Alacsony fizetések, az iskolai személyzet reméli, hogy leküzdhetik a nehézségeket

Mivel az oktatási és képzési szektorban köztisztviselők, de nem tanárok, sok iskolai alkalmazott nem kap kedvezményes juttatásokat, szolgálati idő utáni pótlékot stb., így a fizetésük alacsony, az életük pedig nagyon nehéz.

10 ÉV DOLGOZIK, A FIZETÉS KÖZEL 8 MILLIÓ VENDÉG DONG

A fizika szakos alapdiplomával rendelkező HN asszony (37 éves) háromszori köztisztviselői vizsgát tett (kétszer tanári állásra, de megbukott), miután iskolai felszereléssel foglalkozó személyzetként felvették egy Tan Chau város (An Giang) középiskolába, és 10 éve dolgozik ott. HN asszony elmondta, hogy pénztárosi feladatokat is ellát, és a tanév elején segít beszedni a diákoktól az egészségbiztosítási díjakat; minden hónapban 25%-os juttatást kap. HN asszony azonban elmondta, hogy ez a juttatás az egyes iskolák belső pénzügyeitől függ. Sok barátja, akik más iskolákban is iskolai felszereléssel foglalkozó személyzetként dolgoznak, nem kapnak juttatást; ha a fizika - kémia - biológia tantárgyak iskolai felszereléséért felelősek, akkor az alapfizetésük 0,2%-ának megfelelő veszélyesanyag-pótlékot kapnak.

Dr. Huynh Trung Tuan, a 11. kerület (HCMC) iskolai egészségügyi dolgozója csatlakozik a Covid-19 járvány elleni küzdelem frontvonalához. Az iskolai személyzet nem kapja meg ugyanazokat a juttatásokat, mint a tanárok, így az életük továbbra is nehéz.

„Amikor először lediplomáztam és elkezdtem dolgozni, a fizetésem több mint 2 millió VND volt havonta” – mondta HN asszony. 10 év köztisztviselői pályafutás után a fizetési együtthatója 3,34 volt; 2024. július 1-jétől az alapfizetését megemelték, így az alapfizetése meghaladta a 7,8 millió VND-t. A juttatásokat is beleértve a teljes havi jövedelme körülbelül 9,5 millió VND. A háza 40 km-re van az iskolától, idős szüleiről kell gondoskodnia, HN asszony nem házas, így ez az összeg éppen elég ahhoz, hogy eltartsa magát, és visszaküldje a pénzt szüleire. Emellett másoddiplomát szerez számvitel szakon egy egyetemen.

„Sok kollégám nem kapja meg a 25%-os juttatást, csak az alapfizetést, ami azt jelenti, hogy az első diploma megszerzésekor havi 4 914 000 VND-t keresnek, 10 év munkaviszony után pedig körülbelül 7,8 millió VND-t (a társadalombiztosítási járulékok nélkül). Azoknak, akiknek családjuk, férjük és gyermekeik vannak, és házat kell bérelniük, nagyon nehéz életük van. Sokuknak haza kell menniük gazdálkodni és online értékesíteni, hogy iskola után plusz bevételre tegyenek szert. Sokan a köztisztviselői felvételi eljárásra is várnak, hogy magasabb jövedelmű tanárokká válhassanak, mivel jogosultak kedvezményes juttatásokra és szolgálati idő utáni pótlékokra. Néhányan felmondtak, és más munkakörbe váltottak, mert a fizetés túl alacsony” – mondta HN asszony.

„Az iskolában minden munkakör fontos és erőfeszítést igényel. Reméljük, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium odafigyel erre, javaslatot tesz és növeli az iskolai alkalmazottak munkadíját, hogy mindenki meg tudjon élni a munkájából” – mondta.

KC asszony, az An Giang-i középiskola könyvtárosa, szintén megosztotta a Thanh Nien újság újságírójával: „Tizenöt éve vagyok a szakmában, és eddig egy hozzám hasonló könyvtáros fizetése a legalacsonyabb a velem egy időben végzett tanárokhoz képest, annak ellenére, hogy hétfőtől péntekig dolgozunk, és mindig jelen vagyunk a kijelölt tevékenységekben. A tanárok órai pótlékot és szolgálati idő utáni pótlékot kapnak, míg az alkalmazottak csak hivatalos fizetést kapnak. A könyvtári személyzet esetében van egy további veszélyességi pótlék, de ez nem jelentős (0,1-ről 0,2-re).”

A IV. szintű könyvtárosok fizetési táblázata szerint a frissen végzett könyvtárosok fizetési együtthatója 1,86, ami havi 4 352 400 VND fizetésnek felel meg. A 15 éve dolgozó IV. szintű könyvtárosok, amennyiben a 6. szinten vannak, havi 6 692 400 VND fizetést kapnak.

KC asszony elmondta, hogy férjnél van, két gyermeke van, és ezzel a fizetéssel nagyon nehéz az élet, a munkahely 17 km-re van az otthontól. „A fizetésem csak arra elég, hogy eltartsam magam, és egy kicsit félretegyek, hogy tejet vegyek a gyerekeimnek, a többit a szüleimre és a férjemre kell hagyatkoznom. Nagyon szeretnék továbbtanulni, egyetemi diplomát szerezni, hogy IV. szintű könyvtárosból III. szintre léphessek elő, de a tandíj a fizetésem kétszerese...” – mondta.

