A 18-NQ/TU határozat egy „pozitív katalizátor”, amely segíti a sajtó átalakulását az új korszakban.

A vitafórum számos vezetőt, szakértőt és diákot hozott össze az újságírói iparágból, többdimenziós perspektívát nyújtva az emberi erőforrás struktúrájának változásairól, a modern újságírói trendekről és a képzőintézmények szerepéről.

A kihívások és a lehetőségek kéz a kézben járnak

A vitaülésen felszólalva a Hanoi Moi újság főszerkesztője, Nguyễn Minh Duc hangsúlyozta a 18-NQ/TU számú határozat messzemenő hatását a sajtóügynökségek korszerűsítésére mind központi, mind helyi szinten. Számos egységnek egyesülnie és konszolidálnia kellett.

A Hanoi Moi Újságnál alkalmazott gyakorlatról nyilatkozva Nguyễn Minh Duc főszerkesztő elmondta, hogy a főváros sajtóügynökségeit hamarosan átszervezik. Ez egy lehetőség az átszervezésre, a fókuszpontok csökkentésére, az egyszerűsítésre és a sajtóügynökségek működési hatékonyságának javítására.

A Hanoi Moi újság főszerkesztője, Nguyễn Minh Duc nyitotta meg a vitaülést. *Fotó: Linh Tam*

A 18. határozat végrehajtásában vezető három település egyikének számító Hai Phong tapasztalatai alapján Pham Van Tuan, a Hai Phong Városi Sajtó- és Kommunikációs Központ igazgatója elmondta, hogy a Hai Phong Városi Sajtó- és Kommunikációs Központ hivatalosan 2025. március 1-jétől működik. A Hai Phong Újság és a Hai Phong Rádió- és Televízióállomás egyesülésének folyamata számos kihívást támasztott, különösen két különböző kultúra, munkamódszer és szakértelem összeegyeztetése terén.

„A legnagyobb kihívás a korábban nyomtatott újságírásban dolgozó csapat gondolkodásmódjának és készségeinek megváltoztatása, akiknek most a vizuális, az audio és a digitális újságírásra kell átállniuk. Át kell képezni őket, hogy sokféle újságíráshoz tudjanak írni, alkalmazva a digitális technológiát , a big data-t és a mesterséges intelligenciát. A szervezeti felépítés tekintetében a központ 21 fókuszpontról 15-re egyszerűsödött, funkcionális blokkokra osztva. A nehézség azonban továbbra is a pénzügyi mechanizmusban, a bevételekben és az összehangolatlan politikákban rejlik” – mondta Pham Van Tuan úr.

A To Quoc Elektronikus Újság néhány tisztviselőjének fogadása után a Kulturális Újság főszerkesztője, Nguyễn Anh Vu a következőket mondta: „Bár kezdetben nehézségek adódtak a pszichológiai és a munkaköri feladatok terén, két hónap után az integrációs folyamat pozitív eredményeket hozott. A létszámnövekedés versenyképes motivációt teremtett, elősegítette a kreativitást és bővítette a tevékenységek körét.”

Nguyễn Anh Vu úr szerint a 18. számú határozat „pozitív katalizátorként” működik, segítve a sajtó átalakulását az új korszakban.

A fórumon részt vevő küldöttek – akik osztották a nézetet – megjegyezték, hogy a 18. számú határozat nemcsak szervezeti átszervezést jelent, hanem egyben az újságírói gondolkodásmód változásának előmozdítására, a riporterek és szerkesztők szakmai színvonalának és multitasking képességének javítására irányuló erőfeszítést is a digitális korban.

Társaságra van szükség az új újságírógeneráció képzéséhez

A megbeszélés egyik fő témája az újságíróképző intézmények szerepe volt az új követelményeknek megfelelő, magas színvonalú humánerőforrás biztosításában.

Dr. Le Thu Ha, az Újságírás és Kommunikáció Intézetének (Újságírás és Kommunikáció Akadémia) igazgatóhelyettese megerősítette: „A 18. számú határozat meghozatala nélkül az újságíróképző iskolák proaktívan alkalmazkodtak a munkaerőpiac változásaihoz, a média trendjeihez, és korszerűsítették az apparátust. Az Intézet az interdiszciplináris orientáció felé módosította beiratkozási stratégiáját és képzési programját, növelve az alkalmazhatóságot, biztosítva, hogy a hallgatók gyorsan felzárkózzanak a valósággal.”

