
Pada sore hari tanggal 30 Juli, Komite Rakyat Kota Can Tho mengadakan konferensi pers untuk kuartal kedua tahun 2025.
Pada konferensi tersebut, Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho mengatakan bahwa setelah penggabungan, Kota Can Tho memiliki total penggajian yang ditetapkan sebanyak 9.951, saat ini 7.120 penggajian telah diatur (2.590 di tingkat provinsi, 4.530 di tingkat komunal).
Hingga kini, kota ini telah menyelesaikan kebijakan pensiun dan pengangguran untuk 2.139 kasus.
Mengenai dukungan bagi mereka yang harus bekerja jauh, Tn. Vo Nhut Quang, Wakil Direktur Departemen Keuangan Kota Can Tho, mengatakan bahwa subjek aplikasi adalah kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja yang bekerja di Partai, Negara, Front Tanah Air, organisasi sosial politik provinsi Hau Giang dan Soc Trang (dahulu) yang bekerja di Kota Can Tho.
Tingkat dukungan yang diharapkan adalah 4 juta VND/orang/bulan untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja yang tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan perumahan resmi atau transportasi ke tempat kerja.
Dimana, dukungan biaya transportasi sebesar 1 juta VND per bulan, biaya makan sebesar 1,5 juta VND dan biaya akomodasi sebesar 1,5 juta VND.

Bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang telah diberikan perumahan dan transportasi dinas, akan diberikan tunjangan makan sesuai dengan jenjang di atas.
Berdasarkan data penyaringan awal, Kota Can Tho memiliki total lebih dari 2.300 kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja yang memenuhi syarat untuk mendapatkan dukungan. Dari jumlah tersebut, 1.800 berasal dari sektor pemerintah; 526 berasal dari Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial- politik .
Waktu yang diharapkan untuk pertimbangan dukungan adalah 2 tahun sejak tanggal pelaksanaan pengaturan dan penggabungan.
Dengan demikian, total anggaran kota yang harus dikeluarkan untuk mendukungnya adalah lebih dari 220 miliar VND.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/can-tho-du-chi-hon-220-ty-dong-ho-tro-can-bo-di-lam-xa-post806130.html
Komentar (0)