Szeptember 13-án Nguyen Quang Thai úr, Long An tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója kijelentette, hogy a 2024-2025-ös tanév kezdetén Long An tartomány teljes oktatási szektorában 17 719 tanár dolgozik minden szinten. A kereslethez képest az ágazatban körülbelül 1169 tanár hiányzik. A tartomány oktatási szektora jelenleg tanárokat toboroz a helyi oktatási igények kielégítése érdekében.
Nguyen Quang Thai úr szerint az elmúlt időszakban a minisztérium a kerületek, városok és települések népi bizottságaival is együttműködött a Long An tartomány oktatási intézményeibe történő képzés, szakmai továbbképzés és további tanárok toborzása aktív megvalósítása érdekében.
A tanártoborzás azonban jelenleg rendkívül nehéz a tanárhiány miatt, mivel nagyon kevés diplomás van a tanárképzésben. Ezenkívül problémát jelent, hogy a tanárok elhagyják munkahelyüket, hogy más területeken dolgozzanak, és egyes településeken, különösen a fejlett iparral rendelkező területeken, növekszik a migráns népesség.
A tanárhiány kezelése érdekében a 2023–2024-es tanévben és a következő 2024–2025-ös tanévben a Minisztérium együttműködik az illetékes helyi hatóságokkal a kiosztott személyzeti kvóta alapján a tanárok toborzására vonatkozó terv kidolgozásában, amelynek célja, hogy elegendő tanárt toborozzon a települések tanítási igényeinek kielégítésére.
Nguyen Quang Thai úr kijelentette: „Úgy döntöttünk, hogy nem egyszerre toborzunk mindenkit a tanév során, hanem több toborzási kört folytatunk le, amíg elegendő tanárunk nem lesz a tanítási igények kielégítésére. Továbbá a tanártoborzási módszernek is meg kell változnia. Fel kell keresnünk a képzőintézményekt, és meg kell kérnünk tőlük, hogy tájékoztassák a diákokat a lakóhelyük tanári igényeiről, hogy tisztában legyenek velük, és regisztrálhassanak a kiválasztási folyamatra.”
„A toborzás után, ha továbbra sincs elég tanár, felkérjük az illetékes ügynökségeket, hogy vizsgálják felül a környékbeli tanári állományt, beleértve a még egészséges és az oktatáshoz való hozzájárulás iránt elkötelezett nyugdíjas tanárokat, valamint a jelenleg a környéken dolgozó szabadúszó tanárokat. Ezeket a tanárokat részmunkaidőben fogjuk felvenni, hogy rövid távon kiegészítsük az oktatási intézmények tanári állományát. Különösen tanárképzést fogunk megbízni, hogy hosszú távon felkészítsük a tanári állományt a következő időszakokra” – mondta Nguyen Quang Thai úr.
Továbbá Long An tartomány oktatási szektora tanártovábbképzést vezet be. A múltban számos főiskolai végzettséggel rendelkező tanár szerzett sikeres továbbképzést egyetemi diplomára, és sokan mások, akik középfokú végzettséggel rendelkeznek, főiskolai és egyetemi diplomát szereztek. A 2024-2025-ös tanév lesz a tanártovábbképzés utolsó éve. A képzés befejezését követően Long An tartomány tanárai megfelelnek majd a szükséges képzési szabványoknak.
* Tien Giang tartományban a tartományi oktatási szektorban jelenleg körülbelül 900 tanár hiányzik, főként óvodai, általános iskolai és társadalomtudományi tantárgyakból, valamint a 2018-as Általános Oktatási Program keretében bevezetett új tantárgyakból. A Tien Giang Tartományi Oktatási és Képzési Minisztérium dokumentumot adott ki, amelyben felkéri a tartomány kerületeinek népi bizottságait, hogy tekintsék át és proaktívan tájékoztassák a tanárképző intézmények hallgatóit a helyi tanárigényekről minden szinten és tantárgy esetében, valamint hogy évente több tanártoborzási fordulót szervezzenek az oktatási intézmények diplomaosztó ütemtervének megfelelően.
Konkrétan Tien Giang tartomány támogatási politikát folytat az újonnan felvett, állami óvodákba beosztott óvodapedagógusok számára, amely havi 2 500 000 vietnami dongot biztosít számukra személyenként a tényleges tanítási órákért.
* Vinh Longban a tartományi oktatási szektor aktívan bevezette a helyi tanári többlet/hiány fokozatos csökkentésére irányuló megoldásokat az oktatás minden szintjén. A 2023-2024-es tanévben azonban a teljes szektorban jelenleg 68 tanártöbblet és 264 tanár- és alkalmazotti hiány mutatkozik.
Truong Thanh Nhuan asszony, Vinh Long tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy a tartományi oktatási szektor továbbra is a személyzet átszervezését fogja biztosítani a létszámkvótákra vonatkozó előírások betartása érdekében; a tanárokat a tartomány oktatási intézményei között a racionalitás biztosítása és a helyi tanárhiány és -felesleg helyzetének leküzdése érdekében fogja elosztani; valamint a szabályozásoknak megfelelően tanárszerződéseket fog végrehajtani azokban az esetekben, amikor nincs elegendő tanár a felvételhez. A szektor továbbra is további személyzetet fog felvenni a fennmaradó üresedések betöltésére az illetékes hatóság által kiosztott teljes álláshelyszámon belül.
NGOC PHUC
[hirdetés_2]
Forrás: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
Hozzászólás (0)