Idén megnőtt a posztgraduális képzésre jelentkezők száma, és rendszeresen tartanak továbbképző tanfolyamokat. Az egyetemi beiratkozásokról nincsenek végleges adatok, de ha csökkenés mutatkozik, Ha asszony úgy véli, hogy ez lehetőséget ad arra, hogy olyan embereket válasszunk ki, akik valóban szenvedélyesen érdeklődnek az újságírás iránt.

Az erőteljes mesterséges intelligencia fejlődésével összefüggésben valósak az aggodalmak a munkalehetőségek elvesztésének lehetőségével kapcsolatban, különösen a friss diplomások esetében. Számos vélemény szerint azonban a mesterséges intelligencia nem tudja teljesen helyettesíteni az embereket azokban a munkakörökben, amelyek politikai bátorságot, kritikai gondolkodást, érzelmeket és társadalmi felelősségvállalást igényelnek – az újságírás alapvető tulajdonságait. Ezért a hallgatóknak proaktívan kell fejleszteniük készségeiket, tudásukat és progresszív szellemüket, hogy gyorsan alkalmazkodhassanak a modern munkakörnyezethez.

A Kultúra Újság főszerkesztője, Nguyễn Anh Vu hangsúlyozta, hogy a Kultúra Újság mindig készen áll arra, hogy „kiterítse a vörös szőnyeget”, és meghívja a rátermett, etikus és karriert kereső embereket. „A szakmai etika és a személyiség előfeltételek. Ahhoz, hogy valaki pótolhatatlan emberré váljon a gyors digitális átalakulás kontextusában, folyamatosan gyűjtenie, tanulnia kell, és pontosan azt kell tennie, amire a szervezetnek szüksége van” – mondta Nguyễn Anh Vu úr.

Gyakorlati tapasztalatai alapján gyakran tanácsolja csapatának, hogy tegyék magukat pótolhatatlanná az önértékelésük folyamatos fejlesztésével és a változásokhoz való alkalmazkodással.

A vitaülésen számos résztvevő egyetértett abban, hogy a digitális átalakulás és a sajtógazdaság fejlesztésének szükségessége szükséges, de a forradalmi újságírás alapvető szerepét nem lehet feláldozni: a közvélemény irányítását, a pozitív értékek terjesztését, és azt a helyet biztosítani, ahol a nyilvánosság bizalmat építhet az információs káosz közepette.

Dr. Phan Van Kien, az Újságírás és Kommunikáció Intézetének igazgatója (Társadalomtudományi és Bölcsészettudományi Egyetem, Vietnami Nemzeti Egyetem, Hanoi) szerint az egyetemeket nem lehet és nem is szabad mechanikus értelemben vett „szakképzés” helyszíneiként felfogni. Az iskola felelőssége, hogy a tudás, a gondolkodásmód, az erkölcsi tulajdonságok és a tanulási szellem alapjait biztosítsa, hogy a diákok hosszú utat járhassanak be. A hivatásos riporterré válás folyamata az iskola, a szerkesztőség és maguknak a diákoknak az összehangolását igényli.

Phan Van Kien úr megerősítette: „Nem képezhetjük ki az embereket arra, hogy mindent azonnal megcsináljanak. De kiképezhetünk olyan embereket, akik képesek tanulni és meg is tudják csinálni, ha lehetőséget kapnak a gyakorlásra.”

A vita végén a küldöttek egyetértettek abban, hogy az újságírásban a személyzeti innováció elkerülhetetlen trend, amely a képzés, a toborzás és a sajtóügynökségek működésének összehangolását igényli. Ahhoz, hogy jó riporterekből álló csapatunk legyen, nemcsak iskolákra van szükség, hanem a szerkesztőségek és a munkahelyi környezet valódi támogatására is, valamint minden fiatal újságíró bátorságára, elkötelezettségére és innovációs vágyára.

Forrás: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html