AI mengambil alih peran - apa yang harus dilakukan pekerja agar tidak tergantikan?

Pekerjaan di seluruh dunia dapat dipengaruhi oleh AI dalam cara yang positif dan negatif, menurut laporan baru dari Konferensi Perserikatan Bangsa-Bangsa tentang Perdagangan dan Pembangunan (UNCTAD).

AI mengambil alih tahta - apa yang harus dilakukan pekerja agar tidak tergantikan? - 1

UNCTAD memperingatkan bahwa AI dapat memengaruhi 40% pekerjaan di seluruh dunia dengan cara yang meningkatkan produktivitas tetapi juga menimbulkan kekhawatiran tentang penggantian manusia dalam banyak pekerjaan.

Namun, AI juga menghadirkan banyak peluang baru. Laporan UNCTAD menunjukkan bahwa kebangkitan teknologi AI dengan skala 4,8 triliun dolar AS pada tahun 2033, setara dengan ukuran ekonomi Jerman, tidak hanya dikaitkan dengan ketakutan akan hilangnya lapangan kerja manusia, tetapi juga dapat menciptakan industri yang sepenuhnya baru dan memberdayakan tenaga kerja, jika mereka dipersiapkan dengan baik dalam hal kapasitas dan keterampilan.

Banyak peluang baru bagi orang-orang dengan keterampilan profesional yang tinggi

Menurut proyeksi Bain & Company, AI diperkirakan akan menciptakan lebih dari 2,3 juta lapangan kerja baru pada tahun 2027. Namun, gelombang baru ini juga membawa kekurangan besar tenaga ahli dengan keahlian AI. Di Eropa, Inggris diprediksi akan menghadapi kekurangan tenaga ahli AI sebesar 50%, sementara Jerman bisa mengalami kekurangan hingga 70%.

Di Vietnam, menurut Associate Professor, Dr. Nguyen Xuan Hoai - Direktur AI Institute, Universitas Teknologi, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi , sumber daya manusia Vietnam di bidang AI masih sangat kurang, setiap tahun, hanya memenuhi 10% dari kebutuhan rekrutmen.

Membekali diri dengan pengetahuan tentang AI merupakan persyaratan penting untuk segera menangkap peluang karier baru.

Tantangan signifikan berupa kekurangan bakat menciptakan kebutuhan mendesak untuk melatih ulang dan meningkatkan keterampilan pekerja, tidak hanya di industri teknologi tetapi juga di bidang terkait.

Menurut UNCTAD, kondisi yang diperlukan dan prasyarat untuk memastikan bahwa AI meningkatkan kesempatan kerja adalah berinvestasi dalam pelatihan ulang, peningkatan keterampilan, dan kemampuan beradaptasi tenaga kerja.

Sementara itu, para ahli dari Open Data Science Conference (ODSC - sebuah unit yang mengkhususkan diri dalam menyelenggarakan konferensi tentang ilmu data dan AI) menyarankan agar pekerja memerlukan strategi pembelajaran yang proaktif dan fleksibel, menggabungkan belajar mandiri, pelatihan formal, dan praktik praktis untuk mengimbangi perkembangan AI yang pesat.

MSE AI - Solusi pelatihan mendalam AI

Menghadapi permintaan besar akan personel AI dengan pengetahuan mendalam dan pengalaman praktis serta keterampilan lunak untuk memastikan adaptasi di era digital, Institut Manajemen & Teknologi FSB (FPT Group) menyelenggarakan pelatihan Magister Rekayasa Perangkat Lunak yang berorientasi pada Kecerdasan Buatan (MSE AI).

Ini adalah salah satu dari sedikit program magister dalam teknologi informasi yang dirancang khusus untuk para insinyur, programmer, dan manajer proyek teknologi yang ingin meningkatkan pengetahuan mereka, mengembangkan pemikiran mereka dalam membangun dan mengelola produk teknologi seperti AI, Big Data, IoT.

Siswa MSE AI pada Upacara Pembukaan di Hanoi.

Menurut perwakilan FSB, program AI MSE memberikan landasan teori yang kokoh dalam pemrosesan data, pembelajaran mesin, IoT, MLOps, dll., sekaligus berfokus pada pelatihan keterampilan dalam penerapan sistem teknologi skala besar. Khususnya, mahasiswa dapat berlatih langsung di program melalui proyek-proyek terkait AI dan analisis data bersama tim ahli di FPT.

Program ini juga berfokus pada pengembangan keterampilan lunak seperti berpikir kritis, komunikasi, dan kapasitas manajemen - faktor-faktor yang dianggap penting oleh ODSC di era AI, ketika peralatan semakin kompleks dan membutuhkan kendali manusia.

Melalui kursus dalam manajemen proyek perangkat lunak dan manajemen tim, siswa MSE AI dibekali dengan keterampilan manajemen proyek dan kepemimpinan agar siap mengambil peran dalam mengelola proyek teknologi berskala besar dan kompleks.

MSE AI dirancang dengan waktu belajar yang fleksibel di malam hari atau akhir pekan, cocok bagi para pekerja dengan jadwal yang padat. Selain pelatihan profesional, program ini juga menyelenggarakan kegiatan pembelajaran praktis, seminar bersama para ahli, dan pengembangan tim.

Saat ini, MSE AI sedang melakukan rekrutmen di Hanoi, Kota Ho Chi Minh, Da Nang, dan Can Tho dengan beasiswa “AI Leader” hingga 30% dari biaya kuliah bagi kandidat berprestasi.

Komentar (0)