 |
| A Ho Si Minh- város 3-as körgyűrű projekt 3. komponensének építési munkálatai, a Dong Nai tartományon áthaladó szakaszon. Fotó: Pham Tung |
A hivatalos dokumentum kiadásának célja a vezetők szerepének és felelősségének megerősítése, az igazgatási fegyelem és rend szigorítása, valamint a tartomány közberuházási tőkéjének 100%-os kifizetésére vonatkozó cél eléréséhez való hozzájárulás volt 2025 végéig és az azt követő évekig.
Ennek megfelelően a Tartományi Népi Bizottság elnöke elrendelte, hogy a közberuházási tőke kifizetésének eredményeit a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 366-QĐ/TW számú rendelete szerinti kollektívák, valamint ügynökségek, egységek és helységek vezetőinek éves értékeléséhez és rangsorolásához kössék össze.
Ez alapul szolgál a tisztségviselők kiválasztásához, megszervezéséhez, előléptetéséhez és kinevezéséhez is a Beruházási és Építési Projektirányítási Testületek átszervezésekor.
Azokat az egységeket, amelyek sikeresen teljesítik a kifizetési határidőket, dicséretben és jutalomban részesítjük. A lassú, vontatott vagy a kifizetési feladatokat elmulasztó egységek vezetői csapatát az év végi teljesítményértékelés során felülvizsgáljuk és lefokozzuk, az egységvezetőt pedig nem vesszük figyelembe tervezés vagy új pozícióba való kinevezés során. Elhúzódó és súlyos késedelmek esetén fegyelmi eljárás, elbocsátás vagy áthelyezés is szóba jöhet.
Az ügynökségek, egységek és helységek vezetői proaktívan irányítanak és határozottan irányítanak, és a kifizetési feladatok késedelme, stagnálása vagy elmaradása esetén a Tartományi Népi Bizottságnak és a Tartományi Népi Bizottság elnökének tartoznak felelősséggel.
A konkrét értékelési kritériumokat a Belügyminisztérium fogja meghatározni. A közberuházási alapok kifizetése az egyik kritérium a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és üzleti vezetők minőségének értékelésére és rangsorolására.
Konkrétan a következő kritériumok érvényesek: Kiváló teljesítmény: A kifizetési arány eléri a terv 100%-át; Jó teljesítmény: A kifizetési arány 90% és 100% között van, a források kezelésében és felhasználásában nincsenek szabálysértések; Kielégítő teljesítmény: A kifizetési arány 80% és 90% között van; Nem kielégítő teljesítmény: A kifizetési arány 80% alatt van, vagy súlyos késedelmek vannak (objektív okok kivételével).
A Tartományi Népi Bizottság kéri, hogy az ügynökségek, egységek és helységek vezetői szigorúan tartsák be ezt az utasítást.
Gém ököl
Forrás: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/dong-nai-gan-ket-qua-giai-ngan-von-dau-tu-cong-voi-danh-gia-xep-loai-can-bo-ec41d9f/
Hozzászólás (0)