Mennyivel emelkednek a köztisztviselői fizetések, ha az alapfizetés július 1-jétől 2,34 millióra emelkedik?

Hogyan változnak a köztisztviselők fizetései 2024. július 1-jétől, ha az alapfizetés a kormány javaslatának megfelelően 1,8 millióról 2,34 millió VND-ra emelkedik?

Ahogy Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elmondta, mivel nem állnak fenn elegendő feltételek a jelenlegi alapfizetés és béregyüttható eltörléséhez (az új bértáblázatok és juttatások még nem kerültek bevezetésre), a Politikai Bizottság elvileg beleegyezett abba, hogy a kormány jelentést tegyen a Nemzetgyűlésnek, és lehetővé tegye a közszféra béreinek 2024. július 1-jétől történő emelésére vonatkozó megoldás végrehajtását.

Konkrétan a kormány azt javasolta, hogy az alapfizetést 30%-kal emeljék (a jelenlegi 1,8 millió VND/hó összegről 2,34 millió VND/hó összegre) minden fizetést kapó és az állami költségvetésből az alapfizetéshez kapcsolódó politikák kedvezményezettje számára.

Így a köztisztviselői fizetésekre július 1-jétől továbbra is a következő képlet vonatkozik: Alapfizetés x Béregyüttható .

A legmagasabb, havi 23,4 millió VND fizetéssel rendelkező köztisztviselők

A jelenlegi bértábla szerint a vezető szakértői címet betöltő köztisztviselők fizetése a legmagasabb, egy miniszter fizetésével egyenértékű.

Konkrétan a vezető szakértők fizetésére 3 fizetési együttható vonatkozik: 8,80, 9,40 és 10,00, amelyek 3 fizetési szintnek felelnek meg: 20,592 millió (közel 5 milliós növekedés), 21,996 millió (több mint 5 milliós növekedés) és 23,4 millió VND (5,4 milliós növekedés).

Az illetmény nem vonatkozik a politika, az igazgatás, a gazdaság , a tudomány - technológia, az oktatás, az egészségügy, a kultúra - művészetek területén vezető pozíciókat betöltőkre (választott, kinevezett).

A fennmaradó tisztviselők és köztisztviselők fizetése besorolási fokozatok szerint oszlik meg: A3, A2, A1, A0, B és C.

Amelyben az A3 köztisztviselői csoportnak 2 csoportja van .

Az 1. csoport rendelkezik a legmagasabb, 8,00-ás fizetési együtthatóval, 1/7-ről a fizetés 14,4 millióról 18,72 millióra emelkedik (4,32 millió VND növekedés).

Az ebben a csoportban a legalacsonyabb együtthatóval rendelkező köztisztviselő fizetési együtthatója 6,20, ami 14,508 millió fizetésnek felel meg (3,348 millió VND növekedés).

Az A3 besorolású 1. csoportba tartozó köztisztviselők a következő pozíciókat töltik be: vezető szakértő; vezető felügyelő; vezető adóellenőr; vezető könyvvizsgáló; vezető bankellenőr; vezető vámellenőr; vezető könyvelő; vezető piacellenőr; vezető statisztikus; vezető termék- és áruminőség-ellenőr; vezető végrehajtási tisztviselő (polgári ítéletek végrehajtása); vezető vizsgáló (polgári ítéletek végrehajtása); vezető adófelügyelő.

Az A3 köztisztviselői kategória 2. csoportjának fizetési együtthatója 5,75 - 7,55, ami havi 13 455 - 17 667 millió VND fizetést jelent. Ebbe a csoportba tartoznak a főkönyvelők, valamint az állat- és növény-karantén vezető tisztviselői.

Az A2 besorolású köztisztviselők szintén 2 csoportra oszlanak.

Az 1. csoport fizetési együtthatója 4,4 és 6,78 között van, ami havi 10 296–15 8652 millió VND fizetésnek felel meg.

Ebbe a csoportba tartoznak a köztisztviselők: főszakértő; tartományi és központilag irányított városi végrehajtó tisztviselő; főfelügyelő; főadóellenőr; főkönyvelő; fő bankellenőr; fő vámfelügyelő; főkönyvelő; fő piacellenőr; fő statisztikus, fő termék- és áruminőség-ellenőr; köztes végrehajtó tisztviselő (polgári ítéletvégrehajtás); fővizsgáló (polgári ítéletvégrehajtás); főadófelügyelő; főerdőőr.

A 2. csoport fizetési együtthatója 4,00 és 6,38 között van, a fizetés pedig 9,36 és 14,9292 millió VND/hó között van.

Ebbe a csoportba tartoznak a köztisztviselők: főkönyvelő; vezető állat- és növény-karanténtisztviselő; fő gátellenőr

Az A1 csoportú köztisztviselők fizetési együtthatója 2,34 és 4,98 között van, ami havi 5,4756 és 11,6532 millió VND közötti fizetésnek felel meg.

