AI merupakan ketakutan akan hilangnya pekerjaan bagi banyak pekerja Amerika.

AI semakin banyak digunakan di tempat kerja, membawa banyak manfaat bagi organisasi dan karyawan. Banyak orang bersedia menerima gaji yang lebih rendah jika diizinkan menggunakan AI.

Menurut survei yang dilakukan oleh perusahaan rintisan teknologi perekrutan Checkr, 3.000 pekerja Amerika dari semua generasi: Boomer (lahir antara tahun 1946-1964), Gen X (lahir antara tahun 1965-1980), Milenial (lahir antara tahun 1981-1996), dan Gen Z (lahir antara tahun 1997-2012) mengetahui tentang penggunaan alat AI di tempat kerja.

85% karyawan AS mengaku menggunakan AI untuk menangani pekerjaan.

Alat AI dalam survei seringkali berupa AI generatif seperti ChatGPT dan Jasper, yang menggunakan algoritma serta pembelajaran mesin untuk menganalisis dan memproses data dalam jumlah besar. Oleh karena itu, kecerdasan buatan dimanfaatkan di setiap aspek, mulai dari mengotomatiskan tugas-tugas berulang hingga analisis data tingkat lanjut dan pengambilan keputusan.

Ketika ditanya apakah mereka pernah menggunakan perangkat AI di tempat kerja, 85% menjawab ya, dengan Generasi Milenial memimpin dengan 89%, diikuti oleh Generasi Z (87%), Generasi X (82%), dan Generasi Baby Boomer (80%). Sebanyak 79% dari mereka merasa tertekan untuk mempelajari lebih lanjut tentang AI guna meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja. Hanya 6% yang tidak diizinkan menggunakan AI dalam kondisi apa pun.

Mereka khawatir pekerjaan mereka terancam oleh AI. Sebanyak 49% responden survei merasa stres memikirkan kemungkinan tergantikan oleh AI, dengan 57% responden adalah generasi Milenial dan Gen Z. Departemen yang paling mungkin dipecat karena AI adalah pengembangan dan pemrograman situs web.

Untuk menghadapi digantikannya AI, 67% pekerja mengatakan mereka akan menggunakan uang pribadi mereka untuk mempelajari AI agar dapat mempertahankan pekerjaan mereka. 77% Generasi Milenial bersedia mengeluarkan uang untuk mempelajari AI, diikuti oleh Gen Z (69%), Gen X (61%) dan Boomer (59%).

Mengingat besarnya tantangan yang dihadirkan AI, organisasi yang mempertimbangkan etika dengan cermat dan berinvestasi dalam peningkatan keterampilan pekerjanya akan menuai manfaat AI.

Sumber: https://baoquocte.vn/ai-noi-lo-mat-viec-cua-nhieu-nguoi-lao-dong-my-229027.html