Vu Van Nam úr, a Phuc Yen-i Hyundai bemutatóterem vezérigazgatója elmondta, hogy a szakértelemmel, soft skillekkel, jó eljárásrendi érzékkel és fegyelmezettséggel rendelkező friss diplomásokat szívesen látják a vállalatnál. A kezdő fizetés technikus pozícióban meghaladja a havi 8 millió vietnami dongot, az értékesítési tanácsadók esetében pedig magasabb lehet.

Dr. Dong Van Ngoc, a Hanoi Elektromechanikai Főiskola igazgatója szerint az iskola évente 2-4 állásbörzét szervez a regisztrált vállalkozások számától függően, minden ülésszak iparági csoportra van osztva. Átlagosan évente 40-50 vállalat és vállalkozás regisztrál, hogy az iskola végzettjeit toborozza, és minden ülésszakra körülbelül 300-400 diákot toboroznak.

„A vállalatoknak hatalmas igényük van az emberi erőforrásokra az autóipari technológia, a mechatronika, az elektro-elektronika, a hűtéstechnika, a fémforgácsolás területén... Ezért az iskola ugyanannyi munkahelyet biztosít, mint amennyit képez, már a harmadik év szakmai gyakorlatától kezdve a vállalatok felveszik a diákokat” – osztotta meg Dr. Ngoc.

Forráslink: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm