Banyak peluang kerja
Provinsi Bac Ninh telah merencanakan pengembangan lebih dari 50 kawasan industri, di mana lebih dari 20 di antaranya saat ini telah beroperasi. Hampir 25.000 bisnis saat ini beroperasi di provinsi tersebut, menciptakan lapangan kerja bagi sekitar 780.000 pekerja, dengan 552.000 di antaranya bekerja di kawasan industri.
 |
Para pekerja mencari peluang kerja di Pusat Pelayanan Kerja No. 2 di provinsi Bac Ninh. |
Bac Ninh saat ini merupakan destinasi strategis bagi banyak perusahaan teknologi terkemuka di Asia seperti Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics, dan lain-lain. Perkembangan pesat bidang teknologi tinggi seperti manufaktur robot, papan sirkuit elektronik, chip, dan semikonduktor menciptakan ekosistem teknologi yang dinamis, yang menyebabkan tingginya permintaan akan tenaga kerja teknis yang sangat terampil. Perusahaan-perusahaan ini tidak hanya membutuhkan sejumlah besar pekerja lini perakitan dan teknisi, tetapi juga merekrut banyak insinyur dan ahli manajemen lini produksi. Lingkungan kerja yang multikultural, modern, dan profesional, dengan banyak peluang untuk pelatihan di luar negeri atau peningkatan karier, merupakan pilihan menarik bagi pekerja muda yang ingin belajar dan berkembang dalam lingkungan global.
Meskipun manufaktur teknis membutuhkan pengetahuan khusus yang mendalam, sektor pendukung (kantor) merupakan lahan subur bagi mereka yang memiliki keterampilan komprehensif. Mulai dari akuntansi, administrasi dan sumber daya manusia, deklarasi bea cukai, pengadaan, hingga staf keselamatan kerja dan lingkungan (K3)... semua posisi selalu dibutuhkan. Keuntungan dari sektor ini adalah kemampuan untuk belajar dan beralih karier dengan cepat dan fleksibel antar bisnis. Ini juga merupakan bidang dengan jalur perkembangan karier yang jelas, terutama ketika karyawan membekali diri dengan keterampilan interpersonal dan kemampuan berbahasa asing untuk bekerja dengan mitra internasional.
Sebelumnya, sebagian besar anak muda dari Bac Ninh, setelah lulus dari universitas, akan mencari peluang kerja di Hanoi atau di daerah industri dan berorientasi jasa lainnya seperti Kota Ho Chi Minh, Da Nang, dan Hai Phong. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, banyak yang memilih untuk kembali ke kampung halaman mereka untuk memulai karier. Ibu Nguyen Thi Huong, lahir tahun 1998, menikah pada awal tahun 2025. Baik dia maupun suaminya bekerja di Hanoi untuk sementara waktu setelah lulus dari universitas, tetapi kemudian memutuskan untuk kembali ke kampung halaman mereka di Bac Ninh untuk bekerja di Kawasan Industri Yen Phong. “Meskipun gaji saya di Bac Ninh sedikit lebih rendah daripada di Hanoi, bekerja dekat rumah berarti kami tidak perlu menyewa tempat tinggal, biaya hidup terjangkau, dan transportasi jauh lebih nyaman. Berkat ini, kami tidak hanya menabung cukup banyak setiap bulan tetapi juga memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga kami, sehingga lebih mudah untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan,” Ibu Huong berbagi.
Persaingan ketat - mendorong kemajuan pribadi.
