A munkaerő-exporttal kapcsolatos csalások megelőzése

Vietnami műszaki gyakornokok dolgoznak egy kötőgyárban Mitsukében, Niigata prefektúrában, Japánban. Forrás: Reuters.com

Több mint 78 ezer vietnami munkavállaló megy külföldre dolgozni

A Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium ( Munkaügyi Minisztérium - Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma ) szerint június 19-én 78 024 vietnami munkavállaló dolgozott külföldön. Közülük 23 725 nő. A vezető fogadó piac továbbra is Japán, több mint 40 500 munkavállalóval. A következő a tajvani piac, több mint 27 000 munkavállalóval. A harmadik a koreai piac, több mint 5500 munkavállalóval. Ezek a legnagyobb hagyományos piacok, és a legtöbb vietnami munkavállalót vonzzák.

A koreai piaccal kapcsolatban Pham Ngoc Lan, a Tengerentúli Munkaügyi Központ (Külföldi Munkaerő-gazdálkodási Osztály) igazgatóhelyettese elmondta, hogy 2024-re Korea kvótát különített el közel 10 000 munkavállaló kiválasztására a feldolgozóiparban való munkavégzésre (nem számítva az olyan iparágakat, mint a mezőgazdaság , a halászat, az építőipar stb.). A koreai nyelvvizsgára regisztrált munkavállalók száma azonban drámaian megnőtt. Pontosabban, eddig a pontig a Tengerentúli Munkaügyi Központ minden eddiginél nagyobb számú, 44 983 jelentkezést kapott.

Az év eleje óta a piacbővítés végrehajtásával kapcsolatban számos program indult, amelyek célja a munkavállalók szerződéses külföldi munkavégzésének előmozdítása. 2024 márciusában Hanoiban Nguyen Ba Hoan, a munkaügyi, rokkantsági és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes és Andrew Goledzinowski, Ausztrália vietnami nagykövete aláírta az ausztrál és a vietnami kormány közötti egyetértési megállapodás végrehajtási tervét, amely a vietnami állampolgárok ausztráliai mezőgazdasági ágazatban való munkavégzésének támogatásáról szól.

Ennek megfelelően a két fél megállapodott abban, hogy a PALM program keretében 1000 vietnami munkavállaló ausztráliai mezőgazdasági szektorban való munkavégzésének támogatására irányuló tervet hajtanak végre, amely várhatóan 2024-ben indul.

Szintén júniusban Hanoiban a Tengerentúli Munkaügyi Központ (Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma) megállapodást írt alá az Oszakai Egészségügyi Szövetséggel (Japán) ápolói gyakornokok japán gyakornoki programjának biztosításáról.

A programban részt vevő munkavállalók költségeit az Oszakai Orvosi Ellátási Szövetség fedezi.

„A munkavállalók professzionális, barátságos munkakörnyezetben, teljes körű modern felszereléssel kapnak képzést, a hasonló pozícióban dolgozó japán állampolgárok alapfizetésével megegyező fizetést kapnak, amely havi fizetésük körülbelül 36 millió VND, pótlékok és túlórapénz nélkül, valamint szociális juttatásokban részesülnek, és a japán törvényeknek megfelelően biztosítási formákban is részt vesznek” – mondta a Tengerentúli Munkaügyi Központ képviselője.

A munkaerő-exporttal kapcsolatos csalásokkal kapcsolatos figyelmeztetés továbbra is bonyolult

Pham Viet Huong úr, a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Osztály igazgatóhelyettese úgy értékelte, hogy az év első 6 hónapjában számos pozitív változás történt a munkavállalók külföldre küldésében. A munkaerő-exporttal kapcsolatos csalások problémája azonban továbbra is gyakran előfordul, és továbbra is összetett és kifinomult jellegű.

Az alattvalók a munkaerő exportjának trükkjét alkalmazzák, hogy eltulajdonítsák az emberek pénzét. Bár ez nem új trükk, sok alattvaló még mindig kihasználja egyes emberek türelmetlenségét és a gyors külföldi munkavállalási vágyát csalás elkövetésére.

Legutóbb, május közepén a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma is arra figyelmeztetett, hogy az utóbbi időben számos szervezet és magánszemély jelent meg, akik a minisztérium és az ausztrál fél által kiválasztottaknak adták ki magukat, hogy megvalósítsák a munkavállalók ausztráliai munkavégzésének programját, törvényeket sértve válogatják ki és szedjék be a pénzt a munkavállalóktól, ami egyes településeken a bizonytalanság és a rendetlenség kockázatát hordozza magában.

Ezért annak megakadályozása érdekében, hogy a szervezetek és magánszemélyek a külföldi munkavállalási programokkal kapcsolatos információkat a munkavállalóktól való csalás és pénzbehajtás érdekében törvénysértő módon felhasználják, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium kéri, hogy a helyi önkormányzatok utasítsák az illetékes szerveket a helyi munkavállalók tájékoztatásának és propagandájának megszervezésére.

„A Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztériumnak folyamatosan figyelmeztetéseket kellett kiadnia, és meg kellett akadályoznia a bizonyos iparágakban és piacokon, például Ausztráliában (a mezőgazdasági szektorban); Koreában (a szolgáltatási szektorban az E9-es vízum alatt) dolgozni induló munkavállalókkal kapcsolatos csalásokat... Emellett figyelmeztetés van érvényben az interneten keresztül külföldre utazó munkavállalókkal kapcsolatos csalásokról is. Azonban még mindig sok munkavállaló esik bele szubjektíven a bűnözők trükkjeinek csapdájába” – mondta Huong úr.

Huong úr szerint a csapdába esés elkerülésének leghatékonyabb megoldása az, hogy a külföldön dolgozni kívánó munkavállalóknak gondosan meg kell tanulniuk világosan megérteni a vonatkozó információkat a jogi előnyök biztosítása érdekében. Különösen a külföldi munkavégzésre jogosító szolgáltatások nyújtására engedéllyel rendelkező vállalkozásokat kell felvenniük a kapcsolatot telefonszámon, a vállalkozás szolgáltatási engedélyén feltüntetett hivatalos weboldalon és a Tengerentúli Munkaügyi Igazgatási Minisztérium Elektronikus Információs Portálján (www.dolab.gov.vn) keresztül.

A daidoanket.vn szerint

Forrás