A Lai Chau az etnikai kisebbségi káderek minőségének javítására összpontosít.

Mivel Lai Chau hegyvidéki, határ menti tartomány, ahol 20 etnikai csoport él együtt, amelyeknek az etnikai kisebbségek akár 84%-át is teszik ki, az etnikai kisebbségi tisztviselők szerepét kulcsfontosságú tényezőként ismeri el a tartomány fejlődésének előmozdításában.

[felirat azonosítója="melléklet_605553" align="aligncenter" szélesség="768"] Giang Pao My, a Lai Chau tartomány párttitkára arra buzdította az etnikai kisebbséghez tartozó diákokat, hogy szorgalmasan tanuljanak és szerezzenek tudást, hogy a jövőben hozzájárulhassanak falvaik és hazájuk építéséhez.

Az évek során Lai Chau tartomány következetesen arra összpontosított, hogy fejlessze etnikai kisebbségi vezetői és irányító személyzetét, valamint a községi szintű kulcsfontosságú tisztviselőket. A tartomány ezt különösen fontos feladatnak tekinti, amely hozzájárul a politikai célok sikeres megvalósításához, a társadalmi-gazdasági fejlődéshez, valamint a nemzetvédelemhez és -biztonsághoz a településen.

Az etnikai kisebbséghez tartozó, falvakban született tisztviselők szoros kapcsolatban állnak közösségeikkel, és értik életüket, szokásaikat és hagyományaikat. Megközelíthetőek, figyelmesek, és képesek megérteni az emberek gondolatait és törekvéseit.

Ezért, ha az etnikai kisebbségi káderek képességeit és tudását hatékonyan hasznosítják, fontos hidat képeznek majd a párt irányelveinek és politikáinak, valamint az állam törvényeinek és rendeleteinek időben és hatékony módon történő terjesztésében, mozgósításában és végrehajtásában. Ezáltal megszervezik, irányítják és motiválják az etnikai kisebbségi közösségeket falvaik és szülőföldjük építésének és fejlesztésének folyamatában.

Sung Phai község (Lai Chau város) lakosságának 93%-a etnikai kisebbségekhez tartozik. Az elmúlt években a község pártbizottsága és népi bizottsága feltételeket teremtett, és ösztönözte a tisztviselőket és a köztisztviselőket tanulmányaik elmélyítésére, szakmai készségeik és politikai elméleti ismereteik fejlesztésére, valamint a helyi szintű tisztviselőkre vonatkozó követelmények teljesítésére.

Konkrétan 2021-től napjainkig 60 önkormányzati tisztviselő és köztisztviselő vett részt főiskolai és egyetemi szintű képzéseken szakmai készségeik fejlesztése érdekében, valamint középszintű politikai elméleti és államigazgatási kurzusokon.

Jelenleg a Sung Phai község 22 tisztviselője és köztisztviselője közül 15 etnikai kisebbséghez tartozik; közülük 12/15-nek egyetemi diplomája van, és mind a 15 középszintű politikaelméleti képesítéssel rendelkezik.

Giang Thi Ca asszony, a Sung Phai község Népi Tanácsának alelnöke elmondta, hogy 2016-tól napjainkig számos tanfolyamon vett részt, például középszintű politikai elméleti képzésen, szegénységcsökkentéssel, munkaerővel és foglalkoztatással kapcsolatos képzésen, etnikai kisebbségekre, érdemszerző szolgálatot teljesítőkre és kiszolgáltatott csoportokra vonatkozó politikák végrehajtásában szerzett szakmai készségek fejlesztésén, kapacitásépítésen, politikai elméleti és szakmai képzésen a helyi Hazafias Front tisztviselői számára, valamint szakmai képzésen a Népi Tanács képviselői számára...

„ Etnikai kisebbségi tisztviselőként tudom, hogy a speciális készségek, a politikai elmélet és a PR terén a képzésre és a szakmai fejlődésre fordított figyelem segített fejlesztenem szakmai készségeimet a kijelölt feladatokban való tanácsadásban, valamint a tömeges mozgósításban és a PR-munkában. Ennek eredményeként az emberek szeretnek és megbíznak bennem ” – jegyezte meg Ca asszony.

[felirat azonosítója="melléklet_605558" align="aligncenter" szélesség="768"] Giang Thi Ca asszony gyakran látogatja a helyi közösségeket, szoros kapcsolatot tart fenn az emberekkel, megérti gondolataikat és törekvéseiket, és kiérdemli bizalmukat és szeretetüket.

A párt 13. országos kongresszusának határozatához és a helyi határozatokhoz szorosan ragaszkodva Lai Chau tartomány különös figyelmet fordított és számos olyan mechanizmust és politikát vezetett be, amelyek célja megfelelő etnikai kisebbségi káderállomány létrehozása az új korszak feladatainak teljesítése érdekében.

A Tartományi Pártbizottság minden évben a toborzási kvótájának 40%-át etnikai kisebbségek számára különíti el a pártszervezetekben, a Hazai Frontban, valamint a tartományi és járási szintű politikai és társadalmi szervezetekben betöltött pozíciókba.

2021-től napjainkig a tartomány 303 etnikai kisebbségi csoportból származó köztisztviselőt és közalkalmazottat vett fel. Ezzel párhuzamosan a tartomány hatékonyan megvalósította a feladatok elrendezését, kiosztását és elosztását a tisztviselők munkakörei, képzettsége, képességei és munkaerősségei szerint, fokozatosan átszervezve az etnikai kisebbségi munkaerőt, hogy az megfeleljen az egyes települések, ügynökségek és egységek sajátosságainak.

A mai napig a tartományi szintű osztályok, tanácsok és ügynökségek 60%-ában vannak etnikai kisebbségi vezetők és menedzserek; mind a 8 járásban és városban vannak etnikai kisebbségi tisztviselők a pártbizottságok, a népi tanácsok és a népi bizottságok állandó bizottságaiban; és a járási szintű osztályok és ügynökségek 49,43%-ában vannak etnikai kisebbségi vezetők és menedzserek.

A mai napig javult a tartományi és járási szintű etnikai kisebbségi vezetők és menedzserek minősége, a tisztviselők 99,75%-a rendelkezik egyetemi diplomával, és 100%-uk közép- vagy felsőfokú politikai elméleti ismeretekkel; a községi szintű kulcsfontosságú tisztviselők 100%-a megfelel a pozíciójukhoz szükséges követelményeknek, 78,67%-uk rendelkezik egyetemi vagy magasabb szintű diplomával, 37,53%-uk pedig felsőfokú politikai elméleti képesítéssel.

Megerősíthető, hogy a fenti eredmények fontos alapot jelentenek a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten ahhoz, hogy sikeresen végrehajtsák a Lai Chau Tartományi Pártbizottság 06. számú határozatát, amely a 2021-2025 közötti időszakban a községi szintű etnikai kisebbségi vezetők és kulcsfontosságú tisztviselők minőségének javításáról, valamint a 2030-ig tartó jövőképről szól.

Ez hozzájárul egy olyan etnikai kisebbségi káderekből álló csapat felépítéséhez, akik erős politikai meggyőződéssel, jó erkölcsi jellemmel, valamint szakmai készségekkel és szakértelemmel rendelkeznek, hogy megfeleljenek az új helyzetben a feladatok ellátásának követelményeinek.