A kongresszust jelen volt és irányította Tran Thi Lan asszony, a Hanoi Városi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja, a Hanoi Városi Vietnami Hazai Front Bizottság Szakszervezeti Ügyek Osztályának helyettes vezetője; Tran Kim Huyen asszony, a Cua Nam kerületi Szakszervezet elnöke; Nguyen Tat Thang úr, a T&T Csoport igazgatótanácsának elnöke; és Mai Xuan Son úr, a T&T Csoport vezérigazgatója. Jelen voltak továbbá hivatalban lévő küldöttek, különböző osztályok/divíziók/irodák vezetői, valamint közel 100 küldött, akik a T&T Csoport közel 600 szakszervezeti tagját és alkalmazottját képviselték.
A 4. Kongresszus 2023-2025-ös időszakra vonatkozó határozatának végrehajtási eredményeiről, valamint a 2025-2030-as ciklus irányáról és célkitűzéseiről szóló beszámolójában Ngo Minh Giang úr, a T&T Csoport Szakszervezetének elnöke kijelentette, hogy a 2023-2025-ös időszakban a Csoport szakszervezeti munkája a T&T Csoport több szektorra kiterjedő tevékenységének folyamatos bővítése, irányítási modelljének átalakításának felgyorsítása, a magas színvonalú emberi erőforrásokra való összpontosítás és a vállalati kultúra fejlesztése keretében zajlott. Ez új követelményeket támasztott a helyi szakszervezetekkel szemben: ne csak a munkavállalók jogos jogainak képviselete és védelme, hanem a Csoport vezetésével való együttműködés a termelékenység javítása, valamint a professzionális, stabil, harmonikus és összetartó munkakörnyezet megteremtése érdekében.
Ebben az időszakban a T&T Csoport szakmai szervezete sikeresen látta el fő szervezeti feladatait, mint például a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek képviselete és védelme; a párthatározatok és állami törvények tanulmányozásának szervezése és előmozdítása; hazafias versenymozgalmak indítása; a szakszervezeti és pártszervezetek építése; a vezetés tanácsadása, irányelvek végrehajtása és a szociális jóléti tevékenységek hatékony szervezésének koordinálása...
Az eredmények mellett a T&T Csoport Szakszervezet 2023-2025 közötti tevékenységéről szóló összefoglaló jelentés nyíltan rámutatott a leküzdendő hiányosságokra és korlátokra, és levonta a tanulságokat. Konkrétan egyes munkacélok nem feleltek meg a várakozásoknak; egyes mozgalmak terjedése nem volt egyenletes a különböző ágazatokban. A szakszervezeti tagok összekapcsolása és összegyűjtése a számos projekt és terület közötti szétszórt munkaerő kontextusában továbbra is nehézségekbe ütközik...
Az „ Egység – Demokrácia – Fegyelem – Innováció – Fejlődés” mottóval a Kongresszus meghatározta a Szakszervezet munkájának irányát és feladatait az 5. ciklusra (2025-2030); célul tűzve ki egy modern, professzionális T&T Szakszervezet kiépítését, amely elkíséri a Csoportot a 2025-2030 közötti fejlesztési stratégiájában; védi a munkavállalók jogait; növeli a jólétet; magas színvonalú munkaerőt épít; és előmozdítja a Szakszervezet szerepét a digitális átalakulásban és a fenntartható fejlődésben. A Kongresszus hivatalosan is elfogadta az 5. ciklusra (2025-2030) vonatkozó határozatot, nagyon magas konszenzusos aránnyal.
A Kongresszus egyhangúlag megválasztotta a Szakszervezet Végrehajtó Bizottságát az 5. ciklusra (2025-2030) 7 taggal; Ngo Minh Giang urat hivatalos küldöttnek, Dang Thi Phuong Loan asszonyt pedig pótküldöttnek választotta a Hanoi Városi Szakszervezet 18. kongresszusára a 2025-2030-as ciklusra. Az első ülésen a Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága egyhangúlag Ngo Minh Giang urat választotta a Szakszervezet elnökévé; Dang Thi Phuong Loan asszonyt pedig a Szakszervezet alelnökévé az 5. ciklusra (2025-2030).
A kongresszuson felszólalva Nguyen Tat Thang úr, a T&T Csoport igazgatótanácsának elnöke elismerte és nagyra értékelte a Szakszervezet 2023-2025 közötti tevékenységét, és teljes mértékben egyetértett a Szakszervezet tevékenységének irányával és feladataival az új ciklusban. Nguyen Tat Thang elnök javaslatokat és javaslatokat is tett a T&T Csoport Szakszervezetének tevékenységének hatékonyabbá tételére, konkrétan:
Először is, a Szakszervezetnek tovább kell ösztönöznie kezdeményezőkészségét és kreativitását; az embereket kell tekintenie a Csoport összes sikerének kulcsfontosságú tényezőjének; és meg kell erősítenie a képzési programokat a munkaerő minőségének és képességeinek javítása érdekében.
Másodszor, a Szakszervezetnek proaktívabbnak kell lennie a Csoport vezetésének tett javaslataiban a politikákkal, fizetésekkel, bónuszokkal és egyéb jóléti juttatásokkal kapcsolatban, hogy motiválja és ösztönözze tagjai és alkalmazottai morálját.
Harmadszor, a Szakszervezetnek konkrét, érdemi és széles körű versenymozgalmak elindítására és fejlesztésére kell összpontosítania; biztosítania kell azok széles körű hatását, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók proaktívan és aktívan részt vegyenek bennük; ezáltal erősítve a kohéziót, és arra ösztönözve a munkavállalókat, hogy egyre jobban szeressék és kötődjenek a Csoporthoz.
Negyedszer, erősítse meg a Szakszervezet szolidaritását, a szolidaritást tekintve legfőbb erősségének. A Szakszervezet új Végrehajtó Bizottságának tovább kell hangsúlyoznia kulcsszerepét a részlegek szakszervezeteinek tevékenységeinek szoros összekapcsolásában a Csoport ökoszisztémáján belül, azzal a céllal, hogy mélyrehatóan és széles körben terjessze a T&T Csoport egyedi vállalati kultúráját.
A kongresszushoz intézett beszédében Tran Kim Huyen asszony, a Cua Nam kerületi Szakszervezet elnöke méltatta, elismerte és nagyra értékelte a T&T Csoport Szakszervezetének az elmúlt időszakban elért eredményeit; valamint számos javaslatot és megoldást kínált a Csoport Szakszervezeti tevékenységeinek hatékonyabbá tételéhez a következő ciklusban.
Forrás: https://www.ttgroup.com.vn/to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-tap-doan-tt-group-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030
Hozzászólás (0)