27 pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Thanh Hoa secara sukarela menulis aplikasi untuk pensiun dini.

Sebanyak 27 orang pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja (6 pegawai negeri sipil, 17 pegawai dan 4 kontrak tenaga kerja) di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial secara sukarela menulis surat permohonan pensiun dini.

Para pemimpin Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial memberikan hadiah kepada anak-anak yang dirawat di Rumah Sakit Anak Thanh Hoa .

Bahasa Indonesia: Menurut informasi dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial (LD,TB&XH) provinsi Thanh Hoa, dalam rangka melayani pekerjaan reorganisasi dan perampingan aparatur sesuai dengan Resolusi No. 18-NQ/TW, tertanggal 25 Oktober 2017 dari Komite Sentral Partai ke-12 tentang "Beberapa isu mengenai kelanjutan inovasi dan reorganisasi aparatur sistem politik agar ramping, efektif dan efisien", 27 pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja (6 pegawai negeri sipil, 17 pegawai negeri dan 4 kontrak kerja) di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial secara sukarela menulis aplikasi untuk pensiun dini. Di antara 27 kader yang mengajukan pensiun dini, ada 1 kawan yang merupakan wakil kepala departemen profesional di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial; 5 kawan adalah wakil direktur unit di bawah departemen; 4 kawan memegang posisi kepala, wakil kepala departemen, fakultas unit; 13 orang kawan merupakan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang tidak menduduki jabatan pimpinan atau pimpinan dan 4 orang memiliki kontrak kerja.

Di antara mereka, terdapat rekan-rekan yang masih memiliki masa kerja 3 hingga lebih dari 10 tahun, seperti: Rekan Mai Xuan Khoi, Wakil Kepala Departemen Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan; Rekan Tran Viet Ty, Wakil Direktur Pusat Layanan Pekerjaan Sosial; Rekan Hoang Minh Thanh, Wakil Direktur Pusat Perawatan untuk Orang Berprestasi; Rekan Nguyen Thi Hien, Kepala Departemen Manajemen Kasus dan Pengembangan Masyarakat (Pusat Layanan Pekerjaan Sosial). Para rekan ini memutuskan untuk pensiun dini guna menciptakan kondisi bagi generasi muda untuk terus berkembang.

Fakta bahwa para pemimpin di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial secara sukarela menulis surat yang menyatakan keinginan mereka untuk pensiun dini menunjukkan tanggung jawab politik para pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial dalam revolusi perampingan aparatur. Mereka rela mengorbankan kepentingan pribadi demi kebaikan bersama.

Menurut statistik, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial saat ini memiliki 9 departemen khusus dan profesional serta 12 unit layanan publik terafiliasi, dengan jumlah total 707 pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja (termasuk: 72 pegawai negeri sipil, 386 pegawai negeri, dan 249 kontrak kerja; yang mana: 23 kontrak kerja menurut Keputusan No. 111/2022/ND-CP, 108 kontrak kerja menurut Resolusi No. 177/2021/NQ-HDND; 43 kontrak kerja yang didanai oleh Departemen Ketenagakerjaan - Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, dan 75 kontrak kerja yang menerima gaji dari pendapatan karier).

Dalam rangka melanjutkan pelaksanaan kebijakan Komite Sentral Partai, Pemerintah, dan Komite Tetap Komite Partai Provinsi dalam rangka pelaksanaan Resolusi No. 18, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial terus melaksanakan peta jalan reformasi aparatur organisasi guna meningkatkan efisiensi kerja dan koordinasi antar instansi dan unit. Dengan semangat tersebut, Kementerian telah segera menyusun, menyebarkan, dan menyebarluaskan dokumen Komite Sentral, Komite Pengarah Pusat, Komite Partai Provinsi, Komite Pengarah Provinsi, dan Ketua Komite Rakyat Provinsi kepada seluruh kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di seluruh sektor. Bersamaan dengan itu, secara proaktif berkoordinasi dengan Departemen Dalam Negeri, Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Departemen Kesehatan, dan Komite Etnis Provinsi untuk mengembangkan rencana pengalihan fungsi dan tugas pengelolaan negara yang terkait dengan organisasi, staf, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja kontrak, aset, dan keuangan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial ke Departemen Kesehatan, Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Komite Etnis, dan menggabungkan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial dengan Departemen Dalam Negeri. Rencana ini diajukan kepada Komite Rakyat Provinsi dan Komite Pengarah Provinsi untuk dipertimbangkan dan diarahkan.

Dengan demikian, diharapkan: Penggabungan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial dengan Departemen Dalam Negeri untuk membentuk Departemen Dalam Negeri dan Tenaga Kerja; mengalihkan fungsi, tugas, dan organisasi perangkat penasihat manajemen negara di bidang perlindungan sosial, anak, dan pencegahan serta penanggulangan kejahatan sosial dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial kepada Departemen Kesehatan; mengalihkan fungsi, tugas, dan organisasi perangkat penasihat manajemen negara di bidang pendidikan kejuruan dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial kepada Departemen Pendidikan dan Pelatihan; mengalihkan fungsi, tugas, dan organisasi perangkat penasihat manajemen negara di bidang penanggulangan kemiskinan dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial kepada Komite Etnis Minoritas.

Tran Hang

Sumber: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm