Ketika Perusahaan Pouyuen mengurangi lebih dari 2.300 pekerja pada bulan Februari , kota tersebut menemukan 3.200 rujukan pekerjaan tetapi hanya 46 pekerja yang mencari pekerjaan, terhitung 2%.
Informasi tersebut diumumkan oleh Bapak Nguyen Van Lam, Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial kota tersebut pada konferensi pers tentang situasi sosial -ekonomi di daerah tersebut pada sore hari tanggal 18 Mei, ketika menyebutkan Pouyuen Vietnam Co., Ltd. di distrik Binh Tan yang memangkas pekerjanya karena kesulitan dalam menerima pesanan.
Bapak Nguyen Van Lam menjawab pada konferensi pers pada sore hari tanggal 18 Mei. Foto: Le Tuyet
Pada awal tahun, Pouyuen mengurangi lebih dari 2.300 karyawan, 83% di antaranya adalah perempuan. Kelompok usia di atas 40 tahun mencapai 54%, sementara kelompok usia 30-40 tahun mencapai 39%. Sekitar 87% karyawan telah bekerja di perusahaan selama 10 tahun atau lebih.
Untuk membantu para pekerja yang diberhentikan, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota telah menghubungi 15 bisnis lokal yang membutuhkan rekrutmen untuk memperkenalkan mereka kepada para pekerja. Namun, saat berkonsultasi, hanya sedikit orang yang mencari pekerjaan.
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota menilai hal ini karena mayoritas pekerja membutuhkan tunjangan pengangguran atau sedang mencari pekerjaan musiman. Pekerja yang tidak ingin mencari pekerjaan dengan kontrak kerja yang telah ditandatangani karena iuran jaminan sosial tidak akan berhak atas tunjangan pengangguran.
Menurut statistik, ada 581 orang perusahaan yang menerima tunjangan pengangguran di Kota Ho Chi Minh, 1.666 kasus yang menerima di provinsi tersebut.
Pouyuen saat ini berencana memangkas 5.744 karyawannya, atau 10% dari total 50.500 karyawannya. Para pekerja akan diberhentikan dalam dua tahap, tahap pertama pada 24 Juni dengan 4.519 orang dan tahap kedua pada 8 Juli dengan 1.225 orang.
Pekerja di Perusahaan Pou Yuen, Distrik Binh Tan setelah bekerja, 2021. Foto: Quynh Tran
Untuk mendukung tenaga kerja yang berkurang pada periode ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota telah berkoordinasi dengan serikat pekerja perusahaan dan departemen sumber daya manusia untuk mensurvei aspirasi pekerjaan dan pelatihan kejuruan para pekerja.
Kota ini telah menghubungkan 16 bisnis dengan 4.960 posisi pekerjaan di berbagai bidang seperti garmen, staf penjualan, staf layanan makanan, resepsionis, dan penjaga keamanan untuk menyediakan konsultasi dan rujukan pekerjaan bagi para pekerja.
Kepala Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial mengatakan bahwa pasar tenaga kerja kota "masih terdampak dan lesu". Alasannya, banyak bisnis sedang mencari cara untuk memulihkan ketertiban dan mempertahankan pekerjaan bagi para pekerja, terutama bisnis di bidang tekstil, alas kaki, real estat, konstruksi, dan produksi furnitur kayu seni rupa...
Industri lain seperti produksi makanan dan minuman, produksi komputer dan produk elektronik, grosir dan eceran, pariwisata , keuangan dan perbankan telah meningkatkan kebutuhan perekrutan, sehingga membuka banyak peluang kerja bagi para pekerja.
Le Tuyet
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)