A vállalkozások főiskolákon toboroznak, havi 8-10 millió VND kezdőfizetést kínálva.

Május 25-én és 26-án több tucat vállalkozás képviselői látogatták meg a Hanoi Gépész- és Villamosmérnöki Főiskolát, hogy több mint 300 álláshelyre toborozzanak jelölteket. Közöttük olyan nagyvállalatok és cégek voltak, mint a Honda Vietnam , a Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, a Lotte Properties and Development Vietnam Co., Ltd., a Hanwha Aero Engines Co., Ltd., a Northern Telecommunications Infrastructure Co., Ltd. (FPT Telecom), a Hyundai Phuc Yen Co., Ltd. és sok más.

A diákok információkat gyűjtenek a cég képviselőitől a megüresedett állásokról.

Ezek a cégek olyan területeken keresnek főiskolai szintű műszaki végzettséggel rendelkező jelölteket, mint az autóipar, a villamosmérnöki tudományok, az elektronika, a hűtéstechnika, a mechatronika, a fémforgácsolás és az informatika, átlagosan havi 8-10 millió VND kezdőfizetéssel.

Konkrétan a Lotte Properties and Development Vietnam (a dél-koreai Lotte Group leányvállalata) körülbelül 150-200 alkalmazottat keres a Lotte vietnami kereskedelmi komplexumainak és irodaépületeinek üzemeltetésére. A Hanwha Aero Engines Co., Ltd. 15 magasan képzett szakembert keres gépészeti területeken, például hegesztésben, fémforgácsolásban és mechatronikában, CNC gépek kezeléséhez és alkatrészek gyártásához a repülőgépipar számára.

Eközben a Denso Vietnam Company 6 diplomás jelentkezőt keres fémforgácsolás, mechatronika és ipari elektronika szakon gépésztervező technikusként, üzemeltetési technikusként és termékminőség-menedzserként való munkavégzésre. A Viet Chuan Joint Stock Company 30 technikust keres fémforgácsolás és mechatronika területére.

A vállalkozások olyan műszaki területeken szerzett felsőfokú végzettséggel rendelkező jelölteket keresnek, mint például az autóipar, a villamosmérnöki tudományok, az elektronika, a hűtéstechnika, a mechatronika, a fémforgácsolás és az informatika.

A Honda Vietnam képviselője kijelentette: „Országos autókereskedési hálózatunkba keresünk munkatársakat, beleértve a karbantartást, a járműtanácsadást és az értékesítési tanácsadást. A Vinh Phuc-i gyárunkban dolgozó középiskolát végzettek kezdőfizetése havi 8 530 000 VND, kollégiumi szállást és egy étkezést kapnak a cégtől. A felsőfokú végzettségűeknél, akik magasabb szintű műszaki pozíciókat töltenek be, a kezdőfizetés magasabb, egy bizonyos időszak után eléri a havi 12-13 millió VND-t, a pótlékok és a túlórapénz nélkül.”

Vu Van Nam úr, a Phuc Yen-i Hyundai bemutatóterem vezérigazgatója úgy véli, hogy a szakértelemmel, jó soft skillekkel, erős eljárásrendi érzékkel és jó fegyelemmel rendelkező friss diplomásokat szívesen látják a vállalatnál. A kezdő fizetés technikus pozíciókban körülbelül havi 8 millió VND felett van, az értékesítési tanácsadók esetében pedig magasabb is lehet.

Dr. Dong Van Ngoc, a Hanoi Gépész- és Villamosmérnöki Főiskola igazgatója szerint az iskola évente 2-4 állásbörzét szervez, a regisztrált vállalkozások számától függően, és minden vásárt iparági csoportok szerint osztanak fel. Átlagosan 40-50 vállalat és vállalkozás regisztrál évente, hogy az iskolából diplomásokat toborozzon, és vásáronként körülbelül 300-400 diákot alkalmaznak.

„A vállalkozásoknak hatalmas munkaerőigényük van az autóipari technológia, a mechatronika, a villamos- és elektronikai ipar, a hűtéstechnika, a fémforgácsolás stb. területén. Ezért bármennyi diákot is képez az iskola, mindannyian találnak munkát, akár már a harmadik évfolyamuk szakmai gyakorlatán is” – osztotta meg Dr. Ngoc.

Forráslink: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm