December 17-én délután Pham Minh Chinh miniszterelnök, a kormány 12. Központi Bizottságának 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos néhány kérdés a korszerűsítés, valamint a hatékony és eredményes működés érdekében” című határozatának végrehajtását összefoglaló Irányító Bizottságának vezetője elnökölt az Irányító Bizottság negyedik ülésén.
Jelen volt továbbá Nguyễn Hồ Binh állandó miniszterelnök-helyettes, az Irányító Bizottság helyettes vezetője; Tran Hong Ha, Le Thanh Long és Ho Duc Phoc miniszterelnök-helyettesek, valamint számos miniszter, akik az Irányító Bizottság tagjai.
Az ülésen az Irányító Bizottság folytatta az összevonásról, konszolidációról, a funkciók, feladatok és szervezeti struktúra átadásáról és az összevonásról szóló projekt, valamint a kormánypárti bizottság, a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormány alá tartozó ügynökségek létrehozásának megvitatását és befejezését. Ugyanakkor megvizsgálta a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók rezsimjét és politikáját a politikai rendszer szervezeti struktúrájának kialakításában.
A kormányzati apparátus összevonásáról, konszolidációjáról, funkció-, feladat- és szervezeti átalakításáról szóló tervezet szerint az átszervezést követően a kormányzati apparátus várhatóan 13 minisztériumból, 4 miniszteri szintű ügynökségből fog állni, 5 minisztériumból és 3 közvetlenül a kormány alá tartozó ügynökségből; 12/13 általános főosztályból és a minisztériumok, valamint a miniszteri szintű ügynökségek alá tartozó, általános főosztályoknak megfelelő szervezetből fognak szabadulni. Alapvetően az általános főosztályok és az azokkal egyenértékű szervezetek szűnnek meg, kezdetben 500, a minisztériumok és az általános főosztályok alá tartozó főosztály csökkenése várható.
A minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormányzati szervek terveket készítettek a fókuszpontok csökkentésére, valamint a minisztériumok és a miniszteri szintű ügynökségek funkcióinak és államigazgatási feladatainak kiigazítására. Ennek megfelelően a szervezetek átrendezése és konszolidációja után a fókuszpontok 35-40%-kal csökkennek, a fennmaradó szervezeteket pedig belsőleg átszervezik és legalább 15%-kal csökkentik. Az általános főosztályok és az azokkal egyenértékű szervezetek lényegében megszűnnek.
A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók rezsimjét és politikáját illetően a politikai rendszer átszervezése során az Irányító Bizottság úgy véli, hogy a politikáknak „forradalminak” kell lenniük, biztosítva az apparátus korszerűsítése közötti szinkronizációt; a politikáknak kiemelkedőnek, humánusnak, méltányosnak kell lenniük, ésszerű összefüggést kell biztosítaniuk az alanyok között, céljuknak az élet stabilizálása, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók jogainak és érdekeinek biztosítása az apparátus átszervezése és korszerűsítése során.
A politika különösen arra összpontosít, hogy különös és kiemelkedő prioritást biztosítson annak ösztönzésére, hogy a hivatal, szervezet vagy egység az illetékes hatóság döntésének megfelelően azonnal és 12 hónapon belül nyugdíjba vonuljon; a politika célja, hogy a bérszámfejtés egyszerűsítését összekapcsolja a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak szerkezetátalakításával és minőségének javításával; eltökélt abban, hogy megtartsa a jó kádereket és a jó közalkalmazottakat, akik képességeiknek és tulajdonságaiknak megfelelnek a feladathoz, és ne engedje az „agyvándorlást”...
A találkozón felszólalva Pham Minh Chinh miniszterelnök nagyra értékelte és alapvetően egyetértett az Irányító Bizottság tagjainak véleményével; felkérte a Belügyminisztériumot – az Irányító Bizottság állandó ügynökségét –, hogy dolgozza fel, szintetizálja és folytassa a jelentések és projektek elkészítését a Politikai Bizottság és a Központi Irányító Bizottság elé terjesztés céljából; ugyanakkor erősítse a kommunikációt, hogy az emberek, a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók mélyen megérthessék, széles körű konszenzusra jussanak, valamint gyorsan és hatékonyan végrehajthassák a dokumentumokat.
Az apparátus felépítésével kapcsolatban a miniszterelnök hangsúlyozta, hogy minden kiforrott és egyértelmű kérdést jelenteni fognak a Politikai Bizottságnak és a Központi Irányító Bizottságnak, a sok véleményt hordozó kérdéseket pedig továbbra is kutatják és lezárják, és a legmegvalósíthatóbb tervet terjesztik elő egy egyszerűsített, hatékony és eredményes apparátus felé, amely csökkenti a fókuszpontokat és a köztes lépéseket, anélkül, hogy elveszítené a funkciókat és a feladatokat.
A Kormánypárti Bizottság létrehozásával kapcsolatban a miniszterelnök kérte a Kormánypárti Bizottság funkcióinak, feladatainak és kapcsolatainak tisztázását a Politikai Bizottság alá közvetlenül tartozó pártbizottságokkal, mint például a Nemzetgyűlés Pártbizottsága, a Központi Közbiztonsági Pártbizottság, a Központi Katonai Bizottság; valamint a Kormánypárti Bizottság belső kapcsolatainak tisztázását.
Az állami tulajdonú vállalatok és az általános vállalatok elrendezésével kapcsolatban a miniszterelnök utasította a Központi Irányító Bizottságot, hogy csak néhány olyan kulcsfontosságú vállalatot és általános vállalatot tartson meg a kormányzati irányítás alatt, amelyek számos olyan ágazatot és területet ellenőriznek, amelyeket az államnak birtokolnia kell; a többi vállalatot és általános vállalatot minisztériumokhoz és ágazati vagy területi irányítás alá kell helyezni.
Mivel a miniszterelnök megkövetelte, hogy az apparátus átszervezése összefüggésben legyen a bérszámfejtés korszerűsítésével, a személyzet, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók átszervezésével és minőségének javításával, olyan rendszer és politikák kidolgozását kérte, amelyek biztosítják a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók jogos és törvényes jogait és érdekeit az apparátus átszervezése során, következetes módon, a korábbi politikák, különösen a 29. számú kormányrendelet öröklésével, de olyan magasabb szintű politikákat kell kidolgozni, amelyek megfelelnek az ország kontextusának és körülményeinek, valamint az állami és a nem állami szektor között is megfelelőek.
A miniszterelnök hangsúlyozta, hogy a politikáknak ösztönözniük kell a megfelelő kapacitással, egészséggel, képzettséggel és lelkesedéssel rendelkező, magas színvonalú emberi erőforrások állami munkavégzésre való ösztönzését, valamint a nem állami munkavállalók állami munkavégzésre való vonzását; ugyanakkor létre kell hozniuk egy olyan mechanizmust, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy megfelelő hatékonyság alapján normálisan és kényelmesen „be- és kilépjenek” az államon belüli és kívüli munkavégzés céljából.
Hangsúlyozva, hogy a Párt és az Állam következetes álláspontja az, hogy nem szabad feláldozni a haladást, az egyenlőséget és a szociális biztonságot a pusztán gazdasági növekedés érdekében, és senkit sem szabad lehagyni, a miniszterelnök kérte, hogy a politikákat konkrét és részletes célok szerint alakítsák ki; részesítsék előnyben az idősebb embereket, akiknek kevés idejük van hozzájárulni, és a fiatalokat, akik most kezdtek dolgozni és sok munkalehetőségük van számos területen; különösen a szerződéses munkavállalók számára megfelelő rendszert kért, hogy elkerüljék ezeknek az embereknek a hátrányos helyzetét.
A miniszterelnök azt mondta, hogy a várható létszámmal és a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók fizetésére szükséges összeggel a szervezeti felállásban az állami költségvetés teljes mértékben biztosított. Szükséges azonban a bevételek további növelése és a kiadások csökkentése, hogy az állami költségvetést az ország számos más fontos kérdésére fenntartsuk.
[hirdetés_2]
Forrás: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
Hozzászólás (0)