Az alacsony EQ-jú embereknek 7 olyan tulajdonságuk van, ami senkinek sem tetszhet, aki közeli kapcsolatba kerül velük.

GDXH - Észrevetted már? Ugyanezzel a véleménnyel vannak, akik azért mondják, hogy mások jól érezzék magukat, mások viszont azért, hogy kellemetlenül érezzék magukat. Ez az alacsony EQ-jú emberek megnyilvánulása.

Már elmúlt este 10, de az online közösség még mindig nagyon aktív. A csoportban a PowerPoint (PPT) tervek a leggyakoribb témái.

A tagok elküldhetik kész munkáikat a csoportnak tanácsadás céljából.

A posztok tulajdonosok örömmel fogadják a csoport többi tagjának dicséreteit és hozzászólásait, különösen az adminisztrátortól (aki szakértő ezen a területen).

Mivel ma este sokan posztolnak, a csoport nagyon aktív.

A csoportvezető röviden kommentálta néhány PPT-t is, bár csak néhány mondatban, de rámutatott olyan fejlesztésre szoruló problémákra, amelyeket sokan nem vettek észre.

Majdnem éjfél volt, és a csoportban szinte senki sem beszélt már.

Ekkor egy „A lelkiismeretes Személy” nevű tag küldött egy PowerPoint-dokumentumot, és felkérte a csoportvezetőt, hogy nézze át és tegyen észrevételeket.

Akkoriban sokan nagyon meglepődtek, azon tűnődve, hogy miért olyan alacsony ennek a személynek az EQ-ja.

Megkérsz valakit, hogy javítsa ki a házi feladatodat az éjszaka közepén, anélkül, hogy figyelembe vennéd, hogy másoknak még pihenniük kell?

Továbbá, az interakció során kiderül, hogy ez a személy nem ismeri az adminisztrátort. Akkor miért segítene egy idegen ilyen késői időpontban?

Ezt látva, valaki a csoportból azt válaszolta, hogy már túl késő, és a csoport adminisztrátora már elment nyaralni.

Másnap reggel új munkanap kezdődött, „A lelkiismeretes ember” ismét megemlítette a csoport adminisztrátorának nevét, abban a reményben, hogy elmondja a véleményét a PPT-jéről.

A csoport adminisztrátora is lelkes volt, és sok hozzászólást adott a tagnak.

De a „Lelkiismeretes” továbbra is kérdések sorát tette fel, a mérettől a színen át más apróságokig.

Ekkor a csoport adminisztrátora kissé türelmetlen volt, de mégis útbaigazította a személyt, hogy keressen online megoldást ezekre a problémákra.

Ezután „A lelkiismeretes ember” egy hosszú hozzászólást küldött, melynek fő gondolata a következő volt: „Te vagy a felelős a cikkeim átnézéséért, miért kérsz meg, hogy nézzek utána online? Megértem, hogy unod, hogy ennyi PPT-t nézel és kommentelsz, de tudod, milyen nehéz nekem PPT-ket készíteni? Hajnali 2-ig fenn kell maradnom. Csak néhány szó tőled segíthet megoldani a problémát, miért kell néhány órát elpazarolnom?”

A csoport többi tagja szerint az adminisztrátor csak a szabadidejét használja ki arra, hogy PPT-hozzászólásokat adjon mindenkinek, néha még munkaidőben is megpróbál egy kis időt szakítani a zsúfolt időbeosztásából a segítségnyújtásra.

Egy másik tag nem tudta megállni, hogy ne írjon egy hozzászólást a „The Heartfelt One”-hoz: „Ha nem fizetsz másoknak, ne kérj tőlük túl sokat. Még ha fizetsz is, az egy kölcsönös megállapodás a jogokról és kötelezettségekről a tárgyalás után.”

A fent említett „lelkiismeret-furdalású ember” egy tipikus alacsony EQ-jú ember. Ha tudni szeretnéd, milyen egy magas EQ-jú ember, először meg kell értened, mi az alacsony EQ, majd el kell kerülnöd ezeket a problémákat.

Az életben vannak olyan emberek, akikkel nagyon nehéz beszélgetni, bármit is mondasz, az első reakciójuk a vita. Illusztráció fotó

Az alábbiakban 7 tipikus jelet láthatunk az alacsony EQ-val rendelkező embereknek:

1. Szeretek másokat tanítani

A közösségi médiában valaki egyszer feltett egy kérdést, ami nagy figyelmet kapott: „Az életben milyen viselkedések tűnnek okosnak, de valójában nagyon ostobák?”. Volt egy válasz, amivel sokan egyetértettek: „Szeretek életre szóló leckéket adni másoknak”.

Egy A Lai nevű közösségi média felhasználó egyszer megosztotta a tapasztalatát. Egyszer, egy osztálytalálkozón, találkozott egy régi barátjával, akit már régóta nem látott.

Az a barát egy nagy cégnél dolgozik, sikeres karrierje van, és az a fajta ember, aki mindig jobb akar lenni másoknál.

A beszélgetés során a barát tovább beszélt, és rábeszélte A Lait, hogy tegye le a közszolgálati vizsgát.

A Lai elmondta, hogy szereti jelenlegi munkakörnyezetét, úgy látja, hogy a munka fejlődési lehetőségeket kínál, és átmenetileg nem áll szándékában köztisztviselői vizsgát tenni.

Váratlanul az öreg barát arrogánsan megszólalt: „Az olyan embereknek, mint te, olyan szűk látókörük van. Az ilyen cégek gyakran túlórákat követelnek meg, és a legfélelmetesebb az egészben, hogy mindig fennáll a kirúgás veszélye.”

A Lai csak mosolyogni tudott és azt mondani: „Tudom, hogy a kezelés nagyon jó, de nem ez az a cél, amit el szeretnék érni.”

A másik barátom folyton azt hajtogatta: „Nem a stabilitás és a juttatások miatt jársz dolgozni, hanem azért, hogy jótékonykodj?”

A Lai hallotta, de nem tudta, hogyan reagáljon, az étkezőasztalnál is kínos lett a hangulat.

A jó szándékú tanácsokat lehet értékelni, de az állandó prédikálás csak bosszantja az embereket.

Ne ítélkezz mások élete felett, és semmiképpen se kritizáld a döntéseiket.

Végül is mindenkinek megvan a saját tapasztalata, más nézőpontja az életről, és más döntéseket hoz.

Az ember jellemének legjobb jele az, ha soha nem siet mások életéről prédikálni.

2. Szeretek vitatkozni, nehéz vele beszélgetni

Az életben vannak olyan emberek, akikkel nagyon nehéz beszélgetni, bármit is mondasz, az első reakciójuk a vita.

Nem mérlegelik vagy gondolkodnak azon, hogy a szavaik helyénvalóak-e vagy sem, amíg másokat képtelenné tesznek arra, hogy visszabeszéljenek, addig büszkék lesznek magukra.

Ennek eredményeként nemcsak nehezen tudják elnyerni a kívánt tiszteletet, hanem a másik felet is elégedetlenné teszik, konfliktusokat teremtve.

Meg kell értened, hogy az emberekkel való kommunikáció nem arról szól, hogy ki nyer vagy veszít.

Ha tudod, hogyan add fel a derekadat a megfelelő időben, az segít elnyerni az emberek bizalmát és együttérzését.

Bölcs dolog az életben halkan beszélni, és hajlandónak lenni a veszteségeket elviselni, a visszavonulásra és az előrenyomulásra.

3. Úgy érzed, hogy a világ tartozik neked valamivel, és szolgálnia kellene téged

Az alacsony EQ egyik tünete, hogy úgy érezzük, az egész világnak szolgálnia kellene őt, és tartoznia kellene neki.

Ha néhány percnyi adakozás órákon át tartó gondoktól kímélheti meg őket, akkor úgy vélik, hogy másoknak feltétel nélkül kellene adakozniuk. A fenti „figyelmes ember” ilyen mentalitással rendelkezik.

Ez a személy még mindig nem érti, mit tett rosszul, és mentegeti magát. Szóval, ha a világ minden táján mindenki adna neked 1 dollárt, azonnal milliárdossá válnál.

De most, hogy nem vagy milliárdos, az egész világot hibáztatod, amiért nem teljesítette a kötelezettségeit?

Az a személy, aki nem tudja kontrollálni a pszichológiáját, könnyen az érzelmek „rabszolgájává” válhat. Illusztráció fotó

4. Impulzív, dühös

Vannak, akik nem tudják kontrollálni a szavaikat, vannak, akik nem tudják kontrollálni az érzelmeiket.

Egyszer olvastam egy ilyen mondatot: „Minél hevesebb a kedély, annál alacsonyabb az intelligencia; minél dühösebb, annál kevesebb az öröm; minél szelídebb és toleránsabb, annál több az áldás.”

Az életben a legtabubb dolog az impulzív cselekvés és a könnyű dühbe gurulás. Az a személy, aki nem tudja kontrollálni a pszichológiáját, könnyen az érzelmek „rabszolgájává” válhat.

Csak akkor tudod irányítani az életedet, ha uralod az érzelmeidet.

5. Büszkeség

Hannel üzletember a könyvében egyszer írt egy Sofia nevű asszisztensről. Sofia a Harvardon végzett, kiemelkedő képességű és Hannel által nagyra becsült személy volt.

Egy fontos esemény során Sofia sürgősen megfogalmazott egy beszédet. Hannel későbbi beszéde azonban teljesen eltért a Sofia által írt vázlattól.

Miután beszélt, Hannel a kéziratot az asszisztense elé dobta, és azt mondta: „Legközelebb írj világosabban.”

Sofia azonnal elpirult, szégyellte magát és zavarba jött, és azonnal dühbe gurult, felkiáltva: "Én írtam így, ha nem ismered fel, a te bajod!"

Aztán dühösen megfordult és elsétált.

Másnap reggel Sofia értesítést kapott a cégtől: „Kirúgták.”

Az életben a túl érzékeny és „vékony bőrű” emberek gyakran nem bírják elviselni, ha mások kritizálják őket.

Nem megfelelő helyzetekben dühösek lehetnek és elveszíthetik a türelmüket, ami egyre feszültebbé és mindkét fél boldogtalanná teszi a kapcsolatot.

De a magas EQ-val rendelkező emberek tudják, hogyan kell mosolyogni, és hogyan kell elfogadni mások kritikáját, megjegyzéseit és javaslatait.

Ha mindig azt hiszed, hogy az arc mindennél fontosabb, és nem bírod elviselni mások megjegyzéseit és kritikáját, gyakran dühkitörésbe fogsz esni.

Nyisd meg egy kicsit a szíved, akkor könnyen szembenézhetsz a zajos világgal.

6. Soha ne gondolj másokra, csak magadra

A történetben szereplő csoport adminisztrátora megemlítette, hogy kényelmetlen volt számára gépeléssel válaszolni, és "A kedves ember" azt javasolta, hogy hangüzenetben válaszoljon.

Valójában ez a személy nem vette figyelembe, hogy a csoport adminisztrátorának környezete alkalmas-e a beszélgetésre.

Természetesen azt sem vette figyelembe, hogy a hangja hallása vajon befolyásolja-e a körülötte lévő kollégákat.

Ahogy a régi mondás tartja, bánj másokkal úgy, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak. Ha azt akarod, hogy mások jól bánjanak veled, neked is jól kell bánnod velük.

Mindenki abban reménykedik, hogy a körülötte lévők jól bánnak majd vele, de kevesen gondolnak ennek az ellenkezőjére, akár jól bánsz az emberekkel, akár nem.

Az ilyen típusú embereknek gyakran két gyakori problémájuk van. Először is, a hangulatuk nagyon gyorsan romlik, ha mások rosszul bánnak velük, vagy nem tisztelik őket, dühösek és féltékenyek lesznek.

Az ilyen emberek egy gubóban vannak, és csomóba kötik az életüket.

A magas érzelmi intelligenciával rendelkező emberek nagyon érzékenyek másokra, mert félnek attól, hogy megbántanak másokat a meggondolatlan szavaikkal.

Mások durvaságával szembesülve nagylelkűek és figyelmesek lesznek a másik féllel: ez nem lehet szándékos, kell lennie más oknak is.

Képzeld el, ha mindenki ezt meg tudná tenni, nem kellene aggódnia az életben a boldogtalanság miatt.

Az életben a kommunikáció során a legfontosabb a kényelem, de vannak olyan emberek is, akik szeretnek mások "sebeit" megérinteni beszélgetés közben. Illusztratív fotó

7. Mások „sebeinek” megérintése

Az életben a kommunikáció során a legfontosabb a kényelem, de vannak olyan emberek is, akik szeretnek mások "sebeit" megérinteni beszélgetés közben.

Tieu Duong nevű kollégámat sokan nem szeretik, mert mindig mások „sebeiről” beszél.

Egy nap Tieu Duong Tieu Ly-jal beszélgetett. Beszélgetés közben Tieu Ly arcán lévő ráncokra mutatott, és azt mondta: „Öreg vagy, ugye? Nézd ezeket a ráncokat, és a hajad is ősz. Az idő valójában senkire sem vár.”

Xiao Li arckifejezése azonnal megváltozott. Egyetlen lány sem szeretné, ha öregnek neveznék, főleg nem mindenki előtt.

Egy másik napon a kollégák együtt mentek valahova. Tieu Duong meglátta, hogy Tieu Tham mellette eszik, ezért azt mondta: „Tieu Tham, hagyd abba az evést! Nézd az állad, mindjárt a földre esik.”

És a kövérség pontosan Tieu Tham megszállottsága. Amint Tieu Duong ezt kimondta, elcsendesedett a hangulat az étkezőasztalnál.

Az életben mindenkinek vannak erősségei és gyengeségei. Ha csak mások hiányosságait nézed, és mindenki előtt kritizálod őket, akkor a körülötted lévő emberekkel való kapcsolatod biztosan nem lesz jó.

A nem megfelelő szavak és hozzáállás mélyen megbánthat valakit. A mértékletes beszéd és a korlátozott viselkedés az érzelmi intelligencia legmagasabb szintű megnyilvánulásai.

Forrás: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-thap-co-7-dac-diem-ma-ai-tiep-xuc-gan-cung-chang-ua-noi-172250305152935367.htm