A Lai Chau az etnikai kisebbségi káderek minőségének javítására összpontosít

Mivel Lai Chau hegyvidéki és határ menti tartomány, ahol 20 etnikai csoport él együtt, amelyek 84%-át az etnikai kisebbségek teszik ki, az etnikai kisebbségi káderek szerepét fontos tényezőként azonosítja a tartomány fejlődésének előmozdításában.

[felirat azonosítója="melléklet_605553" align="aligncenter" szélesség="768"] Giang Pao My, Lai Chau tartomány párttitkára arra biztatta az etnikai kisebbségekhez tartozó diákokat, hogy szorgalmasan tanuljanak és szerezzenek tudást, hogy a jövőben hozzájárulhassanak falvaik és hazájuk építéséhez.[/felirat]

Az évek során Lai Chau mindig is figyelmet fordított a vezetők, az etnikai kisebbségek menedzserei és a községi szintű kulcsfontosságú tisztviselők csapatának minőségének fejlesztésére. A tartomány ezt az egyik különösen fontos feladatnak tekinti, amely hozzájárul a politikai feladatok sikeres végrehajtásához, a társadalmi-gazdasági fejlődéshez, a nemzetvédelemhez és a biztonsághoz a településen.

A káderek falvakban született etnikai kisebbségek, szoros kapcsolatot ápolnak velük, megértik életüket, szokásaikat és szokásaikat. Közeli, bensőséges viszonyban állnak egymással, megértik és megértik az emberek gondolatait és törekvéseit.

Ezért, ha elő tudjuk mozdítani az etnikai kisebbségi káderek kapacitását és tudását, fontos hidat képeznek majd a párt irányelveinek és politikájának, az állam politikájának és törvényeinek időben és hatékony módon történő terjesztésében, mozgósításában és végrehajtásában. Ezáltal megszervezik, vezetik és motiválják az etnikai kisebbségeket falvaik és szülőföldjük építésének és fejlesztésének folyamatában.

Sung Phai község (Lai Chau város) lakosságának akár 93%-a is etnikai kisebbséghez tartozik. Az elmúlt években a község pártbizottsága és népbizottsága feltételeket teremtett, és ösztönözte a kádereket és a köztisztviselőket tanulmányaik fejlesztésére, szakmai képesítésük és politikai elméletük fejlesztésére, valamint a helyi káderek számára megfelelő színvonal biztosítására.

Konkrétan 2021-től napjainkig 60 önkormányzati tisztviselő és köztisztviselő vett részt képzéseken szakértelmük és készségeik fejlesztése érdekében a főiskolától az egyetemig, valamint középszintű kurzusokon politikai elmélet és államigazgatás témakörben...

Jelenleg a Sung Phai község összesen 22 káderéből és köztisztviselőjéből 15 etnikai kisebbséghez tartozik; közülük 12/15 kádernek és köztisztviselőnek van egyetemi diplomája, 15/15-nek pedig középfokú politikaelméleti diplomája.

Giang Thi Ca asszony - a Sung Phai Község Népi Tanácsának alelnöke - megosztotta, hogy 2016-tól napjainkig számos kurzuson vett részt, például középszintű politikai elméleti képzésen, szegénységcsökkentési, munkaügyi, foglalkoztatási, etnikai kisebbségekre, érdemes emberekre, hátrányos helyzetű emberekre vonatkozó politikák professzionális végrehajtási, kapacitásépítési, politikai elméleti képzésen és szakmai képzésen a helyi Hazafias Front tisztviselői számára, szakmai képzésen a Népi Tanács küldöttei számára...

„ Etnikai kisebbségi káderként felismertem, hogy a szakértelem, a szakmai tudás és a politikai elmélet terén szerzett képzés és támogatás segít fejleszteni a képesítéseimet és a szakmai készségeimet a kijelölt feladatokban való tanácsadásban, valamint fejleszteni a tömeges mozgósításban és az emberek mozgósításában való készségeimet, ezáltal elnyerve az emberek szeretetét és bizalmát ” – ismerte fel Ca asszony.

[felirat azonosítója="melléklet_605558" align="aligncenter" szélesség="768"] Giang Thi Ca asszony gyakran fordul a helyiekhez, közel áll hozzájuk, bensőséges, megértő, megérti az emberek gondolatait és vágyait, és megbíznak benne, és szeretik.[/felirat]

A 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatát és a helyi határozatokat szorosan követve Lai Chau tartomány különös figyelmet fordít és számos mechanizmust és politikát vezet be erőforrások teremtése és egy megfelelő etnikai kisebbségi kádercsapat felépítése érdekében, hogy megfeleljenek az új időszak feladatainak.

A Tartományi Pártbizottság minden évben kvótájának 40%-át etnikai kisebbségek toborzására fordítja a párt ügynökségeibe, a Hazai Frontba, valamint a tartományi és járási szintű társadalmi-politikai szervezetekbe.

2021-től napjainkig a teljes tartomány 303 etnikai kisebbséghez tartozó köztisztviselőt és közalkalmazottat vett fel. Ezzel párhuzamosan a tartomány jól szervezte, szervezte és osztotta ki a feladatokat a tisztviselők munkaköreinek, képzettségének, képességeinek és erősségeinek megfelelően, fokozatosan átszervezve az etnikai kisebbségi tisztviselők csapatát az egyes települések, ügynökségek és egységek sajátosságainak megfelelően.

Jelenleg a tartományi szintű osztályok, fióktelepek, szektorok és ügynökségek 60%-ában vannak etnikai kisebbségi vezetők és menedzserek; a járás és a város 8/8-ában vannak etnikai kisebbségi vezetők a Pártbizottság Állandó Bizottságában, a Népi Tanács és a Népi Bizottság vezetői; a járási szintű osztályok, fióktelepek és ügynökségek 49,43%-ában vannak etnikai kisebbségi vezetők és menedzserek.

Eddig a tartományi és járási szintű etnikai kisebbségek vezetőinek és menedzsereinek csapatának minősége javult, az egyetemi végzettséggel rendelkező tisztviselők aránya 99,75%, a középszintű vagy magasabb politikai elméleti szint 100%; a községi szintű kulcsfontosságú tisztviselők 100%-a megfelel a címre vonatkozó követelményeknek, az egyetemi vagy magasabb szintű tisztviselők aránya 78,67%, a felsőfokú politikai elméleti szint 37,53%.

Megerősíthető, hogy a fenti eredmények fontos alapot jelentenek a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten ahhoz, hogy sikeresen végrehajtsák a Lai Chau Tartományi Pártbizottság 06. számú határozatát, amely a 2021–2025 közötti időszakra, valamint a 2030-ig terjedő jövőképre vonatkozóan a községi szintű etnikai kisebbségek vezetőinek és menedzsereinek, valamint kulcsfontosságú tisztviselőinek csapatának minőségének javításáról szól.

Ezáltal hozzájárulva egy olyan etnikai kisebbségi káderekből álló csapat felépítéséhez, amelyek erős politikai akarattal, tulajdonságokkal, etikával, képzettséggel, szakmai és technikai kapacitással rendelkeznek, hogy megfeleljenek az új helyzetben a feladatok ellátásának követelményeinek.