Mesterséges intelligencia és a karrierek jövője

A mesterséges intelligencia (MI) rohamosan fejlődik, és a digitális kor egyik legfontosabb pillérévé válik. A MI figyelemre méltó fejlődése nemcsak mélyreható hatással van az élet minden területére, hanem hatalmas lehetőségeket nyit meg az emberiség jövője számára is. A MI mélyreható hatással lesz a munkaerőpiacra és a karrierek jövőjére világszerte, és a jövőben is.

A mesterséges intelligencia hatással van a jövőbeli karrierekre

A mesterséges intelligencia (MI) ma már mindenhol jelen van, az okostelefonoktól és a virtuális asszisztens rendszerektől kezdve a csúcstechnológiás területeken át az összetett gépekig, mint például: önvezető autók, sebészeti robotok... A védelem és a biztonság területén a MI megmutatta erejét, amikor fontos szerepet játszik a biztonsági megfigyelésben, az arcfelismerésben, a hírszerzési adatok elemzésében és a vészhelyzeti döntéstámogatásban. Az orvostudományban a MI segít az orvosoknak a betegségek gyorsabb és pontosabb diagnosztizálásában, mivel képes több millió képadatot (röntgen, CT, MRI) és orvosi feljegyzéseket, elektronikus egészségügyi könyveket elemezni. Az oktatásban és képzésben a MI segít az elektronikus feljegyzések telepítésében, az adatok elemzésében, az előadások tervezésében; a tanulás személyre szabásában, az egyes diákok tanulási előrehaladásának nyomon követésében és a megfelelő tanulási útvonalak javaslatában. A pénzügyi szektor is profitál a MI-ből a kockázatelemzés, a csalásészlelés, a fokozott biztonság és az ügyfélszolgálati folyamatok automatizálása révén...

A technológia fejlődésével párhuzamosan egyre erősebb MI-modellek is megjelennek, jellemzően: ChatGPT, Gemini, Claude... Ezek a modellek képesek megérteni a természetes nyelvet, szöveget, képet és akár videótartalmat is létrehozni - amire korábban csak az emberek voltak képesek. A szakértők szerint a 2025-ös év egyik technológiai trendje a MI-ügynökök elterjedése lesz - MI-ügynökök, amelyek egy ugródeszkát jelentenek az emberiség mesterséges szuperintelligenciája (AGI) felé...

A mesterséges intelligencia gyors fejlődése azonban számos kihívást is jelent, különösen etikai és jogi szempontból. A magánélettel, az adatvédelemmel és a mesterséges intelligencia döntéseinek átláthatóságával kapcsolatos kérdéseket szorosan figyelemmel kell kísérni és kezelni kell. A mesterséges intelligencia a munkaerőpiacot is megváltoztatja, mivel számos hagyományos munkahelyet felvált az automatizálás. Ez megköveteli az emberektől, hogy folyamatosan tanuljanak és alkalmazkodjanak az új készségekhez a digitális korban.

A gyakorlatban a mesterséges intelligencia (MI) erőteljes fejlődése közvetlenül befolyásolta sok ember, különösen a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. Sok vezető szerint a nyilvánvaló előnyök mellett a MI egy új „szűrési” réteget hoz létre a munkaerőpiacon. Amikor a gépek „ismétlődő” vagy egyszerű technikai feladatokat látnak el, a munkavállalókkal szembeni követelmények nemcsak a szakértelemre korlátozódnak, hanem kiterjednek a technológiai készségekre, a kreativitásra és az innovatív gondolkodásra is. Annak ellenére, hogy munkaerőt kell toborozni, a vállalkozások jelenleg azokat a jelölteket részesítik előnyben, akik hatékonyan tudják ötvözni a szakmai szakértelmet és a MI-eszközök használatának képességét. Ez arra kényszeríti a munkavállalókat, hogy folyamatosan tanuljanak, új ismereteket frissítsenek, és készen álljanak a változásra, hogy ne maradjanak le...

A szakértők szerint a következő 5 évben a technológia adaptálása továbbra is az üzleti átalakulás fő mozgatórugója lesz. A vállalatok nagyobb figyelmet fognak fordítani a környezeti, társadalmi és irányítási normákra is. A következő legfontosabb tényezők a makrogazdaság , az ellátási hiány, valamint a fogyasztók társadalmi és környezeti kérdésekkel kapcsolatos elvárásai. A zöld átalakulást előmozdító beruházásoknak nagy hatásuk lesz. A következő 5 évben a legnépszerűbb technológiák a big data technológia, a felhőalapú számítástechnika, az e-kereskedelem és a digitális kereskedelem. A mesterséges intelligencia számos területen játszik kulcsszerepet a digitális átalakulásban. Különösen a folyamatok automatizálásában való segítségnyújtás; a fejlett adatelemzés (a mesterséges intelligencia képes nagy mennyiségű adat elemzésére a piaci trendek előrejelzése érdekében, a felhasználói viselkedés elemzése, a termékek/szolgáltatások személyre szabásának támogatása... a gyorsabb és pontosabb döntések meghozatalának elősegítése érdekében; a termékek/szolgáltatások innovációja az ügyfelek igényeinek jobb kielégítése érdekében...)

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) előrejelzése szerint a munkahelyek közel 40%-át világszerte érinthetik a mesterséges intelligencia fejlesztései. Gyors tanulási képességének köszönhetően a mesterséges intelligencia segítheti a munkavállalókat a folyamatokon belüli „ismétlődő” feladatok elvégzésében. Mostantól egyértelmű előrelépést jelent azokban a munkakörökben is, amelyek kreativitást és önálló gondolkodást igényelnek, mint például a tervezés, a tartalomszerkesztés és az ötletek javaslata.

Az OpenAI kutatói rámutatnak, hogy a jövőben a mesterséges intelligencia által felváltott munkakörök valószínűleg a gyári munkások, fordítók/tolmácsok, írók, költők, adótisztviselők, pénztárosok, adminisztrátorok, könyvelők, könyvvizsgálók... A mesterséges intelligencia segít optimalizálni a munkakörnyezetet is, minimalizálva a munkahelyi balesetek kockázatát olyan iparágakban, mint a gyártás és az építőipar, bár egyes hagyományos munkahelyek fokozatosan eltűnhetnek, és új karrierek is megjelennek.

A humánerőforrás-szakértők szerint a technológiai ismeretek proaktív elsajátítása, a rövid távú képzéseken való részvétel, a mesterséges intelligencia eszközeinek szakmai területen való használatának elsajátítása olyan gyakorlatias lépések, amelyekkel a munkavállalók versenyképességüket javíthatják. Hosszú távon a mesterséges intelligencia egy „különleges kolléga” lesz – egy szorgalmas virtuális asszisztens. Amikor az emberek tudják, hogyan használják ki hatékonyan a technológiát, a mesterséges intelligencia „erős asszisztenssé” válik, ami fenntarthatóbb és kreatívabb karrierfejlesztési lehetőségeket nyit meg.

A Világgazdasági Fórum (WEF) jelentése szerint 2025-re a mesterséges intelligencia 85 millió munkahelyet válthat ki, ugyanakkor 97 millió új munkahelyet nyithat meg, például: adatmérnökök, gépi tanulási szakértők, mesterséges intelligencia rendszertervezők, ipari automatizálás...

HUU NGUYEN

Forrás: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html