Bizalom a Pártban: A tehetségek tiszteletben tartása, az emberi erőforrások minőségének javítása

A tehetségeket mindig is a nemzet létfontosságú energiájának tekintették. Vietnam iparosodását, modernizációját és digitális átalakulását előmozdító kontextusában a tehetségek felfedezése, gondozása és kiaknázása nemcsak stratégiai követelmény, hanem kulcsfontosságú hajtóerő is a virágzó és boldog fejlődés iránti vágy megvalósításához.

A vietnami intellektuális ellenálló képességtől a politikai hiányosságokig

A 13. Nemzeti Pártkongresszus határozata a három stratégiai áttörés egyikeként azonosította a magas színvonalú emberi erőforrások, különösen a tudomány, a technológia és az innováció területének emberi erőforrásainak fejlesztését. A tudomány és a technológia fejlesztéséről, az innovációról és a nemzeti digitális átalakulásról szóló 57-NQ/TW határozat szintén hangsúlyozta egy nemzetközi szintű kapacitással rendelkező értelmiségi és szakértői csapat kiépítését. A 2030-ig tartó nemzeti tudományos és technológiai fejlesztési stratégia továbbra is megerősíti a tehetségek felfedezését, támogatását és előmozdítását célzó mechanizmus szükségességét, biztosítva, hogy az ország proaktívan alkalmazkodjon a kor fejlődési trendjeihez.

A 2025-ös 6. Globális Fiatal Vietnámi Értelmiségi Fórumot Hanoiban rendezték meg, melynek témája a „Fiatal vietnámi értelmiségiek világszerte hozzájárulnak ahhoz, hogy az ország egy új korszakba lépjen” volt.

Fénykép: “Tuan Minh”

Az elmúlt években Vietnam számos sikert ért el a tehetségek felfedezésében, képzésében és felhasználásában, különösen az informatika, a matematika, az orvostudomány és a high-tech mezőgazdaság területén. Ez egyértelműen bizonyítja a vietnami nép intellektuális potenciálját, megerősítve a kor egyre magasabb követelményeinek való megfelelés képességét. A tehetségek felfedezésére és képzésére irányuló munka jelentős előrelépést tett, számos nemzeti programot valósítottak meg a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére, számos egyetem és kutatóintézet hozott létre erős kutatócsoportokat, amelyek képesek a modern tudományos és technológiai problémák megközelítésére és megoldására.

Különösen az orvostudomány területén ért el Vietnam figyelemre méltó előrelépést a mesterséges intelligencia (MI) kutatásában és alkalmazásában, kiváltképp az endoszkópia és a diagnosztikai képalkotás területén. Kollégáimmal, a Hanoi Orvostudományi Egyetem és a Hanoi Orvostudományi Egyetem Kórházának oktatóival, számos kollégával működtünk együtt országszerte a gasztrointesztinális endoszkópia területén, valamint a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem és a VinBrain Company – egy olyan egység, amely nemrégiben az NVIDIA K+F Központjává vált – informatikai szakértőivel együttműködve számos projektet valósítottunk meg egy gasztrointesztinális endoszkópiás képadatbázis fejlesztésére, amely több százezer képet tartalmaz, amelyeket orvosi szakértők által elváltozásokkal jelöltek meg.

Ennek alapján mesterséges intelligencia algoritmusokat építettek, képeztek ki és csomagoltak olyan eszközökbe, amelyek támogatják az orvosokat a gyomor-bélrendszeri elváltozások, különösen a korai rákos megbetegedések felismerésében és azonosításában. A projekt gyakorlati alkalmazása most megkezdődött, hogy felmérjék a széles körű elterjedés lehetőségét. Ez élénken demonstrálja, hogy egy ösztönző mechanizmussal és kedvező környezettel a vietnami tehetségek teljes mértékben elsajátíthatják a modern technológiát, miközben értékes hozzájárulásokat hozhatnak létre nemcsak belföldön, hanem nemzetközi szinten is.

Ezzel párhuzamosan egyre több fiatal vietnami tehetség tér vissza külföldre, hogy hozzájáruljon vagy részt vegyen globális szellemi kapcsolati programokban, fontos hidat képezve a hazai erőforrások és a nemzetközi tudás között, új együttműködési irányokat nyitva meg Vietnam számára.

A pozitív eredmények mellett azonban a tehetségek felfedezésére, gondozására és hasznosítására irányuló munka továbbra is korlátozott. A tehetségek felfedezésének mechanizmusa továbbra is széttagolt, hiányzik a kapcsolat és a szinkron az általános oktatás, az egyetemi oktatás, a tudományos kutatás és a munkaerőpiac gyakorlati igényei között. Az ösztönző politikák, a munkakörnyezet és a fejlődési lehetőségek nem elég vonzóak a tehetségek megtartásához és vonzásához, különösen a külföldön dolgozó fiatal értelmiségiek számára.

Vietnam még nem aknázta ki teljes mértékben a fiatal értelmiségiek potenciálját a tudomány és a technológia olyan feltörekvő területein, mint a mesterséges intelligencia, a big data, a biotechnológia és a megújuló energia – ezek a területek stratégiai jelentőséggel bírnak a nemzeti fejlődésben. A határozatban kitűzött áttörési célok és a politikák tényleges végrehajtása között továbbra is nagy a szakadék, ami miatt a főbb politikák hatékonysága nem a vártnak megfelelő.

Teremts környezetet a tehetségek ragyogásához

Az új fejlődési kontextus, a mesterséges intelligencia robbanásszerű elterjedésével, a digitális átalakulással, valamint a zöld és körforgásos gazdaság trendjével, sürgős követelményeket támaszt a tehetségpolitikával szemben. A tehetségpolitikát erőteljesebben, lényegesebben és hatékonyabban kell megújítani.

