Rahasia menarik talenta teknologi asing terbaik.

Program H-1B AS biasanya ditujukan untuk pekerja asing yang berpendidikan tinggi dan terampil di bidang-bidang seperti teknologi dan perawatan kesehatan.

Perusahaan teknologi besar seperti Amazon, Google, Microsoft, Meta, dan Apple semuanya mengalokasikan anggaran untuk mensponsori ribuan kandidat setiap tahunnya.

Namun, tren PHK massal oleh perusahaan teknologi di ekonomi terkemuka dunia telah menempatkan pekerja H-1B yang sangat terampil dalam situasi yang genting.

"Para pengusaha Amerika benar-benar telah mengecewakan para pekerja asing yang berpendidikan tinggi dan terampil," kata Annie Beaudoin, mantan petugas imigrasi Kanada.

PHK besar-besaran di sektor teknologi per Januari 2023 f mobile.png — Hingga April 2023, tren pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi belum berakhir.

Program visa pekerja terampil AS menjadi semakin kompetitif sejak diperkenalkan pada tahun 1990. Hingga tahun 2024, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) telah menerima 758.994 aplikasi yang memenuhi syarat, tetapi hanya 188.400 yang dipilih untuk pengundian akhir.

“Prosesnya sangat menegangkan. Saya butuh tiga kali percobaan untuk mendapatkan undian yang menang,” cerita Harnoor Singh, seorang insinyur perangkat lunak di Microsoft dan pemegang visa H-1B dari India.

Sejak awal tahun ini, PHK telah menjadi topik hangat di seluruh industri teknologi. Perusahaan raksasa seperti Microsoft memecat hingga 10.000 orang pada bulan Januari, sementara Amazon memecat 18.000 karyawan.

Bagi pemegang visa H-1B, jika visa mereka dicabut, mereka memiliki waktu 60 hari untuk mencari sponsor baru, mengubah status visa mereka, atau menghadapi deportasi.

Frederick Anokye, dari Ghana, seorang mantan insinyur H-1B yang berspesialisasi dalam analisis kesalahan waktu nyata di perusahaan semikonduktor Micron, termasuk di antara mereka yang kurang beruntung.

"Saya masih mencari pekerjaan di AS. Saat ini tidak mudah, karena tren PHK belum berakhir."

"Sebuah preseden yang belum pernah terjadi sebelumnya"

Dalam konteks ini, pemerintah Kanada dengan cepat mengembangkan dan menerapkan program percontohan untuk hingga 10.000 pekerja berketerampilan tinggi dengan visa H-1B AS, yang memungkinkan mereka untuk mendaftar izin kerja hingga tiga tahun di Kanada.

Jumlah permohonan langsung penuh, dan pada bulan Oktober, Kanada telah memberikan izin kerja kepada lebih dari 6.000 orang pemegang visa H-1B yang masuk ke negara itu dari Amerika Serikat.

"Ini adalah program yang belum pernah terjadi sebelumnya," kata Kubeir Kamal, seorang konsultan imigrasi di College of Immigration and Citizenship Consulting.

Program ini merupakan bagian dari Strategi Bakat Teknologi Kanada, sebuah rencana komprehensif multi-tahun untuk merekrut talenta teknologi terkemuka di dunia .

Sebuah studi CBRE menunjukkan bahwa pasar teknologi Kanada telah tumbuh sebesar 15,7% sejak tahun 2020, jauh melampaui AS yang tumbuh sebesar 11,4%.

Studi tersebut juga mengungkapkan bahwa Kanada saat ini memiliki 1,1 juta pekerja teknologi, dengan Toronto dan Vancouver termasuk di antara 10 kota teknologi teratas di Amerika Utara.

(Menurut CNBC)

Nokia melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap hingga 14.000 karyawan.

Nokia telah menyatakan niatnya untuk memangkas hingga 14.000 pekerjaan, setara dengan 16% dari tenaga kerjanya. Perusahaan ini bertujuan untuk mengurangi biaya hingga €1,2 miliar pada tahun 2026.

Perusahaan telekomunikasi AS melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 5.000 karyawan.

T-Mobile baru saja mengumumkan akan melakukan PHK terhadap 5.000 karyawan, atau sekitar 7% dari total tenaga kerjanya, selama lima minggu ke depan.

Grab melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap lebih dari 1.000 karyawan; CEO mengakui hal itu 'menyakitkan' tetapi perlu dilakukan.

Pada 20 Juni, raksasa teknologi Grab mengumumkan akan memangkas lebih dari 1.000 pekerjaan, setara dengan 11% dari tenaga kerjanya, sebagai bagian dari upaya untuk mengelola biaya dan mempertahankan daya saing perusahaan.

Sumber