Mennyi lesz a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetése, ha az alapfizetést már nem alkalmazzák?

Az egyik kérdés, ami sokakat aggaszt, az, hogy amikor a referenciafizetést az alapfizetés (2,34 millió VND/hó) helyett használják, hogyan számítják ki a köztisztviselők és a közalkalmazottak jövedelmét? Kérdés: Dinh Viet Thanh úr (egy állami ügynökségnél dolgozó köztisztviselő) arra kíváncsi volt, hogy a közeljövőben a köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és fegyveres erőkre vonatkozó havi 2,34 millió VND alapfizetést eltörlik-e, és helyébe a referenciafizetés lép. Tehát mi a referenciafizetés alkalmazásakor, van-e változás a társadalombiztosítási (TB) kifizetésében és igénybevételében? Válasz: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény július 1-jétől hatályos rendelkezései szerint a referenciaszint az a pénzösszeg, amelyet a kormány határoz meg egyes TB-rendszerek kifizetésének és igénybevételének kiszámítására. A referenciaszint nem rögzített, hanem a fogyasztói árindex növekedése, a gazdasági növekedés, az állami költségvetés kapacitása és a TB-alap alapján kiigazítják. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény azt is egyértelműen kimondja, hogy ha az alapfizetést nem törölték el, a referenciaszint megegyezik az alapfizetéssel. Az alapbér eltörlése esetén a referenciaszint nem lesz alacsonyabb, mint az alapbér. Ezért, ha az alapbért eltörlik, a legalacsonyabb referenciabér megegyezik a havi 2,34 millió VND alapbérrel. Egy munkaügyi és bérügyi szakértő hozzátette, hogy a referenciabér megtartása vagy emelése befolyásolja a társadalombiztosítási járulék szintjét. Az 1-7. osztálytól a legalacsonyabbig terjedő munkavállalók társadalombiztosítási járulékának alapjául szolgáló fizetés megegyezik a referenciaszinttel, a legmagasabb pedig a referenciaszint hússzorosa, azaz 2,34 millió VND-tól a legmagasabb 46,8 millió VND.

A nyugdíjakat is a referenciaszint szerint igazítják ki. Fotó: VNN

Azok a vietnami állampolgárságú alkalmazottak, akik 2025. július 1. előtt részt vettek a kötelező társadalombiztosításban, és 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, a referenciaszinttel megegyező legalacsonyabb havi nyugdíjat kapják.

Azoknak a munkavállalóknak, akik 2016. január 1. előtt az állam által előírt bérrendszer szerint fizetik a kötelező társadalombiztosítási járulékot, a fizetésüket a nyugdíjazás időpontjában érvényes referenciaszintnek megfelelően módosítják.

A béreken kívül számos egyéb juttatás is változik a munkavállalók számára a referenciabér változásakor. Ilyen például az 1 nap pihenő, a betegség utáni egészségmegőrzés és a szülési szabadság utáni egészségmegőrzés díja, amely a referenciabér 30%-ának felel meg; az egyszeri gyermekenkénti juttatás, amely a referenciabér kétszeresének felel meg abban a hónapban, amikor a női munkavállaló szül, béranyaság útján gyermeket fogad, vagy örökbe fogad.

A kötelező társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók hozzátartozóinak járó temetési segély a személy halálának hónapjában érvényes referenciaszint tízszerese...

A vietnamnet.vn szerint

Forrás: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/