Rahasia menarik talenta teknologi tinggi asing

Program H-1B AS biasanya diperuntukkan bagi pekerja asing yang berpendidikan tinggi dan terampil di bidang seperti teknologi dan perawatan kesehatan.

Perusahaan teknologi besar seperti Amazon, Google, Microsoft, Meta atau Apple semuanya menyisihkan anggaran untuk mensponsori ribuan kandidat setiap tahun.

Namun, tren PHK massal oleh perusahaan teknologi di ekonomi nomor satu dunia telah membuat pekerja berketerampilan tinggi di bawah program H-1B "tidak berdaya".

“Pengusaha Amerika benar-benar mengecewakan pekerja asing yang berpendidikan tinggi dan terampil,” kata Annie Beaudoin, mantan petugas imigrasi Kanada.

Hingga April 2023, tren pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi belum berakhir.

Visa pekerja terampil AS semakin kompetitif sejak diperkenalkan pada tahun 1990. Hingga tahun 2024, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS menerima 758.994 aplikasi yang memenuhi syarat, tetapi hanya 188.400 yang terpilih untuk pengundian akhir.

"Prosesnya sangat menegangkan. Saya butuh tiga kali percobaan untuk memenangkan undian," kata Harnoor Singh, seorang insinyur perangkat lunak di Microsoft dan pemegang visa H-1B dari India.

Sejak awal tahun ini, PHK telah menjadi kata kunci di industri teknologi. Raksasa seperti Microsoft memberhentikan hingga 10.000 orang pada bulan Januari, sementara Amazon memberhentikan 18.000 karyawan.

Bagi pemegang visa H-1B, jika mereka dipecat, mereka memiliki waktu 60 hari untuk mencari sponsor baru, mengubah status visa mereka, atau dideportasi.

Frederick Anokye dari Ghana, mantan insinyur H-1B yang mengkhususkan diri dalam analisis kesalahan waktu nyata di pembuat semikonduktor Micron, termasuk di antara mereka yang tidak beruntung.

"Saya masih mencari pekerjaan di AS. Saat ini tidak mudah, mengingat tren pengurangan staf belum berakhir."

"Belum pernah terjadi sebelumnya"

Dalam konteks tersebut, pemerintah Kanada dengan cepat mengembangkan dan menerapkan program percontohan untuk hingga 10.000 pekerja berketerampilan tinggi dengan visa H-1B AS, yang dapat mendaftar untuk izin kerja hingga 3 tahun di negara "daun maple" tersebut.

Aplikasi segera diisi, dan hingga Oktober, Kanada telah mengeluarkan izin kerja kepada lebih dari 6.000 pemegang visa H-1B yang datang dari AS.

“Ini adalah program yang belum pernah ada sebelumnya,” kata konsultan imigrasi Kubeir Kamal dari College of Immigration and Citizenship Consultants.

Program ini merupakan bagian dari Strategi Bakat Teknologi Kanada, rencana induk multi-tahun untuk merekrut bakat teknologi terbaik dunia .

Sebuah studi oleh CBRE menemukan bahwa pasar teknologi Kanada telah tumbuh 15,7% sejak 2020, melampaui AS yang tumbuh 11,4%.

Studi tersebut juga menemukan bahwa Kanada sekarang memiliki 1,1 juta pekerja teknologi, dengan Toronto dan Vancouver menempati peringkat 10 kota teknologi teratas di Amerika Utara.

(Menurut CNBC)

Nokia akan memberhentikan hingga 14.000 karyawan

Nokia menyatakan berencana memangkas hingga 14.000 pekerjaan, atau 16% dari total tenaga kerjanya. Perusahaan ingin mengurangi biaya hingga €1,2 miliar pada tahun 2026.

Maskapai penerbangan AS memberhentikan 5.000 karyawan

T-Mobile baru saja mengumumkan akan memberhentikan 5.000 karyawan, atau sekitar 7% dari tenaga kerjanya, selama lima minggu ke depan.

Grab pecat lebih dari 1.000 karyawan, CEO akui 'menyakitkan' tapi perlu

Grup teknologi Grab mengumumkan pada tanggal 20 Juni bahwa mereka akan memangkas lebih dari 1.000 karyawan, setara dengan 11% dari tenaga kerjanya, sebagai bagian dari upaya untuk mengelola biaya dan mempertahankan daya saing perusahaan.

Sumber: https://vietnamnet.vn/bi-quyet-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-cao-nuoc-ngoai-2216783.html