Az iskolai egészségügyi dolgozók nagy felelősséggel tartoznak a diákok, tanárok és iskolai alkalmazottak ellátásában, járványok megelőzésében és egészségük biztosításában.

NEHÉZ FELELŐSSÉG, ARÁNYOS JUTALOM ELVÁRÁSA

Dr. Huynh Trung Tuan, a 11. kerületben (HCMC) dolgozó iskolaegészségügyi dolgozó elmondta, hogy az iskolaegészségügyi dolgozóknak nagy felelősségük van a diákok, tanárok és iskolai személyzet ellátásában, járványok megelőzésében és egészségük biztosításában. Különösen a Covid-19 járvány idején az iskolaegészségügyi dolgozók is részt vettek a járványmegelőzés frontvonalában. Mielőtt a diákok visszatérnek az iskolába, az iskolaegészségügyi dolgozók olyan feladatokért felelősek, mint a környezet fertőtlenítése, a tesztelés, a fertőzött diákok elkülönítése és a járványok megelőzése...

Sok egységben azonban még mindig alábecsülik az iskolai egészségügyi dolgozók szerepét, és azt gondolják, hogy ez a pozíció párhuzamosan is betölthető. Dr. Tuan szerint ez egy teljesen téves elképzelés. Hétköznapokon, ha az iskolában van bentlakásos konyha, az iskolai egészségügyi dolgozónak reggel 5:30-tól jelen kell lennie, hogy ellenőrizze az élelmiszer-ellátást, és megbizonyosodjon arról, hogy az élelmiszer biztonságos és higiénikus-e. Munkaidőben az egészségügyi dolgozó az ügyeletes orvosi személyzet szerepe és az iskolában előforduló balesetek kezelése mellett az iskola biztonságát is ellenőrzi, megelőzve a nem biztonságos berendezések, eszközök, fák stb. jelentette kockázatokat az iskolában; emlékezteti a diákokat a helyes testtartásra a gerincferdülés és a rövidlátás megelőzése érdekében; kerüli a veszélyes játékokat stb.

„Különösen baleset esetén, például ha egy diák megfullad az ételtől vagy a játékoktól, vagy elesik vagy megsérül az iskolában, egy erre a célra kijelölt iskolai orvosi személyzet tagja – aki jól képzett, szakmai ismeretekkel rendelkezik, és rendszeresen betanítják – elegendő higgadtsággal rendelkezik ahhoz, hogy gyors és pontos elsősegélyt nyújtson a mentőautó megérkezéséig, biztosítva a tanuló biztonságát és minimalizálva a jövőbeni szövődményeket. Például, ha egy tanuló megfullad, és nincs elég szakértelme az elsősegélynyújtáshoz és a gyermek légútjának szabaddá tételéhez, és kórházba szállítják, a gyermek elszalasztja az életmentésre alkalmas arany pillanatot. Vagy egy tanuló gerincsérülést szenved esés következtében, de ha az elsősegélynyújtás nem megfelelő, a sérülés súlyosbodhat, és a tanuló akár élete végéig kerekesszékbe kényszerülhet. Ahogy a mondás tartja: „Etess meg egy sereget 3 évig, használd 1 órán át” – mondta Dr. Tuan.”

A jelenlegi szabályozás szerint az iskolai egészségügyi dolgozók maximum 20%-os foglalkozási pótlékra jogosultak (az egységvezető a munka jellege és a bevétel alapján mérlegeli és dönt). Az iskolai felszerelésekért és a könyvtárért felelős személyzet, amennyiben veszélyes anyagokkal kapcsolatos pótlékra jogosultak, 0,1-0,2%-os pótlékot kap. A pénztárosok 0,1%-os pótlékot kapnak. A könyvelők, az adminisztratív dolgozók és az informatikai személyzet nem kap pótlékot, csak a rangjuknak megfelelő fizetést kapják. Ho Si Minh-városban vannak különleges ösztönzők, például a köztisztviselők és közalkalmazottak kiegészítő jövedelméről szóló 08. számú határozat, de más tartományokban és városokban nincs ilyen pótlék, így az iskolai személyzet élete nagyon nehéz.

Dr. Tuan ezért hangsúlyozta az iskolai egészségügyi dolgozók és általában az iskolai személyzet juttatásainak emelésének szükségességét. Ez humánus, és segít jó emberi erőforrásokat vonzani az oktatási és képzési szektorba, segítve a diákokat és elősegítve az ágazat általános fejlődését. (folytatás)

Dolgozz pluszmunkát, hogy elég pénzt keress a gyerekek nevelésére

L.D. asszony orvosi diplomával rendelkezik, és jelenleg szerződéses orvosi alkalmazottként dolgozik egy középiskolában Ho Si Minh-város 8. kerületében. A fizetést és a bentlakásos ellátást is beleértve,

menza…, Ms. L.D. havi jövedelme a nagy munkaterhelés ellenére körülbelül 7,9 millió VND. Hogy legyen elég pénze két gyermeke iskoláztatására, esténként takarítónőként dolgozik, amivel havi 4 millió VND-t keres.

L.D. asszony kívánsága az, hogy a kerület szervezzen toborzást iskolai egészségügyi dolgozó pozíciójába, hogy lehetősége legyen pályázni, juttatásokat és különleges juttatásokat kapni Ho Si Minh-város köztisztviselői számára.

Forrás: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm