Szeptember 13-án Nguyen Quang Thai, Long An tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy a 2024-2025-ös tanév kezdetén Long An tartomány teljes oktatási és képzési szektorában 17 719 tanár dolgozik minden szinten. A kereslethez képest az egész szektorban körülbelül 1169 tanár hiányzik. A tartomány oktatási szektora tanárokat toboroz, hogy kielégítse a helyi oktatási igényeket.
Nguyen Quang Thai úr szerint a minisztérium a közelmúltban a kerületek, városok és települések népi bizottságaival is együttműködött, hogy aktívan megvalósítsa a Long An tartomány oktatási intézményei számára a képzést és a további tanárok toborzását.
A toborzás azonban jelenleg nagyon nehéz a tanárhiány miatt, a pedagógiai végzettségűek száma nagyon kicsi. Emellett a tanárok felmondásának és más településekre költözésének helyzete, valamint a gépész népesség növekedése egyes településeken, különösen a fejlett iparral rendelkező településeken.
A tanárhiány leküzdésére a 2023–2024-es és a következő 2024–2025-ös tanévben a tanszék a helyi hatóságokkal együttműködve kidolgoz egy tanár-toborzási tervet a kijelölt személyzet alapján, hogy elegendő tanárt toborozzanak a település tanítási igényeinek kielégítésére.
Nguyen Quang Thai úr elmondta: „Elhatároztuk, hogy nem tanévenként egyszer, hanem sokszor toborzunk, amíg elegendő tanár nem lesz a tanítási igények kielégítésére. Ezenkívül a tanárok toborzásának módját is meg kell változtatnunk. Fel kell keresnünk a képzőintézményeket, és meg kell kérnünk tőlük, hogy tájékoztassák a diákokat a helyi tanárigényekről, hogy megismerhessék és regisztrálhassák a toborzási vizsgára.”
„A toborzás után, ha továbbra sincs elég tanár, felkérjük az illetékes hatóságokat, hogy vizsgálják felül a környékbeli tanári állományt, a még egészséges és az oktatási szektorhoz hozzájárulni vágyó nyugdíjas tanárokat, valamint a környéken dolgozó szabadúszó tanárokat. Ezeket a tanárokat szerződéses iskolákba osztjuk be, hogy a közeljövőben kiegészítsék az oktatási intézmények tanári állományát. Különösen tanárképzésre fogunk megbízásokat kiadni, hogy hosszú távú tanárforrást készítsünk fel a következő szakaszokra” – mondta Nguyen Quang Thai úr.
Ezenkívül Long An tartomány oktatási szektora képzéseket hajt végre a tanárok képesítésének fejlesztése érdekében. A múltban számos tanárt sikeresen továbbfejlesztettek főiskoláról egyetemre, valamint számos tanárt középfokúról főiskolai és egyetemi szintre. A 2024-2025-ös tanév az utolsó év, amikor Long An tartomány oktatási szektora bevezeti a tanárok képesítésének fejlesztését célzó képzéseket. A tanári képesítés fejlesztésének befejezése után Long An tartomány tanárai megfelelnek majd a képzési szabványok követelményeinek a szabályozásoknak megfelelően.
* Tien Giang tartományban a tartományi oktatási szektorban körülbelül 900 tanár hiányzik, főként óvodai, általános iskolai és szociális tantárgyakból, amelyek a 2018-as Általános Oktatási Program szerint új tantárgyak. Tien Giang tartomány Oktatási és Képzési Minisztériuma hivatalos közleményt adott ki, amelyben felkérte a térség járási szintű népi bizottságait, hogy vizsgálják felül és proaktívan tájékoztassák a tanárképző intézmények hallgatóit a helyi tanárok igényeiről minden szinten és tantárgyban, és szervezzék meg a tanárok toborzását több csoportban/évente, az oktatási intézmények diplomaosztó ütemtervének megfelelően.
Tien Giang tartomány különösen nagy támogatási politikával rendelkezik, amelynek keretében az állami óvodákba újonnan felvett óvodapedagógusokat 2 500 000 vietnami dong/fő/hónap tényleges tanítási költséggel támogatják.
* Vinh Long tartomány oktatási szektora aktívan bevezette a helyi köztisztviselői többlet/hiány fokozatos csökkentésére irányuló megoldásokat minden szinten. A 2023-2024-es tanévben azonban a teljes szektorban jelenleg 68 tanártöbblet és 264 tanár- és alkalmazotti hiány mutatkozik.
Truong Thanh Nhuan asszony, Vinh Long tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy a tartományi oktatási szektor folytatni fogja a személyzet átszervezését a mennyiségi normákra vonatkozó előírások betartása érdekében; a tartomány oktatási intézményei között a tanárok átszervezését és szabályozását az ésszerűség biztosítása érdekében, a helyi tanártöbblet és tanárhiány problémájának leküzdését; a tanárszerződések végrehajtását a szabályozásoknak megfelelően, amennyiben nem sikerül elegendő tanárt felvenni. Továbbra is folytatni fogja a további személyzet felvételét, amennyiben az illetékes hatóságok által kijelölt létszám nem teljesül.
NGOC PHUC
[hirdetés_2]
Forrás: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
Hozzászólás (0)