Pasar kerja di Bac Ninh tampak sangat terbuka, tetapi kenyataannya tidak mudah bagi semua orang, terutama lulusan muda. Pada tahun 2023, Pham Minh Duc (lahir tahun 2000 di Kelurahan Kinh Bac) lulus dari Universitas Teknologi Hanoi. Ia melamar pekerjaan di banyak perusahaan di kawasan industri provinsi tersebut tetapi masih belum menemukan pekerjaan yang sesuai. Menyadari kelemahannya dalam kemampuan berbahasa asing, ia mendedikasikan sekitar satu tahun untuk belajar dan meningkatkan kemampuan berbahasa Inggrisnya dengan tekun. Kini ia telah menemukan pekerjaan yang memuaskan di sebuah perusahaan di Kawasan Industri Yen Phong.
| Selain pengetahuan khusus, pengetahuan tambahan seperti keterampilan komputer perkantoran, manajemen keuangan, keterampilan kerja tim, dan terutama bahasa asing merupakan persyaratan sebagian besar perusahaan FDI ketika merekrut tenaga kerja berkualitas tinggi. |
Dunia usaha selalu "haus" akan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi tuntutan pembangunan. Selain pusat layanan ketenagakerjaan provinsi, terdapat juga beberapa perusahaan swasta yang khusus bergerak di bidang sumber daya manusia yang merekrut pekerja untuk berbagai usaha. Menurut data dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Bac Ninh No. 2, pada tahun 2023, usaha membutuhkan pekerja berketerampilan tinggi, yang mencapai sekitar 15% dari total tenaga kerja yang perlu mereka rekrut. Pada tahun 2024, angka ini meningkat menjadi hampir 25%. Dalam delapan bulan pertama tahun 2025, diproyeksikan mencapai 20%. Lebih lanjut, jumlah pelamar untuk posisi yang membutuhkan tenaga kerja berketerampilan tinggi juga terus meningkat. Tergantung pada jenis pekerjaan, terdapat antara 7 hingga 10 lamaran untuk setiap posisi. Namun, usaha masih menghadapi banyak kesulitan dalam perekrutan karena banyak kandidat, meskipun memenuhi kualifikasi profesional, kurang memiliki kemampuan berbahasa asing atau keterampilan lunak lainnya. Selain pengetahuan khusus, pengetahuan tambahan seperti keterampilan komputer perkantoran, manajemen keuangan, keterampilan kerja tim, dan terutama bahasa asing merupakan persyaratan sebagian besar perusahaan FDI ketika merekrut tenaga kerja berkualitas tinggi.
Persaingan yang semakin ketat dan tuntutan tinggi dari perusahaan menjadi pendorong utama kemajuan pribadi, yang mengharuskan setiap pekerja untuk terus meningkatkan diri agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja modern. Ibu Hoang Thi Bien (lahir tahun 1997, dari provinsi Thanh Hoa ) dulunya adalah pekerja musiman di Bac Ninh. Menyadari peluang untuk meningkatkan posisinya, ia memutuskan untuk belajar bahasa Mandarin dan keterampilan manajemen. Berkat ketekunannya, ia telah mendapatkan posisi tetap di sebuah perusahaan besar di Kawasan Industri Tien Son. Saat ini, ia melanjutkan studinya dengan pindah dari perguruan tinggi ke universitas. "Saya berusaha keras untuk menyelesaikan kualifikasi saya agar lebih proaktif dalam pekerjaan saya," ujar Ibu Bien.
Ibu Mong Thi Hong Anh (lahir tahun 2000, dari provinsi Thai Nguyen) lulus dari Universitas Perdagangan Luar Negeri Hanoi pada tahun 2022 dan mulai bekerja di beberapa perusahaan FDI di Kawasan Industri Van Trung dan Kawasan Industri Quang Chau, terutama sebagai penerjemah. Meskipun fasih berbahasa Inggris dan Korea, beliau secara proaktif mengikuti pelatihan lebih lanjut di bidang manajemen sumber daya manusia. Saat ini, beliau memegang posisi yang mapan sebagai manajer operasional di sebuah perusahaan FDI yang did投资 oleh Korea Selatan.
Dengan ekosistem bisnisnya yang berkembang pesat dan berbagai kebijakan ketenagakerjaan yang menguntungkan, Bac Ninh telah, sedang, dan akan terus menjadi tujuan yang menarik bagi tenaga kerja berkualitas tinggi. Hal ini juga akan berkontribusi pada pencapaian tujuan provinsi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg
Komentar (0)