A megállapodás értelmébenaz FPT a Harvard Business Impact két vezető képzési platformját, a Harvard ManageMentor®-t és a HBR Sparkot integrálja belső tanulási ökoszisztémájába. A Harvard ManageMentor® egy átfogó online tanulási platform, amely több mint 42 mélyreható kurzust és több mint 300 videót kínál, amelyeket vezető szakértők tartanak a vezetés, a menedzsment, a stratégia és a kommunikáció területén.
A Harvard Business Impacttel való együttműködés lehetővé teszi az FPT számára, hogy olyan képzési programokhoz férjen hozzá, amelyek szorosan kapcsolódnak a valós problémákhoz.
Ezt a platformot jelenleg számos vezető globális vállalat használja, köztük a Fortune 500-as vállalatok is. Az FPT-nél a platform támogatja az egyes alkalmazottak szerepköréhez és szintjéhez igazított tanulási utak kidolgozását.
A HBR Spark személyre szabott tanulási élményt kínál, mesterséges intelligenciát és mikro-tanulási módszertant alkalmazva. Több mint 25 000 forrással, köztük cikkekkel, videókkal , podcastokkal és esettanulmányokkal a platform az elméleti tudást valós helyzetekkel kapcsolja össze, támogatva a vezetői készségek fejlesztését és a gyakorlati alkalmazást a munkahelyen.
Sumit Harjani úr – a Harvard Business Impact Enterprise ázsiai-csendes-óceáni regionális igazgatója és indiai vezérigazgatója – megosztotta: „Megtiszteltetés számunkra, hogy együttműködhetünk az FPT-vel a jövőre felkészült vezetők képzésében. Ez az együttműködés ötvözi a globális vezetői gondolkodást és a legmodernebb tanulási módszertanokat, felvértezve az FPT csapatát azokkal az alapvető kompetenciákkal, amelyekkel alkalmazkodni, vezetni és boldogulni tudnak a mesterséges intelligencia korszakában.”
A Harvard Business Impacttel való együttműködés az FPT hosszú távú stratégiájának része, amelynek célja a nagymértékű humánerőforrás-fejlesztésbe való befektetés, megerősítve vezető globális IT-szolgáltatóként betöltött pozícióját. A globális IT-szolgáltatási szektorban több mint 33 000 alkalmazottat foglalkoztató FPT régóta a folyamatos tanulás kultúrájának kiépítésére és a fenntartható vezetői képességek fejlesztésére összpontosít. Csak 2024-ben az FPT csapata több mint 3,7 millió óra tanulást regisztrált, ami erősen tükrözi a folyamatos tanulás és az átfogó szakmai fejlődés szellemét – a technikai és vezetői készségektől a stratégiai készségekig.
Chu Thi Thanh Ha, az FPT Software elnöke elmondta: „Az FPT-nél a tanulás szelleme a DNS-ünkben van, és az emberi fejlődés mindig is minden stratégia középpontjában áll. A gyorsan változó mesterséges intelligencia kontextusában elkötelezettek vagyunk csapatunk szakmai képességeinek és vezetői készségeinek fejlesztése iránt. A Harvard Business Impacttel való együttműködés lehetővé teszi az FPT számára, hogy olyan képzési programokhoz férhessen hozzá, amelyek szorosan kapcsolódnak a valós problémákhoz, összhangban az FPT együttműködő kultúrájával és innovatív szellemiségével. Ez egy ugródeszka lesz vezetői csapatunk számára a gyors alkalmazkodáshoz, az új ismeretek elsajátításához és a hatékony vezetéshez – mind az FPT-n belül, mind a globális ügyfelekkel közös utunkon.”
Sárga folyó
Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260
Hozzászólás (0)