Nyisson meg lehetőségeket a munkavállalók számára a szakképzésben és a foglalkoztatásban való részvételre.

Azzal a céllal, hogy 2025-re mintegy 24 150 munkavállaló számára munkahelyet teremtsenek, beleértve 1800 külföldre küldött munkavállalót; a városi területeken a munkanélküliségi rátát körülbelül 2,2%-ra, a képzett munkavállalók arányát pedig körülbelül 70%-ra csökkentsék..., a Tartományi Népi Bizottság utasította az ágazatokat és a településeket, hogy erősítsék meg a szakképzést támogató tevékenységeket, kössék össze a vállalkozásokat, biztosítsanak tanácsadást és teremtsenek munkahelyeket a munkavállalók számára.

Az egyesülés után Dak Lak tartomány lakossága meghaladja a 3,3 millió főt; ami azt jelenti, hogy a tartomány bőséges munkaerőforrással és potenciális munkaerő-toborzási piaccal rendelkezik.

Villanyszerelést tanulnak a diákok a Phu Yen Szakfőiskolán.

Ho Kim Phat, a Belügyminisztérium Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztériumának vezetője elmondta: „Az év eleje óta a teljes tartomány 31 650 embernek teremtett munkahelyet, ami az éves terv 56,72%-ának felel meg. Már az év első hónapjaiban a tartomány gazdasági övezeteiben és ipari parkjaiban található számos vállalkozásnak mintegy 19 000 képzetlen munkavállalót kellett felvennie, ami lehetőséget nyitott a munkavállalók képzésére és elhelyezkedésére. Különösen az olyan területeken, mint a villamosenergia-elektronika, a textilipar, a gépészet és a logisztika, nagy arányban dolgoznak, főként képzetlen munkavállalók. Az egyesülés után a tartomány területe kibővült, a munkaerő-tanácsadás és a betanítási munka is gyorsan és hatékonyan megkezdődött. Ennek megfelelően a tartomány megerősítette a munkahelyteremtést támogató megoldásokat, összekapcsolta a munkaerő-kínálatot és -keresletet, és kielégítette a vállalkozások toborzási igényeit. A vállalatok High-tech Ipari Park infrastruktúrájának kiépítésére és üzemeltetésére irányuló beruházási projektek elindítása, a Hoa Tam Ipari Park projekt, valamint a Bai Goc kikötői projekt munkahelyeket teremt a munkavállalók számára.” A várakozások szerint üzembe helyezése után 20 000 helyi munkavállalónak teremt munkahelyet.

„A Minisztérium iránymutatása szerint a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat a következő időszakban mintegy 1200 egységnek, vállalkozásnak és mintegy 8000 munkavállalónak fog munkaerőpiaci információkat nyújtani. Ugyanakkor a munkahelyteremtésre és a munkanélküliek szakképzésének támogatására fog összpontosítani, biztosítva a szabályozások betartását” – tette hozzá Phat úr.

A Phu Yen Szakképző Főiskola igazgatója, Dang Van Lai elmondta, hogy annak érdekében, hogy továbbra is kapcsolatban maradjon a vállalkozásokkal a tartomány számára szükséges magas színvonalú humánerőforrás képzésében, az iskola együttműködik a Gazdasági Övezet Igazgatótanácsával, az Üzleti Szövetséggel, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálattal stb. szemináriumokat és konferenciákat szervez a tartomány munkaerő-felhasználásának igényeiről, hogy képzési tervet készítsenek, és olyan humánerőforrást hozzanak létre, amely a diploma megszerzése után azonnal munkába állhat.

Eközben a munkavállalók számára proaktív munkahelyteremtés érdekében a Dak Lak Főiskola és a Dak Lak Foglalkoztatási Szolgáltató Központ a közelmúltban együttműködési megállapodást írt alá a szakképzés és a munkahelyteremtés területén. Az együttműködés a szakképzést, a beiratkozást, a pályaválasztási tanácsadást és orientációt támogató tevékenységekre, a foglalkoztatással és a szakképzéssel kapcsolatos politikák terjesztésére, a hazai és külföldi munkaerőpiacokról szóló információk nyújtására, valamint tanácsadás és munkakeresés szervezésére összpontosít a tanulmányokat folytató, végzett, de munkanélküliek számára.

A Dak Lak Főiskola és a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat együttműködési megállapodást írt alá a szakképzésről.

A Dak Lak Foglalkoztatási Szolgáltató Központ igazgatója, Le Hai Ly elmondta, hogy a központ vezető szerepet fog játszani az olyan tevékenységekben, mint például: Állásbörze, állásbörze, állásközvetítői találkozók 300-500 diák részvételével, évente 2-3 alkalommal. Ugyanakkor a központ havonta tájékoztatást nyújt a munkaerőpiacról, a toborzási igényekről, az emberi erőforrásokra "szomjazó" iparágakról, a bérszintekről..., hogy az iskolák és a diákok megfelelő orientációs terveket készíthessenek.

A szakképzés és a munkahelyteremtés szoros koordinációja érdekében a tartomány az elkövetkező időszakban továbbra is megoldásokat fog bevezetni a munkaerőpiac fejlesztésére; felméri a különböző típusú vállalkozások munkaerőigényét; információkat gyűjt a vállalkozások toborzási igényeiről, javítja a szakképzés minőségét, és a munkaerő-szerkezet átalakításával kapcsolatos magas színvonalú emberi erőforrások képzésére összpontosít. A Tartományi Népi Bizottság utasítja az illetékes szerveket, hogy fokozzák a befektetések felhívását és ösztönzését, hogy befektetőket vonzzanak a tartományba projektek építéséhez, vállalkozásokat hozzanak létre új munkahelyek teremtéséhez a munkavállalók számára; fejlesszék és bővítsék az ipari parkokat és ipari klasztereket, hogy vállalkozásokat vonzzanak a munkába, és ezáltal segítsék a mezőgazdasági és erdészeti ágazatban dolgozókat a pályamódosításban, a fenntartható munkahelyek és a magas jövedelmű állások megtalálásában.

Ugyanakkor fokozatosan korszerűsíteni kell a munkaerőpiaci információkat, erőteljesen alkalmazni kell az információs technológiát a munkaerő-kínálati és -keresleti információk terén; rendszeresen kell fogadni a munkaerő-toborzási információkat az egységektől és a vállalatoktól, és piaci információkat kell szolgáltatni, összekapcsolva a munkaerő-kínálatot és -keresletet az egységek, a vállalatok és az alkalmazottak számára.

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-ra-co-hoi-cho-nguoi-lao-dong-duoc-dao-tao-nghe-co-viec-lam-f5117eb/