Elegáns vietnami irodák

Tokió legdrágább és legelőkelőbb részén, ahol számos híres japán és külföldi üzletember és művész gyűlik össze, egy vietnami cég erős jelenléte figyelhető meg. Ez azFPT Japan Mita irodája, amelynek teljes alapterülete közel 3000 m2, és 500 alkalmazott számára biztosít férőhelyet. Az iroda modern felszereléssel és nyitott, multifunkcionális kialakítással rendelkezik, ami elősegíti a hatékony munkavégzést és kényelmet biztosít az alkalmazottaknak.

1. kép.jpg

Ez a hely „millió dolláros kilátást” is kínál, mivel az átlátszó üvegablakon keresztül megcsodálhatjuk a Fuji-hegyet, a Tokyo Towert és a Skytree-t. Minden délután a FPT Japan alkalmazottai Tokió teljes látképét láthatják a ragyogó sárga égbolt előtt.

2. kép.jpg

Szintén Tokióban található a Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza épületében található Daimon iroda, amely a gyártási szektornak van szentelve. Az irodát folyamatosan bővítik, több zöldfelületet építenek az új vitalitás megteremtése érdekében, olyan teljes felszereltséggel, mint egy kávézó, játékkonzolok, edzőgépek és kanapék a pihenőhelyeken, amelyek segítik az alkalmazottakat a kikapcsolódásban és a munkához való inspirációban. Különösen a napfelkeltét lehet ezen a helyen megcsodálni a cseresznyevirágzást és a naplementét a Tokyo Tower tetején.

Az iroda pénzügyi és technológiai központok közé helyezése nemcsak az FPT Japan azon stratégiájának része, hogy nagy ügyfeleket és a legkiválóbb technológiai erőforrásokat érje el minden régióban, hanem a munkavállalók utazásának kényelmét is biztosítja. Nagoya egyik ikonikus épületében, Japán „nagy nevei” mellett, mint például a Toyota, a Hitachi... Nguyen Quoc Viet úr (add hozzá az iroda nevét) a munkanapját azzal kezdi, hogy átmegy a vasútállomás alagsorán, amely az épület alagsorához kapcsolódik, és „eső vagy napsütés” nélkül érkezik meg a céghez.

Inspiráció a multikulturális integrációhoz

3. kép.jpg

A létesítmények mellett az FPT Japan olyan közösségi tevékenységekre összpontosít, amelyek szórakoztatóak és pozitív energiát teremtenek. „A kényelem lebontja a kulturális akadályokat, és hajtóerővé válik a vietnami alkalmazottak számára, miközben segíti a helyi alkalmazottakat abban, hogy gyorsan beilleszkedjenek az FPT kultúrájába” – mondta Viet úr. Nagoyában az FPT Japan golfot, kínai sakkot és fablokkos játékokat hozott az irodába.

4. kép.jpg

Munka után az FPT Japan alkalmazottai lelkesen vesznek részt olyan klubokban, mint a foci, tollaslabda, maraton, zene , tánc, CSR (környezetvédelmi, társadalmi, önkéntes tevékenységek) és Randiklub... Nguyen Cao Luan úr, az FPT Japán Labdarúgó Szövetség elnöke megosztotta: „Remélem, hogy létrehozok egy játszóteret, amely összeköti az FPT Japán összes fiókját, és segítek mindenkinek a testmozgásban”.

5. kép.jpg

A külföldi alkalmazottak egyik kedvenc „játszótere” a Vietnámi Klub, amelyet egy japán alkalmazott, Sakata Shintaro úr vezet, és amelynek tagjai Japán-szerte irodákban szétszóródva helyezkednek el. Kéthavonta online és offline is „találkoznak” egymással, számos érdekes kihívásban vesznek részt, mint például vietnámi ételek főzése, vietnámi tesztek kitöltése stb. A klub nemcsak lehetőséget biztosít a vietnámi nyelv és kultúra kényelmes és szórakoztató elsajátítására, hanem a vállalaton belüli japán-vietnámi kapcsolatot is erősíti. Sok japán alkalmazott még a nemzetközi vietnámi nyelvvizsga megszerzésére is törekszik.

6. kép.jpg

Hétvégenként az irodák csapatépítő kirándulásokat szervezhetnek, vagy kisebb, spontán csoportok fedezhetnek fel új helyeket. Amikor beköszönt a tavasz, az ország minden tájáról érkező FPT Japan alkalmazottai örömteli és izgalmas légkörben gyűlnek össze, hogy cseresznyevirágzást lássanak és környezettakarítási tevékenységekben vegyenek részt.

7. kép.jpg

A 18 nemzetiségű, 3500 alkalmazottat foglalkoztató FPT Japan mindig arra törekszik, hogy ideális munkakörnyezetet, átfogó tapasztalatokat nyújtson, és elősegítse a multikulturális kapcsolatokat. A vállalat számos jóléti politikát is bevezetett az alkalmazottak és családtagjaik számára, hogy a lehető legjobb életet élhessék Japánban, mint például időszakos egészségügyi ellenőrzések, 24 órás online egészségügyi konzultáció, költözési költségek támogatása, lakhatás, oktatás, japán nyelvtanfolyamok... az alkalmazottak családjai számára. A helyi vállalatokkal összehasonlítva az FPT Japan jelenleg számos előnnyel rendelkezik a támogatási és képzési politikák terén mind az alkalmazottak, mind családtagjaik számára.

8. kép.jpg

Az alkalmazottak élményének folyamatos fejlesztése érdekében az FPT Japan folyamatosan rangos díjakat nyer a munkakörnyezetért, mint például Ázsia 70 legjobb nagyméretű munkahelye; Japán 4 legjobb női munkahelye; Japán 11 legjobb munkahelye... Az FPT Japan célja, hogy 2025 végére 5000-re növelje a közvetlenül Japánban dolgozó alkalmazottak számát, és 2027-re elérje az első milliárd dolláros bevételt.

Az FPT Japan jelenleg vietnami informatikai személyzetet keres, hogy kielégítse a nagy japán keresletet. Az FPT Japan mérnökei vezető vállalatokkal fognak együttműködni számos szakaszban, a tanácsadási megoldásoktól kezdve a digitális transzformációs projektek megvalósításán át az új technológiák alkalmazásáig.

További információért látogasson el a következő oldalra: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Forrás: FPT)