Menteri Dao Hong Lan menanggapi peningkatan tunjangan bagi staf medis dan pembebasan biaya rumah sakit

Menteri Dao Hong Lan mengatakan Politbiro telah mengizinkan pemilihan jumlah subjek dan tingkat untuk secara bertahap meningkatkan rezim tunjangan bagi staf medis.

Menteri Kesehatan Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

Pada pagi hari tanggal 2 Desember, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan menjelaskan pendapat yang dikemukakan oleh para delegasi pada sesi diskusi Majelis Nasional.

Tunjangan untuk staf medis akan ditingkatkan.

Terkait kebijakan gaji dan tunjangan bagi staf medis, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan mengatakan bahwa kebijakan bagi staf medis selama ini menghadapi banyak kesulitan.

Oleh karena itu, proses penyusunan Resolusi 72 diizinkan oleh Politbiro untuk memilih jumlah subjek dan jenjang untuk secara bertahap meningkatkan rezim tunjangan bagi staf medis.

Menteri Dao Hong Lan mengatakan bahwa Kementerian saat ini sedang mengajukan kepada Pemerintah sebuah keputusan tentang rezim khusus seperti rezim tugas dan rezim tunjangan lainnya untuk staf medis di desa dan dusun...

Dalam rancangan peraturan daerah bulan Oktober, Kementerian Kesehatan mengusulkan kenaikan sejumlah tunjangan, seperti tunjangan bagi tenaga medis yang melakukan operasi, bertugas 24 jam di rumah sakit, puskesmas, dan lain-lain.

Terkait kebijakan biaya rumah sakit gratis dan paket asuransi kesehatan yang beragam, Menteri Dao Hong Lan mengatakan bahwa dalam semangat Resolusi 282 Pemerintah tentang program aksi untuk melaksanakan Resolusi 72, Kementerian Kesehatan ditugaskan untuk mengembangkan sebuah proyek.

Ia menginformasikan, sesi workshop perdana ini digelar untuk menjaring masukan dari kementerian, lembaga, dan daerah guna melengkapi konten tersebut.

Di dalamnya diusulkan untuk memasukkan prinsip-prinsip umum yang menjadi dasar Pemerintah dalam memandu pelaksanaannya.

Jika peraturan terlalu rinci tentang subjek dan peta jalan, ketika sumber daya atau kondisi implementasi berubah, mustahil untuk segera mengubah undang-undang atau resolusi.

Oleh karena itu, konten ini akan dimasukkan dalam dokumen panduan Pemerintah.

Terkait program sasaran nasional bidang kesehatan, kependudukan, dan pembangunan tahun 2026-2035, Ibu Lan menyampaikan bahwa ada 5 proyek dan banyak subproyek yang dirancang secara berimbang.

Proyek kependudukan dan pembangunan tersebut memiliki total modal lebih dari 29.600 miliar VND, di mana sekitar 1.500 miliar VND diperuntukkan bagi komunikasi saja.

Terkait konten terkait fasilitas perawatan lansia, Menteri menyampaikan bahwa kebijakan perawatan lansia sudah memuat rujukan ke perlindungan sosial dan fasilitas perawatan.

Konten ini termasuk dalam proyek nomor 4 dari program target nasional, yang secara khusus menetapkan berapa banyak panti jompo yang harus diperbaiki dan berapa banyak panti jompo baru yang harus dibangun.

Menteri menginformasikan, saat ini di Tanah Air terdapat tiga rumah sakit geriatri, 14 rumah sakit pusat, dan 48 rumah sakit provinsi yang memiliki unit geriatri. Ke depannya, akan banyak kebijakan khusus yang dapat menarik investasi untuk membangun rumah sakit khusus geriatri.

Usulan kenaikan tunjangan kesehatan sebesar 200-300%, tanpa memandang wilayah

Menurut rancangan tersebut, dokter, dokter spesialis pencegahan penyakit, dan apoteker akan diberi peringkat dari level 2 (koefisien 2,67) segera setelah mereka direkrut, bukan level 1 seperti saat ini.

