Amerikai milliárdos és végzetes tanácsok fiataloknak a munkahelyek „aranybányájáról”

(Dan Tri) - A milliárdos Mark Cuban sokkolta a fiatalokat, amikor azt tanácsolta nekik, hogy ne álmodozzanak nagyvállalatoknál való elhelyezkedésről. Az igazi aranybánya a munkahelyek terén váratlan helyen van, a kulcs pedig a mesterséges intelligencia készségeiben rejlik.

Miközben a mesterséges intelligencia (MI) őrülete felforgatja a munkaerőpiacot, a milliárdos Mark Cuban, a Shark Tank legendás befektetője, egy megdöbbentő tanácsot adott, amely ellentmond a legtöbb friss diplomás gondolkodásának: Felejtsék el az óriási technológiai vállalatokat.

„Két gyerekem van, akik egyetemre járnak, és egyenesen megmondtam nekik: ha nagyvállalatoknál kerestek munkát, akkor úgysem fogtok megkapni” – mondta Cuban őszintén az All-In Summiton.

Magyarázata szerint a nagyvállalatok elegendő erőforrással és hatalmas költségvetéssel rendelkeznek ahhoz, hogy automatizálják vagy kiépítsék saját MI-integrációs folyamataikat. Nem "szomjaznak" a fiatal személyzetre, hogy ezt megtegyék, ahogy a piac elképzeli.

Akkor hol rejlik az igazi lehetőség?

Az AI piac elfeledett "aranybányája"

Mark Cuban válasza egyértelmű volt: a kkv-knak minden segítségre szükségük van. A mesterséges intelligencia megértése és a vállalkozásukban való alkalmazása hatalmas előrelépést jelent számukra.

Az Egyesült Államokban több mint 34 millió vállalkozás működik, amelyek többsége kkv. Nincsenek milliárd dolláros K+F költségvetésük, mint a Google-nek vagy a Microsoftnak. Küszködnek, mert nem értik, hogyan használhatnák ki ezt az új technológiát versenyelőny megszerzésére.

Ez az az „egyedülálló lehetőség”, amelyet Cuban szeretne a fiataloknak megmutatni. Azt jósolja, hogy ezek a vállalatok fiatal, olcsóbb alkalmazottakat fognak keresni, akik mélyrehatóan értik, hogyan alkalmazzák a mesterséges intelligenciát stratégiáik irányításához.

A valóság ezt az állítást igazolja. A Massachusetts Institute of Technology (MIT) júliusi jelentése szerint a vállalkozások 95%-a még nem látott egyértelmű megtérülést a mesterséges intelligencia befektetéseiből. Az EY felmérése szerint még a nagyvállalatok is küzdenek az új technológiák integrálásával a működésükbe.

Más szóval, hatalmas piaci rés tátong: A vállalkozásoknak problémáik vannak, a mesterséges intelligenciának megoldásai, de hiányoznak az emberek, akik tudják, hogyan kössék össze őket.

A milliárdos Mark Cuban úgy véli, hogy a diákoknak „arany lehetőségük” van a munka jövőjének megértésére, ha elsajátítják a mesterséges intelligencia (MI) eszközeit (Fotó: Getty).

A mesterséges intelligencia korszakának „királyi” készsége: Nem programozás, hanem „megvalósítás”

Mark Cuban tanácsában a legérdekesebb az, hogy nem követeli meg a gyerekeitől, hogy szoftvermérnökök legyenek.

„Nem kell szoftvermérnöknek lenned” – mondta Cuban egy TBPN podcast epizódban. „Tanulj meg mindent, amit csak tudsz a mesterséges intelligenciáról, de ami még fontosabb, tanuld meg, hogyan alkalmazd a vállalkozásodban.”

A „király” képesség itt egy gyakorlati képesség, amely az alábbi elemeket foglalja magában.

Értsd meg az eszközöket: Értsd meg, hogyan működnek olyan népszerű MI-modellek, mint a GPT (OpenAI), a Gemini (Google) vagy a Claude (Anthropic).

Irányítási készségek: Tanuld meg, hogyan irányíthatod hatékonyan a mesterséges intelligenciát a kívánt eredmények elérése érdekében.

Üzleti testreszabás: Ismerje meg, hogyan szabhatja testre a mesterséges intelligencia modelljeit adott üzleti forgatókönyvekhez, segítve a kollégákat és a vállalatokat a termelékenység növelésében.

„Nincs semmi intuitív a mesterséges intelligencia működésbe való integrálásában, és ezt sokan nem értik” – hangsúlyozta Cuban. „Ez rengeteg munkahelyet fog teremteni.”

Tanácsának konkretizálása érdekében egy vonzó forgatókönyvet festett fel: „Ha most 16 éves tinédzser lennék, egy mellékállásban vállalkozások ajtaján kopogtatnék, és megtanítanám nekik a mesterséges intelligencia használatát.”

A techmilliárdos a jelenlegi mesterséges intelligencia őrületet a személyi számítógépek korai napjaihoz, az 1980-as évekhez hasonlítja. Akkoriban ő maga is csak 24 éves volt, olyan cégekbe ment be, amelyek még soha nem láttak számítógépet, és meg kellett győznie őket annak értékéről.

Manapság a történelem ismétli önmagát a mesterséges intelligenciával, és a fiatalok állnak ennek a forradalomnak az élén.

Arany tanács: Fizess a mesterséges intelligenciáért

Cuban nézetét számos vezető szakértő osztja. Reid Hoffman, a LinkedIn alapítója a jelenlegi fiatalok generációját „mesterséges intelligencia generációjának” nevezi, és kijelenti: „Ha a mesterséges intelligencia a munkaadók számára is elérhető, az rendkívül vonzóvá tesz a munkáltatók számára.”

Ethan Mollick, a Wharton professzora, a generatív mesterséges intelligencia egyik vezető hangja, gyakorlatiasabb tanácsot ad: Használjuk a pénzt.

„Az első számú tanácsom: költs havonta 20 dollárt a fizetős verziókra (Claude, GPT vagy Gemini)” – mondja Mollick. „Használd őket mindenre, ami legitim.”

Szerinte az ingyenes eszközök használata nem elég. Csak akkor értheted meg igazán azok valódi képességeit, ha fizetsz és hozzáférsz a legerősebb verzióhoz. Mollick azt javasolja, hogy legalább heti 10 órát használj mesterséges intelligenciát, hogy igazán elsajátítsd a használatát.

Az új korszakban nem a legrangosabb diplomával rendelkező személynek lesz előnye, hanem annak, aki a leggyorsabban tudja a komplex technológiát valódi profittá alakítani. És ahogy Mark Cuban rámutat, ez az „aranybánya” a több millió kisvállalkozásban rejlik, amelyek a „mesterséges intelligencia generációjának” kopogtatására várnak.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ty-phu-my-va-loi-khuyen-chi-mang-cho-nguoi-tre-ve-mo-vang-viec-lam-20251022160606940.htm