Az állásbörze közel 100 etnikai kisebbségi csoportból származó fiatal munkavállalót vonzott. Közvetlen tanácsokat kaptak a munkalehetőségekkel, a szakmai készségekkel és a munkajogokkal kapcsolatban.
Különösen 10 nagyvállalat vett részt munkavállalók toborzásában olyan területeken, mint a ruhagyártás, az autószerelő, a termelés, a szolgáltatások és a mezőgazdaság , köztük a Truong Hai Group részvénytársaság, a Thuan An DMC Befektetési részvénytársaság, a Suleco Labor Export and Expert Company, a Giavi Human Resources Construction részvénytársaság, a Tadashi Human Resources Training részvénytársaság, a Panko Tam Thang Company…

Az eseményen részt vevő fiatalok tájékoztatást kaptak az új munkaügyi törvényekről és politikákról, például a módosított foglalkoztatási törvényről, a munkanélküli-segélyre és a szakképzési támogatásra vonatkozó szabályozásokról; és útmutatást kaptak arról, hogyan regisztrálhatnak online állásokra a Nemzeti Állásportálon keresztül.
Nguyen Quy úr, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese elmondta: „Ez a tevékenység a vidéki és hegyvidéki foglalkoztatást támogató program része, amelynek célja, hogy lehetőségeket teremtsen az etnikai kisebbségekhez tartozó fiatalok számára a belföldi és külföldi munkalehetőségekhez való hozzáféréshez, valamint elősegítse a helyi gazdaságfejlesztést . Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy továbbra is hasonló tevékenységeket szervezzünk a munkavállalók és a vállalkozások összekapcsolása érdekében.”
A jelentések szerint a 2021 és 2025 közötti időszakban Da Nangban 3844 etnikai kisebbséghez tartozó fiatal dolgozik olyan országokban, mint Japán, Dél-Korea, Oroszország, Szaúd-Arábia, Laosz és néhány más délkelet-ázsiai ország.
Forrás: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html






Hozzászólás (0)