Tran Cam Tu elvtárs, a Központi Bizottság Titkárságának állandó tagja aláírta és kiadta a Központi Bizottság Titkárságának a munkamódszerek kiigazításáról és a politikai rendszer hatékonyságának javításáról szóló következtetését (226-KL/TW sz. következtetés, 2025. december 11.).
A következtetés kimondja: Figyelembe véve a Központi Párthivatalnak a munkamódszerek javítására, a formalizmus és a pazarlás megelőzésére és leküzdésére, valamint a politikai rendszer tevékenységeinek szabványosítására irányuló projektre vonatkozó javaslatát (151-TTr/VPTW számú beadvány, 2025. november 24.), a Titkárság a következőképpen állapítja meg:
1. Az utóbbi időben a teljes Párt politikai elszántságának és nagy erőfeszítéseinek köszönhetően a politikai rendszer szervezeti apparátusának átszervezése és korszerűsítése számos fontos eredményt ért el; a politikai rendszer szervezeti apparátusa szinkronizált, korszerűsített, hatékony, eredményes, a néphez közeli és a népet jobban szolgáló módon rendeződött el.
Az eredmények mellett azonban még mindig vannak olyan problémák, amelyekkel foglalkozni és orvosolni kell a vezetés, az irányítás és az irányítás terén, mint például a dokumentumok és megbeszélések túlzott mértékű kiadása, a különböző szintek, ágazatok, szervezetek, ügynökségek és települések közötti zökkenőmentes és szoros koordináció hiánya, a jelentéstételi rendszerek következetlen és koordinálatlan bevezetése, valamint az információs technológia és a digitális átalakulás korlátozott alkalmazása.
2. A fenti hiányosságok mielőbbi orvoslása és leküzdése érdekében szükséges, hogy a pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek, helyi önkormányzatok és egységek a következő tartalmak alapos megértésének és hatékony végrehajtásának vezetésére és irányítására összpontosítsanak:
2.1. A dokumentumok kiállításával kapcsolatban
Összpontosítson az innovációra és a dokumentumkiállítás minőségének javítására a folyamatok egyszerűsítésével és korszerűsítésével, valamint az eljárások integrálásával. Ne adjon ki meghatározott hatáskörrel rendelkező dokumentumokat a szervezet, ügynökség, település vagy egység általános hatáskörébe tartozó dokumentumok helyett. Ne tartalmazzon személyzeti kérdésekre, szabályozásokra és politikákra vonatkozó tartalmat a szakmai és technikai ügyeket szabályozó dokumentumokban; gondoskodjon arról, hogy a dokumentumokat a megfelelő hatáskörrel, a megfelelő formátumban és megjelenítésben állítsák ki.
A felülvizsgálati folyamat megerősítése a kiadott dokumentumok tartalmának egységességének biztosítása érdekében; az átfedésben lévő vagy elavult dokumentumok és szabályozások módosítása, kiegészítése és lecserélése; a különböző dokumentumokból származó szükséges kapcsolódó szabályozások integrálása egyetlen általános szabályozásba; a hasonló, ágazatközi tartalmú dokumentumok integrálása egy közös dokumentumba (minisztérium, ágazat) a végrehajtás irányítása és megszervezése érdekében, elkerülve a vállalkozások, a vállalatok és a polgárok nehézségeit.
Csak akkor adjon ki dokumentumokat, ha az feltétlenül szükséges a végrehajtás szabályozásához, irányításához és megszervezéséhez; ne adjon ki olyan dokumentumokat, amelyek csupán a felsőbb hatóságok dokumentumainak tartalmát másolják.
A dokumentum tartalmának tömörnek, könnyen érthetőnek kell lennie, és világosan meg kell határoznia céljait; a javasolt megoldásoknak és politikáknak megvalósíthatónak, a gyakorlati körülményeknek megfelelőnek, valamint a Párt, az Alkotmány és az állam törvényeinek megfelelőnek kell lenniük.
A beosztott dokumentumoknak a felettesektől érkező utasításokat konkrét feladatokká és megoldásokká kell fogalmazniuk a szintjükre vagy egységükre vonatkozóan, meghatározva az erőforrásokat, a teljesítési határidőket, és egyértelműen kiosztva a felelősségi köröket az érintett szervezetek és személyek között.
A szervezeteknek, ügynökségeknek, településeknek és egységeknek évente legalább 15%-kal csökkenteniük kell az adminisztratív dokumentumok számát az előző évhez képest.
2.2. A konferenciák szervezésével kapcsolatban
Évente, a munkaprogram alapján, a pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek, helyi önkormányzatok és egységek minden szinten terveket dolgoznak ki a tényleges helyzeten alapuló konferenciák szervezésére; amelyekben a személyes konferenciák száma az éves konferenciák teljes számának legfeljebb 40%-át, az online konferenciák száma pedig legalább 60%-át teszi ki.
Ne tartsanak konferenciákat, kivéve, ha feltétlenül szükséges, vagy ha a tartalom már szerepel a részletes írásos útmutatókban. Semmilyen szinten ne szervezzenek át olyan konferenciákat, amelyeket már élő videokonferencia vagy online módon tartottak meg a helyi szinten.
Szigorú megszorító intézkedéseket kell bevezetni, és küzdeni kell a konferenciák szervezésében tapasztalható pazarlás ellen, ügyelve arra, hogy a konferenciákra elkülönített költségvetés ne lépje túl a meghatározott korlátokat; a konferenciák számát évente 10%-kal kell csökkenteni.
A pártbizottságoknak, pártszervezeteknek, kormányzati szerveknek és tömegszervezeteknek meg kell erősíteniük az egyeztetéseket a saját szintjükön, ágazataikban és egységeikben a konferenciák szervezése során, elkerülve a párhuzamos munkavégzést és a túlterhelést, és azokat az év elejére vagy végére koncentrálva. Tartományi szinten évente legfeljebb két tartományi szintű konferenciát szabad megtartani (a tartományi/városi politikai rendszer összes vezetőjének részvételével, a tartomány/város pártbizottságának és népi tanácsának rendes üléseit kivéve). Kivételes esetekben, amelyek további tartományi szintű konferenciát igényelnek, a Tartományi/Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága mérlegeli, dönt és felelős a döntéséért. Községi szinten évente legfeljebb három községi szintű konferenciát szabad megtartani (a községi szintű politikai rendszer összes vezetőjének részvételével, a községi pártbizottság és népi tanácsának rendes üléseit kivéve). Kivételes esetekben, amelyek további községi szintű konferenciát igényelnek, a Községi Pártbizottság Állandó Bizottsága mérlegeli, dönt és felelős a döntéséért.
Egy konferencia szervezésekor egyértelműen meg kell határozni a résztvevők méretét és összetételét, a küldöttek megfelelő számát, és biztosítani kell a hatékonyságot azon elv szerint, hogy ha egy konferencia egy adott blokkhoz (párt, kormány, választott testületek, tömegszervezetek) tartozik, akkor az adott blokk küldötteit meg kell hívni a részvételre.
A Politikai Bizottság által összehívott országos konferencián részt vesznek a Párt Központi Bizottságának tagjai, a tartományi és városi pártbizottságok titkárai, valamint a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok; más konferenciákon csak az összehívó szint irányítási körébe tartozó és a konferencia napirendjének végrehajtásában közvetlenül részt vevő résztvevőket hívnak meg és hívnak össze.
A minisztériumok, osztályok, tartományok és városok által szervezett konferenciák belső jellegűek: Csak a saját szintjükről és ágazatukból érkező küldötteket hívnak meg; a központi kormányzat és más ágazatok, valamint települések küldötteit nem hívják meg (kivéve azokat az eseteket, amikor a konferencia tartalma ágazatok közötti vagy helyiek közötti jellegű, és összehangolt megoldást igényel; a kongresszusok és a hagyományos napok megünneplésének szervezését külön szabályozások szabályozzák). Szakosított konferenciák esetében: Csak az adott szakterületért felelős tisztviselőket hívják meg; a konferencia szakterületéhez vagy tartalmához közvetlenül nem kapcsolódó személyeket nem hívják meg. A szervező szerv felelős a konferencia elnöklésére kijelölt vezető kijelöléséért; az ügynökség nem minden vezetőjét hívják meg a részvételre és az elnöklésre.
Innoválja és fejlessze a megbeszélések módszereit, hogy azok tömörek és világosak legyenek; a megbeszélésekre összpontosítson, és kerülje a korábban elküldött dokumentumok egyszerű ismételgetését.
A fontosabb határozatok, irányelvek és politikák terjesztésére és magyarázatára szolgáló konferenciák időtartama nem haladhatja meg a fél napot; a szakmai és technikai konferenciák időtartama nem haladhatja meg az egy napot; a minisztériumok, ágazatok és helyi önkormányzatok fontos, megvitatandó konferenciái pedig nem haladhatják meg a másfél napot.
A konferenciákon elhangzó beszédeknek tömöreknek, fókuszáltaknak kell lenniük, és közvetlenül a bemutatott kérdésekkel kell foglalkozniuk, függetlenül az elért eredményektől vagy az aktuális eseményektől. A nyitóbeszéd nem haladhatja meg a 10 percet, a vezetők záróbeszédei nem haladhatják meg az 50 percet, és az előadások sem haladhatják meg a 10 percet.
2.3. A munkamódszerek innovációját, a koordinációt, az információs technológia alkalmazását és a digitális átalakulást illetően.
A pártbizottságoknak, pártszervezeteknek, ügynökségeknek, helységeknek és egységeknek rendszeresen vezetniük és irányítaniuk kell a funkciók, feladatok, hatáskörök és felelősségek felülvizsgálatát és fejlesztését, valamint a politikai rendszer szervezeti struktúrájának hatékonyságának fokozását az átszervezés után; ki kell építeniük, finomítaniuk, szabványosítaniuk és meg kell erősíteniük a felelősségi körök, szabályzatok, folyamatok és munkamódszerek listájának kezelését, biztosítva a felelősségi körök és hatáskörök közötti összhangot a feladatok és feladatok ellátása során; meg kell szüntetniük az elavult adminisztratív folyamatokat és eljárásokat az egyszerűsítés és a beosztottak terheinek csökkentése érdekében.
A létesítmény működését az illetékes hatóságok által jóváhagyott munkaterveknek és programoknak megfelelően kell kidolgozni és végrehajtani, biztosítva, hogy azok tudományosak , praktikusak, hatékonyak legyenek, és elkerüljék a formalizmust és a pazarlást.
Az innováció erősítése és a munkamódszerek fejlesztése, az egyéni felelősség hangsúlyozása, a gondolkodás, a cselekvés és a közjóért való felelősségvállalás merészsége; a koordináció minőségének és hatékonyságának javítása minden szinten, ágazatban, ügynökségben és egységben; az átfedések, a duplikációk, a kibúvók és az elkerülések teljes leküzdése a szervezésben és a működésben, amelyek nehézségeket okoznak az ügynökségeknek, egységeknek, vállalkozásoknak és az embereknek; az eredmények, a termékek, valamint az emberek és a vállalkozások elégedettségi szintjének használata a munka minőségének és hatékonyságának értékelésére.
A delegált felelősségi köröket és hatásköröket egyértelműen értékelni és szabványosítani kell. A beosztottaknak a delegált hatáskörök megszerzése után felelősséget kell vállalniuk a feladatok szervezéséért és végrehajtásáért. A feladatkiosztásnak azt az elvet kell követnie, hogy csak egyetlen személyt (személyt vagy ügynökséget/egységet) jelöljenek ki egy feladat kezelésére és megoldására, betartva a világos felelősségi körök, világos feladatok, világos határidők, világos elszámoltathatóság, világos hatáskörök és világos eredmények elvét.
A felettesek nem avatkozhatnak bele a beosztottak munkájába a szabályok megsértésével. A beosztottaknak proaktívan kell megoldaniuk a delegált hatáskörükbe tartozó ügyeket, és nem háríthatják el a felelősséget, nem kerülhetik meg a feletteseiket, és nem támaszkodhatnak rájuk. Nem kérhetnek tanácsot a feletteseiktől olyan ügyekben, amelyek a hatáskörükbe tartoznak, de nem jelentenek rajtuk kívül eső nehézséget vagy akadályt.
A pártbizottságoknak, pártszervezeteknek, ügynökségeknek, helyi önkormányzatoknak és egységeknek kell vezetniük és irányítaniuk a digitális transzformáció munkájuk során történő megvalósítását szolgáló szabályozások kidolgozását.
Összpontosítson az informatikai infrastruktúra, a digitális infrastruktúra, a digitális platformok és a digitális adatok fejlesztésére, korszerűsítésére és fejlesztésére; biztosítsa a zökkenőmentes csatlakoztathatóságot, az információbiztonságot és az adatrendszerek szinkronizálását a központi és helyi szint között; elősegítse a megosztott adatok felhasználását; automatikus ellenőrzést valósítson meg a tartalom duplikációjának elkerülése érdekében; valamint az online közszolgáltatások előmozdítására a polgárok és a vállalkozások szolgálatában.
Digitális környezetben kell bevezetni az adminisztratív eljárásokat, és legalább 95%-os arányban digitalizálni kell a dokumentumokat. Meg kell erősíteni a digitális technológiát és a mesterséges intelligenciát (MI) szakmai tevékenységük során alkalmazó tisztviselők és köztisztviselők képzését, szakmai továbbképzését és digitális készségeit, valamint vezetői és irányítási készségeit.
Sürgősen szabványosítani kell az informatika alkalmazását, egységesíteni kell a mutatókat, az űrlapokat és a jelentéstételi adatrendszereket, biztosítva, hogy a jelentések tömörek legyenek, egyértelműen tartalmazzák a határidőket és az elszámoltathatóságot, számszerűsítsék az eredményeket, és csökkentsék a jelentések számát; a kiadott dokumentumok és időszakos jelentések 100%-ának megvalósítása, valamint az információk hálózaton keresztüli továbbítása a szintek között.
A pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek, helyi önkormányzatok és egységek vezetői felelősek a politikai és ideológiai oktatás, valamint a tömeges mozgósítási munka megerősítésének vezetéséért és irányításáért, a társadalomban a párt irányelveinek és politikájának, valamint az állami törvények megszervezésével és végrehajtásával kapcsolatban a vezetési és irányítási hatáskörükön belül a nagyfokú konszenzus és egység megteremtéséért.
Meg kell erősíteni az irányítást, az ellenőrzést, a felügyeletet és a támogatást a helyi szintű nehézségek és akadályok megoldása érdekében, megakadályozva azok elhúzódását; hangsúlyozni kell a pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek, helyi önkormányzatok és egységek vezetőinek önrendelkezését és elszámoltathatóságát.
A vezetők teljesítményét évente értékelik és rangsorolják a vezetésük eredményei és az ezen következtetés végrehajtásában nyújtott útmutatásuk alapján abban a szervezetben, ügynökségben, településen vagy egységben, amelynek felügyeletére kijelölték őket.
3. A tartományi pártbizottságok, a városi pártbizottságok és a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok felelősek a hatáskörükbe tartozó szervezetekben, ügynökségekben, településeken és egységekben a munkamódszerek kiigazításáról és a politikai rendszer hatékonyságának javításáról szóló tartalmak konkretizálásának, valamint átfogó és alapos végrehajtásának vezetéséért és irányításáért.
Évente, félévente vagy negyedévente a tartományi és városi pártbizottságok, valamint a Központi Bizottság alá közvetlenül tartozó pártbizottságok jelentést tesznek a Titkárságnak a jelen következtetés végrehajtásáról, különös tekintettel a kiadott dokumentumok számának, valamint a konferenciák és ülések számának csökkentésének eredményeire; valamint az információs technológia és a digitális átalakulás alkalmazására a szervezetekben, ügynökségekben, településeken és egységekben.
A Központi Párthivatal elnököl, és együttműködik az illetékes szervekkel a jelen következtetés végrehajtásának ellenőrzése és ösztönzése érdekében, valamint rendszeresen jelentést tesz a Központi Bizottság Titkárságának a nehézségekről és akadályokról iránymutatás és megoldás céljából.
Forrás: https://www.vietnamplus.vn/ket-luan-cua-ban-bi-thu-ve-viec-chan-chinh-le-loi-lam-viec-nang-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post1082960.vnp
Hozzászólás (0)