Az elmúlt években a szakszervezetek minden szinten számos tartalmi és működési módszertani újítással számos gyakorlati megoldást vezettek be a munkavállalók jólétének, anyagi és szellemi életének javítása érdekében, ezáltal erősítve a munkavállalók, a vállalkozások és a társadalom közötti fenntartható kapcsolatot.
A szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének megőrzése a szakszervezet alapvető és folyamatos feladata. Különösen a jólét javítása és a törvényes, illetve jogos jogok védelme fontos alapot jelent ahhoz, hogy a munkavállalók biztonságban érezzék magukat munkájukban, előmozdítsák képességeiket, és hatékonyan hozzájáruljanak az egység és a vállalat fejlődéséhez.
Az utóbbi időben a szakszervezetek minden szinten számos gondozási programot vezettek be, például gazdasági támogatást, „szakszervezeti menedékhelyeket” építve és a jóléti csomagok bővítését. Ezek a tevékenységek segítik a munkavállalókat a költségek csökkentésében és az alapvető szolgáltatásokhoz való hozzáférésben, javítva az életminőséget.
Különösen a Freewell Company Limited ( Dong Nai ) vállalatnál a szakszervezet a kölcsönös segítségnyújtás és a jótékonyság szellemét népszerűsítette, amikor egy súlyos betegségben szenvedő női szakszervezeti tagot támogatott, és több százmillió vietnami dongot adományozott természeti katasztrófák sújtotta emberek támogatására. Az időben történő megosztás segített az alkalmazottaknak leküzdeni a nehézségeket, biztonságban érezni magukat a munkájukban, és egyúttal terjeszteni a szolidaritás szellemét a csoporton belül.
Lao Cai tartomány Lao Cai kerületében továbbra is erőteljesen alkalmazzák a „Szakszervezeti Menedék” programot, amely hozzájárul a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok lakhatási körülményeinek javításához. Ennek megfelelően a Lao Cai kerületi szakszervezet számos ház építését és felújítását támogatta, tágas és biztonságos lakókörnyezetet biztosítva a munkások számára.
Dang Nguyen Hoa, a Lao Cai kerületi szakszervezet elnöke megerősítette, hogy a „Szakszervezeti Menedék” program mély humanitárius jelentéssel bír, motivációt ad a szakszervezeti tagoknak a nyugodt munkavégzéshez és életkörülményeik javításához. A Lao Cai kerületi szakszervezet ügynökségekkel, egységekkel és filantrópokkal is együttműködött számos gyakorlati tevékenység megszervezésében, például meglátogatta és megajándékozta a természeti katasztrófák által sújtott szakszervezeti tagokat, közvetlen gazdasági támogatást nyújtott, valamint „szakszervezeti étkezéseket” biztosított a munkavállalók számára. Ezek az egyszerű, de jelentőségteljes tevékenységek hozzájárultak a közösségi kohézió erősítéséhez, meleg és humánus munkakörnyezetet teremtve.
Sok más egységhez hasonlóan a HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (Khanh Hoa tartomány) szakszervezete is egyértelműen bizonyította képviseleti szerepét, amikor a vállalkozásokkal együttműködve több mint 3 milliárd VND értékű sürgősségi támogatási csomagot bocsátott rendelkezésre az árvizek sújtotta munkavállalók számára. Rugalmas támogatási formákkal, a készpénzes támogatástól kezdve a természeti katasztrófák miatt szabadságra szorulók munkaidejének módosításáig, hozzájárult ahhoz, hogy a munkavállalók gyorsan stabilizálják életüket. Ez élénken mutatja a vállalkozások és a szakszervezetek szolidaritását nehéz időkben.
A Vietnami Általános Munkásszövetség gondozási programjai is széles körben megvalósultak, minden célcsoport számára megfelelőek. Tran Thi Thanh Ha asszony - a Vietnami Általános Munkásszövetség Munkaügyi Kapcsolatok Osztályának helyettes vezetője elmondta, hogy a "Szakszervezeti Tet Piac - 2026 tavasz" program kiemelkedő kezdeményezés, amelynek célja a nehéz helyzetben lévő, alacsony jövedelmű munkavállalók, valamint a példaértékű szakszervezeti tagok támogatása. A program különösen a távoli, határ menti területeken élő és etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalókra összpontosít, biztosítva, hogy minden szakszervezeti tag megkapja a megfelelő juttatásokat. A munkavállalók gondozása érdekében számos vállalkozás aktívan csatlakozott a szakszervezeti szervezethez. Ezért több tízezer munkavállaló és vállalkozás tekinti a "Szakszervezeti Menedék" programot fontos társadalombiztosítási politikának, amely támogatja a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok lakhatását, boldog munkakörnyezetet teremt, és ösztönzi a munkavállalók hosszú távú elkötelezettségét.
A helyi és vállalati gyakorlatok azt mutatják, hogy a Vietnami Szakszervezet nemcsak a munkavállalók jogait képviselő és védő szervezet, hanem elkötelezett társ is a munkavállalók életében. A lakhatási támogatástól és a sürgősségi támogatásoktól kezdve a nagyszabású jóléti programokig. Azóta a Szakszervezet hozzájárul a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez. Ez egyben fontos tényező a fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődés alapjainak megteremtésében a mély integráció jelenlegi időszakában.
Forrás: https://baolaocai.vn/nang-cao-doi-song-gan-ket-ben-vung-nguoi-lao-dong-post887810.html
Hozzászólás (0)