Az A1 rangú köztisztviselők közé tartoznak: szakértők; kerületi, városi és vidéki városi végrehajtó tisztviselők; közjegyzők; felügyelők; könyvelők; adóellenőrök; könyvvizsgálók; bankellenőrök; vámellenőrök; állat- és növénykarantén-tisztviselők; erdőőrök; gátőrök; könyvelők; piacőrök; statisztikusok; termék- és áruminőség-ellenőrök; tartósítási technikusok; elsődleges végrehajtó tisztviselők (polgári végrehajtás); vizsgálók (polgári végrehajtás); ítélet-végrehajtási tisztviselők (polgári); adóellenőrök.

Az A0 besorolású köztisztviselők fizetési együtthatója 2,10 és 4,89 között van, ami havi 4,914 és 11,4426 millió VND közötti fizetésnek felel meg.

Az ebbe a kategóriába tartozó köztisztviselőknek főiskolai végzettséggel (vagy főiskolai alapképzéssel) kell rendelkezniük.

A B típusú köztisztviselők fizetési együtthatója 1,86 és 4,06 között van, ami havi 4,3524 és 9,5004 millió VND közötti fizetésnek felel meg.

A B típusú köztisztviselők közé tartoznak: középszintű tisztviselők és könyvelők; adószedők; pénz-, arany-, ezüst- és drágakőkincstárnokok (bankok); középszintű vámellenőrök; állat- és növénykarantén-technikusok; középszintű erdőőrök; középszintű gátellenőrök; tartósítási vizsgálati technikusok; középszintű piacellenőrök; középszintű statisztikusok; középszintű termék- és áruminőség-ellenőrök; középszintű végrehajtási tisztviselők (polgári); középszintű adóellenőrök; középszintű tartósítási technikusok; tartósítási raktárkezelők.

A C típusú köztisztviselők 3 típusba sorolhatók.

Az 1. típus fizetési együtthatója 1,65 és 3,63 között van, ami havi 3,861 és 8,4942 millió VND közötti fizetésnek felel meg.

Ezek kincstári és banki pénztárosként dolgozó köztisztviselők: pénztárosok; vámtisztek; erdész-alapfokú állományú őrök; 1. csoportú raktárosok; 2. csoportú raktárosok; biztonsági őrök, járőrök; tartalék raktári biztonsági őrök.

A C csoport 2. típusú köztisztviselőinek fizetési együtthatója 1,50 és 3,48 között van, ami havi 3,51 és 8,1432 millió VND közötti fizetésnek felel meg. Ezek ügynökségek és egységek pénztárosaként, valamint adótisztviselőként dolgozó köztisztviselők.

E köztisztviselői csoport 3. típusába tartoznak a főkönyvelők, 1,35 - 3,33 közötti fizetési együtthatóval, amely havi 3 159 - 7,7922 millió VND közötti fizetést jelent.

Az alapbér emelése mellett a kormány a jelenlegi juttatások folytatását is javasolta.

A kormány azt is javasolta, hogy egészítsék ki a közszféra bónuszalapját (az alapbérek 10%-ával megegyező összeget), hogy a vezetők számára több mechanizmus és politika álljon rendelkezésre a feladatok ellátásához sokat hozzájáruló káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak azonnali jutalmazására, ösztönzésére és motiválására.

Így a fenti illetményen felül július 1-jétől a köztisztviselők két további juttatást is kapnak: pótlékot (az adott beosztástól és szakterülettől függően) és 10%-os bónuszt (attól függően, hogy a bónusz nagy vagy kicsi, illetve nem).

Belügyminiszter: Az illetékes hatóságok megállapodtak az alapfizetés 30%-os emelésében

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elmondta, hogy a kormány azt javasolta a Nemzetgyűlésnek, hogy tartsák fenn az alapfizetést és a fizetési együtthatót, de az alapfizetést a jelenlegi 1,8 millió VND/hó összegről 2,34 millió VND/hó összegre módosítsák, ami 30%-os, és a valaha volt legmagasabb növekedés.

„Voltak időszakok, amikor komolyan fontolgattuk, hogy 30%-kal emeljük az alapbért.”

„A miniszterelnöknek, a Kormány Állandó Bizottságának és nekünk is rendkívül nehéz pillanataink voltak a gondolkodás és a mérlegelés során, hogy melyik opciót válasszuk. Végül az alapbér emelése bizonyult a legoptimálisabbnak” – osztotta meg a belügyminiszter.

Július 1-jétől több millió ember kap 15%-os nyugdíj- és társadalombiztosítási emelést.

A kormány javaslata szerint július 1-jétől több millió ember 15%-kal kap nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátásemelést; az érdemszerző szolgálatot teljesítők kedvezményes ellátásai is 35,7%-kal emelkednek.

Forrás: https://vietnamnet.vn/luong-cong-chuc-se-tang-bao-nhieu-neu-luong-co-so-len-2-34-trieu-tu-1-7-2294391.html