A program az ausztrál kormány elkötelezettségét mutatja a Vietnámmal való együttműködés iránt egy igazságos, befogadó és fenntartható társadalom kiépítése érdekében – összhangban a Külügyi és Kereskedelmi Minisztérium (DFAT) nemzetközi nemek közötti egyenlőségre vonatkozó stratégiájával és a vietnami nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2022–2027-es stratégiával.
A program célja egy olyan környezet megteremtése, ahol mindenkinek lehetősége van tisztelettel és méltósággal élni, dolgozni és fejlődni. A program nemcsak a vezetői készségeket fejleszti, hanem teret teremt a kapcsolatok kialakítására, a tapasztalatok megosztására és a változást elősegítő inspiráció terjesztésére is.
A Nemek Közötti Egyenlőség Nemzeti Tervének 10 éves végrehajtása során Vietnam számos figyelemre méltó előrelépést ért el: a nők részvételi aránya a Nemzetgyűlésben és a Népi Tanácsokban minden szinten magas szinten maradt a régióban; csökkent a nemek közötti szakadék az oktatásban és az egészségügyben; és bővültek a munkahelyekhez való hozzáférés és a vezetői szerepvállalás lehetőségei.
Csak az elmúlt két évben Vietnam 11 helyet javított, és a 146 ország közül a 72. helyen áll a globális nemek közötti szakadék indexében, köszönhetően az olyan politikák, törvények és kezdeményezések előmozdításának, mint a „Digitális írástudás mindenkinek”, a „Mesterséges intelligencia írástudása mindenkinek”, valamint a biztonságos és befogadó digitális környezet kiépítésének. Vietnam továbbra is elkötelezett amellett, hogy a nemek közötti egyenlőséget minden technológiai és jogi struktúra középpontjába helyezze, fokozza a nemzetközi együttműködést és elősegíti a nők felemelkedését minden területen, különösen a digitális átalakulás időszakában.
A 7. Nők a Vezetésben Journey 2025-öt a Vietnam-Ausztrál Központ (VAC) szervezi a Curtin Egyetemmel és a Ho Si Minh-szigeteki Politikai Akadémia Nemek és Nőjogok Kutatóközpontjával (GWR) együttműködve.
A kilenc hónapos programot több mint 175 előadó, munkatárs és mentor vezeti 59 ausztrál és vietnami kormányzati szervezettől, kormányzati ügynökségtől, vállalkozástól, non-profit szervezettől, valamint a Curtin Egyetem központjaitól és létesítményeitől. Ez az intenzív akadémiai program segít a hallgatóknak fejleszteni képességeiket, alakítani személyes és szakmai fejlődésüket, valamint előmozdítani a nemek közötti egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást szervezeti, nemzeti és globális szinten.
A program keretében a gyakornokok kormányzati szervekkel, oktatási intézményekkel, társadalmi szervezetekkel való együttműködésben és cserében vettek részt, valamint terepbejárásokat végeztek számos tipikus történelmi-kulturális emlékhelyen Ausztráliában és Vietnamban. A nemek közötti egyenlőségről és a társadalmi befogadásról szóló mélyreható szemináriumok és megbeszélések sorozata hozzájárult a tudásbázis, az analitikai készségek és a szakpolitikák alkalmazásának erősítéséhez. Ezenkívül a nők, a fogyatékkal élők és a kiszolgáltatott csoportok támogatására gyakorlatokat és modelleket alkalmazó szervezetekhez tett terepgyakorlatok gazdag gyakorlati tapasztalatokat nyújtottak.
Különösen az ausztrál négy nagyvárosban – Sydneyben, Canberrában, Melbourne-ben és Perthben – tett tanulmányút teremtette meg a feltételeket a hallgatók számára, hogy hozzáférjenek a szakpolitikai gyakorlatokhoz, a támogató modellekhez és az inkluzív munkakörnyezetekhez, ezáltal megfelelő tanulságokat vonva le a vietnami kontextusra nézve.
Ausztráliai tanulmányútjuk végén minden diák megvalósított egy projektet, amelyben a rövid kurzus során megszerzett tudást és készségeket alkalmazta, azzal a céllal, hogy pozitív változásokat idézzen elő a munkahelyen és a közösségben a következő területeken:
- A nők gazdasági szerepvállalásának és vállalkozói készségének fokozása.
- Női vezetői képességek fejlesztése és a mentális egészség előmozdítása a munkahelyen.
- A nemek közötti egyenlőség érvényesítése a szakpolitikában, a szakpolitika felülvizsgálata és a nők vezetői jelenlétének növelése.
- Támogassa és előmozdítsa a fogyatékkal élők befogadását.
- Kommunikáció előmozdítása a nemek közötti egyenlőséggel és a befogadással kapcsolatos tudatosság növelése érdekében.
Szeptember 25-én a diákok ausztrál és vietnami szakértők részvételével megrendezett záróworkshopon mutatták be projektjeiket, gyakorlati szempontokat és ajánlásokat fogalmazva meg.
Szeptember 26-án a 7. „Nők vezetői szerepének támogatása” elnevezésű, 2025-ben megrendezett kurzus 17 résztvevője vette át tanfolyamának elvégzéséről szóló bizonyítványát az ausztrál nagykövetség, a párt és a kormány ügynökségeinek, osztályainak, fiókintézményeinek képviselői és képzési szakértők jelenlétében, ami fontos mérföldkő a vezetői képességek fejlesztésének és a nemek közötti egyenlőség iránti elkötelezettségnek az útján.
A Vietnam-Ausztrál Központ egy dinamikus központ a Vietnam és Ausztrália közötti képzés, kutatás és tudásmegosztás számára, amely mindkét ország szakértőit összehozza, hogy támogassák a vietnami vezetőket a hazai, regionális és globális kihívások kezelésében.
A Curtin Egyetem – a programot lebonyolító akadémiai partner – a világ egyik vezető oktatási és kutatási egyeteme, amely a 2023-as világegyetemi akadémiai rangsor (ARWU) szerint a világ egyetemeinek felső 1%-ába tartozik.
A 2017 óta megrendezett több mint 7 kurzuson keresztül a Women in Leadership Journey 144 női vezetőt kötött össze a közszféra és a kapcsolódó szervezetek különböző területeiről, dinamikus és befolyásos női vezetők hálózatát alkotva. A program élénken demonstrálja Vietnam és Ausztrália közötti kitartó együttműködési erőfeszítéseket a nemek közötti egyenlőség előmozdítása, a nők vezetői képességeinek fejlesztése, valamint a nők és a kiszolgáltatott csoportok jogainak védelme terén.
Forrás: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html
![[Videó] A Dong Ho népi festmények készítésének mesterségét az UNESCO felvette a sürgős védelemre szoruló mesterségek listájára.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Hozzászólás (0)