A 2025-ös Globális Vietnami Fiatal Értelmiségi Fórumon folytatott vita eredményei megerősítették, hogy ahhoz, hogy Vietnam fejlett országgá váljon, a tehetséget „különleges erőforrásnak”, a nemzeti fejlesztési stratégia egyik alapvető versenyelőnyének kell tekinteni. A tehetséget a nemzeti fejlődés központi hajtóerejének kell tekinteni. Minden fejlesztési stratégiának az embereket kell a középpontba helyeznie, amelyben a tehetség vezető szerepet játszik az innovációban és a kreativitásban.

A tehetségek felfedezésének, gondozásának és kiaknázásának hosszú távú, rendszeres, következetes és öröklődő feladatnak kell lennie. A tehetségek nemcsak az akadémiai szférára korlátozódnak, hanem minden területre, a gazdaságtól, a kultúrától, a művészettől a startupokig, a menedzsmentig és a termelésig. Szükséges a hazai erőket ötvözni a külföldi vietnami szellemi közösséggel, előmozdítva a fiatalok és a fiatal értelmiségiek úttörő szerepét a digitális átalakulásban, az innovációban és a nemzetközi integrációban.

A tehetségek felfedezéséhez az általános és egyetemi oktatás megújítására van szükség a tehetségek korai felfedezése és gondozása érdekében; mesterséges intelligencia és big data alkalmazására a kapacitások felmérésében és elemzésében; akadémiai játszóterek, innovációs és startup versenyek szervezésére nemzeti és nemzetközi szinten, amelyek a tehetségek „inkubátoraként” szolgálnak.

A tehetséggondozásban szükséges egy országos ösztöndíjrendszer kiépítése a stratégiai területeken, összekapcsolva a hazai képzést a jelentős nemzetközi tudományos központokba küldött tanulmányokkal; kutatóintézetek és kulcsfontosságú laboratóriumok fejlesztése; egy nyitott kreatív környezet kiépítése, amely összeköti az iskolákat - intézeteket - vállalkozásokat - az államot; valamint a fiatal értelmiségiek nemzetközi együttműködésének ösztönzése a globális környezetben való gyakorlathoz.

A tehetségek megbecsülése szempontjából egy olyan speciális, a régióban és nemzetközi szinten is versenyképes javadalmazási mechanizmus kiépítésére van szükség; a tehetségek kihasználását ugyanolyan fontosnak kell tekinteni, mint a tehetségek felfedezését; meg kell reformálni az eljárásokat, átlátható munkakörnyezetet kell teremteni, ösztönözni kell a kreativitást, merni gondolkodni, merni tenni, merni felelősséget vállalni; bátran kell felelősséget ruházni a tehetséges fiatalokra. A vietnami tehetségek külföldre vonzása érdekében ki kell építeni a vietnami értelmiségiek globális hálózatát egy digitális platformon, rugalmas mechanizmust teremtve a külföldi értelmiségiek közreműködéséhez, beleértve a részmunkaidős vagy távkonzultációt is.

A fiataloknak központi szerepet kell játszaniuk a tehetséggondozásban. A „Fiatalok elsajátítják a digitális technológiát, kreatív startupok” mozgalmakat össze kell kapcsolni a nemzeti digitális átalakulás feladatával. Már középiskolai és egyetemi szinten is a digitális készségek és a tudományos kutatási készségek fejlesztésére kell összpontosítani. A Vietnami Ifjúsági Uniónak és a Ho Si Minh-i Kommunista Ifjúsági Uniónak továbbra is hídként kell működnie a fiatal értelmiségiek között, és ösztönöznie kell az ország fejlesztési gyakorlatához kapcsolódó alkalmazott kutatást.

Ebből kiindulva azt javaslom, hogy a 14. pártkongresszus tervezetdokumentumai a következő tartalmat tartalmazzák:

Először is, világosan meg kell határozni a tehetségek felfedezésére, gondozására és kiaknázására vonatkozó nemzeti stratégiát, tekintve ezt egy nagyszabású, interdiszciplináris és folyamatos programnak.

Másodszor, adjunk hozzá egy konkrét célt: 2030-ra építsünk fel egy magas színvonalú emberi erőforrásokból álló csapatot a mesterséges intelligencia, a big data, a biotechnológia és a tiszta energia területén, amely megfelel a regionális és nemzetközi szabványoknak.

Harmadszor, áttörést jelentő mechanizmusokat kell bevezetni az intézményekben, a javadalmazási politikákban és a kreatív környezetekben a tehetségek, különösen a fiatal értelmiségiek vonzása és megtartása érdekében.

Negyedszer, erősíteni kell a nemzetközi együttműködést és elő kell mozdítani a vietnami emberek külföldi intelligenciáját az ország teljes erejének részeként.

Ötödször, mozdítsa elő a fiatalok és a fiatal értelmiségiek szerepét a fejlesztésben és az integrációban, és a dokumentumba foglaljon bele olyan megoldásokat, amelyek elősegítik szerepüket a digitális átalakulásban és innovációban.

A digitális korban, a mesterséges intelligencia, az innováció és a globális integráció jelentette hatalmas lehetőségek és kihívások közepette, a tehetségek felfedezésének, képzésének és előmozdításának kell a 14. Nemzeti Kongresszusnak benyújtott dokumentumok középpontjába kerülnie, hogy maximalizálják a vietnami emberek intelligenciáját és fiatalságát belföldön és külföldön, hozzájárulva az ország felemelkedésére irányuló törekvés megvalósításához.

Forrás: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm