Sürgős humánerőforrás-képzés az atomenergetika területén

(Munkaügyi és Szociális Ügyek) - 2024 novemberének végén a Központi Bizottság, a Nemzetgyűlés és a kormány megállapodott az atomenergia-program és a Ninh Thuan atomenergia-projekt újraindításának elvi kérdésében.

Vietnam nukleáris ipara azonban súlyos hiánycselekménnyel küzd mind mennyiségben, mind minőségben.

Nguyen Sinh Nhat Tan ipari és kereskedelmi miniszterhelyettes szerint egy atomerőmű biztonságos technológiaátadásának, üzemeltetésének, karbantartásának és fenntartásának biztosításához körülbelül 1200 egyetemi végzettséggel rendelkező emberre van szükség.

Ezenkívül nagyszámú munkaerőre van szükség az atomiparon belüli speciális területeken, mint például a sugárbiztonsági ellenőrzés, a projektmenedzsment, az erőművezetés és -vezetés, az üzemeltetés, a reaktorok karbantartása, valamint egyéb szolgáltatások támogatása.

Az atomenergia fejlesztése garantálja az energiabiztonságot.

Összességében, amikor a Ninh Thuan 1 és a Ninh Thuan 2 atomerőmű-projektek is üzembe kerülnek, összesen 4000 MW kapacitással, a munkaerőigény 2400 fő lesz.

Továbbá néhány fejlett nukleáris iparral rendelkező ország tapasztalata azt mutatja, hogy a fent említett atomerőművet közvetlenül kiszolgáló személyzeten kívül körülbelül 350, nukleáris jogi és szabályozási területen mester- és doktori fokozattal rendelkező személyre, kutatási és fejlesztési szakértőre (K+F szakértőkre), üzemanyagciklus-szakértőkre stb. van szükség az atomerőmű kutatásának, irányításának, üzemeltetésének, kiaknázásának és biztonságbiztosításának támogatásához.

„Az atomenergia emberi erőforrásai három csoportra oszlanak: az állami irányításban részt vevőkre; a tudományos kutatásban részt vevőkre; és az erőmű közvetlen üzemeltetésében részt vevőkre.”

„Vietnámnak fontolóra kell vennie a szakértelem beszerzését mind belföldi, mind külföldi forrásokból, nemcsak az atomerőművek, hanem a megújuló energiaprojektek kiszolgálására is” – jelentette ki az ipari és kereskedelmi miniszterhelyettes.

Így egyértelmű, hogy az atomenergetikai személyzet iránti kereslet óriási, de a vietnami atomipar jelenleg komoly hiánycikkkel küzd mind a humánerőforrás mennyiségében, mind minőségében.

Dr. Dinh Van Chau docens, a Villamosmérnöki Egyetem rektora elmondta, hogy a nukleáris területen a humánerőforrás-képzéssel kapcsolatban 15 évvel ezelőtt, az akkori tervek szerint, a Villamosmérnöki Egyetem volt az egyik a hat képzőintézmény közül, amelyek részt vettek és megszervezték az atomenergetikai mérnökök képzési tevékenységeinek megvalósítását.

2018-ra az egyetem különálló nukleáris mérnöki tanszékévé fejlődött. Jelenleg a Villamosmérnöki Egyetem körülbelül 188 mérnököt képzett ki nukleáris energetika területén. Ezen végzettek közül azonban sokan más szakmában folytatták tanulmányaikat, míg néhányan külföldön maradtak további tanulmányok céljából.

Az EVN jelentése szerint 2017-ig (mielőtt a Ninh Thuan atomerőmű-projekt beruházási tervét leállították) az Oktatási és Képzési Minisztérium 429 diákot küldött az Orosz Föderáció egyetemeire atomenergiával kapcsolatos szakokra, köztük 80 Ninh Thuanból származó diákot.

Ezenkívül az EVN összesen 31 hallgatót küldött atomenergiával kapcsolatos szakokra, 24 mérnököt küldött Japánba képzésre, és a ROSATOM-mal együttműködve kidolgozott egy részletes képzési tervet a Ninh Thuan 1 atomerőmű projekthez.

Jelenleg nincsenek konkrét áttekintések vagy statisztikai dokumentumok a fent említett képzett személyzet tényleges helyzetéről. Általánosságban elmondható azonban, hogy ezeknek a személyzetnek csak kis része dolgozik jelenleg az EVN-nél, míg a többség külföldön dolgozik, vagy más iparágakba és szakmákba helyezkedett át.

Nguyễn Hồng Dien ipari és kereskedelmi miniszter szerint a nukleáris energiaprogramot szolgáló tudományos és technológiai emberi erőforrások fejlesztése érdekében sürgősen meg kell jósolni a 2025 első negyedévében képzést igénylő speciális területek igényeit és mértékét.

A második negyedévben fel kell mérni az Ipari és Kereskedelmi Minisztériumon belüli és kívüli kutató- és képzőintézmények kapacitását az emberi erőforrások képzésére a vietnami nukleáris energiafejlesztés és a nukleáris energia ökoszisztéma számára. Ugyanakkor ajánlott, hogy ezek az intézmények regisztráljanak az illetékes hatóságnál, hogy képzési célokat kapjanak az emberi erőforrások fejlesztésére.

Ezenkívül tanácsot ad az illetékes hatóságoknak a nukleáris energiában képzett képzőintézmények és személyzet támogatását célzó mechanizmusok és politikák kibocsátásával kapcsolatban; valamint az atomerőművekben foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó mechanizmusok és politikák kidolgozásával kapcsolatban.

A képzőintézményeknek fel kell kutatniuk és fel kell mérniük képességeiket, mielőtt regisztrálnának új képzési programok megnyitására, tanterveket és képzési anyagokat dolgoznának ki az oktatók számára, valamint befektetnének az infrastruktúrába és a műszaki berendezésekbe. Ezzel egyidejűleg sürgősen nemzetközi együttműködési programokat kell végrehajtaniuk a vietnami atomenergia-ágazat képzése és humánerőforrás-fejlesztése terén.

Dr. Tran Chi Thanh, a Vietnámi Atomenergia Intézet (Tudományos és Technológiai Minisztérium) igazgatója szerint fokozatosan kell felépíteni egy magasan képzett és gyakorlati tapasztalattal rendelkező nukleáris szabályozási szakemberekből álló csapatot.

Ezeket az egyéneket ki lehetne küldeni más országok atomerőműveibe tanulni és gyakorlati tapasztalatot szerezni, hogy mélyreható ismereteket szerezzenek a biztonsági kérdésekről, előre jelezzék a lehetséges kockázatokat, és ezáltal szabályozásokat dolgozzanak ki az atomerőművek biztonságos üzemeltetésére.

„Ahhoz, hogy az atomenergia területén élenjáró szakértőkből álló csapatot hozzon létre, Vietnámnak szüksége van egy, az atomenergiával kapcsolatos kérdésekre összpontosító nemzeti kutatási programra. Ezzel egyidejűleg átfogó, alapos és hatékony nemzeti tervet kell létrehozni az emberi erőforrások különböző szintű képzésére” – hangsúlyozta Dr. Tran Chi Thanh.

Phuong Anh

Munkaügyi és Szociális Ügyek Újságja 8. szám

Forrás: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm