Tran Huu Dung ezredes felszólalt a találkozón.

A munkamegbeszélésen Tran Huu Dung ezredes, a hadsereg Ifjúsági Osztályának helyettes vezetője, a felmérést végző csoport vezetője részletesen ismertette a Nemzetvédelmi Minisztérium 2018. december 1-jei 164/2018/TT-BQP számú körleveléről, amely kihirdeti a Kreatív Ifjúsági Díj (TTST) hadseregben történő megszervezésére és működtetésére vonatkozó szabályzatot (164. körlevél), valamint a Vietnami Néphadsereg Általános Politikai Osztályának 2014. március 3-i 294/QD-CT számú határozatáról, amely kihirdeti a teljes hadsereg Kiemelkedő Fiatal Arcaira (GMTTB) vonatkozó szavazási szabályzatot (294. határozat) tartalmazó felmérés célját és jelentőségét. Az egység realitásaiból kiindulva a felmérést végző csoport reméli, hogy meghallgatja a parancsnoki, vezetői, törzskari munkában részt vevő és a végrehajtásban közvetlenül részt vevő elvtársak véleményét, meghatározva azokat az erősségeket, amelyeket fejleszteni kell, őszintén rámutatva a korlátokra és nehézségekre, valamint a hiányosságokra, amelyek módosítására, kiegészítésére és cseréjére javaslatokat kell tenni a jelenlegi valóságnak megfelelően.

A 164. körlevél és a 294. határozat végrehajtása érdekében a Csoport politikai ügynöksége minden évben utasításokat ad ki a Katonai TTST Díj és a Katonai GMTB Díj pályázatokon való részvétel regisztrációjára vonatkozóan. A Viettel ügynökségei és egységei számos megoldást kínálnak a szakszervezeti tagok és a fiatalok ösztönzésére, motiválására és motivációjának megteremtésére a tudományos kutatásban, a termelésben és az üzleti életben való aktív és proaktív részvételre, valamint a kijelölt feladatok sikeres elvégzésére; hatékonyan megvalósítva a „Viettel Fiatal Kreativitás” mozgalmat.

Felmérési csapat dolgozik a Viettelnél.

Az elmúlt 5 évben a szakszervezeti tagok és a fiatalok több mint 1200 ötlettel és kezdeményezéssel járultak hozzá, több mint 400 milliárd VND profitot hozva az egységnek és a Csoportnak, beleértve számos olyan ötletet és kezdeményezést, amelyek kiváló tudományos témákban és találmányokban központi szerepet játszanak, és jelentős hazai és nemzetközi díjakat nyertek, beleértve a hadsereg TTST-díját is. A díj elnyerésére regisztrált témák és kezdeményezések 100%-át a gyakorlatban is alkalmazták, magas értékkel bírva a nemzetvédelem, a biztonság, a gazdaság és a társadalom számára.

2018 óta a Viettel 74 témával és kezdeményezéssel vett részt a Katonai TTST Díj meghívásos versenyén, amelyeken 3 első, 6 második, 6 harmadik és 14 vigaszdíjat nyertek. 5 bajtársuk nyerte el a Katonai GMTB Díjat, 3 bajtársukat Kiemelkedő Fiatal Vietnámi Arcnak ismerték el, 2 bajtársukat pedig Ígéretes Fiatal Vietnámi Arcnak.

A munkaülésen a 164. körlevéllel kapcsolatban véleményt nyilvánító küldöttek azt javasolták, hogy a részvételi korhatárt változatlanul hagyják (legfeljebb 40 év), mivel a 35-40 éves korosztályú elvtársaknak elegendő idejük van a tudás és a tapasztalatok felhalmozására minőségi kutatási munkák létrehozásához, valamint van idejük azokat a gyakorlatban alkalmazni és ellenőrizni. A díjak éves egyszeri összegzésének és odaítélésének jelenlegi időpontja megfelelő; ez megteremti a feltételeket ahhoz, hogy a témáknak és kezdeményezéseknek legyen idejük a gyakorlatban történő alkalmazásuk során ellenőrizni hatékonyságukat.

A programon felszólalt Nguyễn Ngoc Linh alezredes, a Hadiipari Távközlési Csoport politikai vezetőhelyettese.

A nyertes szerzők jogaival kapcsolatban a vélemények szerint a 164. körlevél nem említi a szerződéses munkavállalóként dolgozó szerzők jogait, míg a szakszervezeti tagok és a gazdasági egységekben és gyárakban dolgozó fiatalok főként szerződéses munkavállalók. E témakör esetében javasolt az első díjat elnyert projektvezetők jogainak tanulmányozása és kiegészítése, hogy hivatásos katonaként toborozhassák őket; a második és harmadik díjat elnyerteket pedig a munkavállalóként és védelmi tisztviselőként történő kiválasztás és toborzás során figyelembe vegyék. Ezzel egyidejűleg a Vietnami Néphadsereg Általános Politikai Osztályának vezetőjének jutalmazását oklevél helyett érdemoklevéllel kellene kiegészíteni.

A 294. számú határozattal kapcsolatban számos vélemény javasolta a tisztek, hivatásos katonák, védelmi dolgozók, szerződéses dolgozók, altisztek és katonák fogalmának bővítését és pontosítását; kritériumok hozzáadását a tantárgyak meghatározott csoportjaira és a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyek eseteire vonatkozóan, akiket különösen figyelembe vesznek a díjak odaítélése során; valamint juttatások hozzáadását a hadsereg GMTTB-díját elnyerő szerződéses dolgozók számára.

Hírek és fotók: HONG THANH

* Az olvasókat arra kérjük, hogy látogassák meg a Nemzetvédelem és Biztonság rovatot, ahol kapcsolódó híreket és cikkeket olvashatnak.