Quang Nam tartomány etnikai kisebbségi csoportokból származó tisztviselőket készül „kirendelni” a tartomány osztályaihoz és ügynökségeihez.

A „kiküldetés” célja, hogy segítsen az etnikai kisebbségek tisztviselőinek tudásuk, szakmai készségeik, valamint gyakorlati vezetési és vezetési képességeik fejlesztésében. Fotó: AN

Július 15-én Quang Nam tartomány Népi Bizottságának elnöke, Le Van Dung aláírta és kiadta az 5231. számú tervet, amely a helyi etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzését írja elő gyakorlati munka révén a tartományi osztályokon és ügynökségeken, a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának 10. számú projektjével összhangban.

Ennek megfelelően a képzés célcsoportja az etnikai kisebbségekhez tartozó tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak (a továbbiakban: tisztviselők), akik a hegyvidéki járások Népi Bizottságain belül a szakosított osztályok helyettes vezetői és azzal egyenértékű vagy magasabb beosztást töltenek be, és akiket az ágazat és a szakterület igényei szerint kirendelnek a tartományi osztályok és fiókok alá tartozó ügynökségekhez és egységekhez.

A terv magában foglalja a tisztviselők legfeljebb 6 hónapos időszakra történő kirendelését szakmai készségeik és szakértelmük fejlesztése érdekében, egy „négy lépésből álló” folyamatot követve az állami szektorban. Ez a folyamat magában foglalja az igények felülvizsgálatát, a járási szintű népbizottságok általi kirendelési tervek kiadását, a kirendelt tisztviselők átvételét és munkamegosztását az illetékes szerveiknél, valamint a kirendelés megszüntetéséről, továbbá a kirendelés utáni személyzeti elhelyezésről szóló döntést.

A tisztviselők kiküldésére vonatkozó terv legfeljebb 6 hónapos időszakra lesz érvényben. Fotó: AN

Kifejezetten a párt-, front- és tömegszervezeti szektorok esetében a végrehajtás a decentralizált igazgatásra vonatkozó jelenlegi szabályozásokat követi, vagy az állami szektorhoz hasonlóan a „négylépcsős” folyamatot alkalmazza. Továbbá, a kirendelt tisztviselőkre vonatkozó rendszert és politikákat a káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény, a közalkalmazottakról szóló törvény és egyéb vonatkozó rendeletek szerint hajtják végre.

A megvalósítási ütemterv 2024-től 2025-ig szakaszos, a jövőkép a 2026-2030-as időszakra terjed ki. A terv 2024-2025-ös időszakbeli végrehajtásának összefoglalása, értékelése és tanulságai alapján módosításokat, kiegészítéseket és a következő fázis követelményeinek megfelelő terv kiadását végzik el.

Forrás: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html