Delegasi Pham Khanh Phong Lan (HCMC) menyetujui rancangan tersebut, tetapi menyatakan bahwa perbedaan antara tingkat gaji 2 dan tingkat 1 tidak terlalu jauh. Oleh karena itu, beliau mengusulkan untuk menaikkan tingkat gaji ke tingkat 3 dan tingkat 4 bagi dokter yang baru direkrut dan memperluas kebijakan tersebut ke kelompok staf medis lainnya.

Ia mengusulkan agar tidak dibedakan tunjangan preferensial 100% dan 70%, tanpa memandang wilayah, karena taraf hidup perkotaan sudah tinggi, maka pertimbangkan untuk menaikkan tunjangan menjadi 200%, 300%.

Delegasi Thach Phuoc Binh (Vinh Long) mengatakan bahwa tingkat gaji kedua hanya meningkatkan pendapatan awal, tidak menyelesaikan akar masalah pendapatan rendah.

Ia mengusulkan agar dibuat tabel gaji khusus untuk sektor kesehatan yang dikaitkan dengan risiko, tanggung jawab, senioritas, dan pemberian tunjangan sesuai dengan posisi jabatan, bukan pemerataan berdasarkan kualifikasi.

Bersamaan dengan itu, perluas 100% tunjangan pekerjaan istimewa untuk resusitasi, anti-keracunan, ICU, penyakit menular, pencegahan epidemi, keadaan darurat, pengujian berisiko tinggi, yang menjamin keadilan antara spesialisasi dengan tingkat bahaya yang setara.

Bersamaan dengan itu, tingkatkan tunjangan kesehatan dasar dan preventif ke tingkat yang seragam yaitu 100% di seluruh negeri, dengan menganggap hal ini sebagai prioritas khusus, dan daerah tertinggal akan menikmati tunjangan daya tarik tambahan sebesar 30-50%.

Melengkapi mekanisme perlindungan bagi staf medis seperti asuransi tanggung jawab profesional wajib, dukungan hukum, perlindungan keselamatan, dan dukungan psikologis untuk departemen bertekanan tinggi

Kelima, pastikan sumber tunjangan dari anggaran, hindari ketergantungan pada otonomi rumah sakit, asuransi kesehatan harus dibayarkan tepat waktu untuk memastikan peningkatan pendapatan.

Mendorong bisnis untuk berinvestasi dalam pengembangan produk dan layanan kesehatan digital

Mengenai investasi dalam membangun infrastruktur perawatan kesehatan digital, delegasi Nguyen Thi Suu (Kota Hue) mengusulkan untuk menentukan tujuan transformasi digital dalam perawatan kesehatan; menugaskan tugas khusus kepada Kementerian Kesehatan dan Kementerian Sains dan Teknologi dalam membangun infrastruktur digital.

Pada saat yang sama, ciptakan mekanisme insentif yang jelas bagi bisnis untuk terhubung dengan layanan teknologi tinggi dalam sistem kesehatan.

Ia juga mengusulkan revisi peraturan ini sehingga negara memprioritaskan investasi dalam membangun sistem basis data kesehatan nasional, infrastruktur digital, dan platform bersama yang mampu menghubungkan fasilitas medis, unit pengobatan pencegahan, dan asuransi kesehatan untuk meningkatkan kualitas manajemen, pengobatan, dan perawatan kesehatan.

Sasarannya adalah mencapai 100% digitalisasi rekam medis elektronik pada tahun 2030 dan menerapkan teknologi informasi dalam 80% layanan pemeriksaan dan perawatan medis pada tahun 2035.

Selain mendorong bisnis untuk berinvestasi dalam pengembangan produk dan layanan kesehatan digital melalui kemitraan publik-swasta (KPS), mereka juga harus melakukan transaksi atau kontrak layanan publik-swasta untuk membeli layanan teknologi medis. Bisnis berhak atas insentif pajak, prosedur lahan dan investasi yang memenuhi kriteria kualitas, serta data lain untuk memastikan kualitas pemeriksaan dan perawatan medis.

Kembali ke topik

THANH CHUNG - NGOC AN

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm