 |
Resolusi No. 07/2025/NQ-CP menetapkan kebijakan untuk lima kelompok subjek yang terdampak oleh reorganisasi aparatur dan unit administrasi di semua tingkatan. |
Dalam Resolusi tersebut di atas, Pemerintah memutuskan kebijakan untuk lima kelompok subjek, termasuk: 1- Kebijakan untuk pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan anggota angkatan bersenjata yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II Keputusan No. 135/2020/ND-CP; 2- Kebijakan untuk pejabat dari tingkat kecamatan ke atas yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I Keputusan No. 135/2020/ND-CP atau yang saat ini menerima tunjangan pensiun, tunjangan cacat, atau tunjangan cacat perang; 3- Kebijakan untuk orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja di unit non-bisnis publik; 4- Kebijakan untuk orang yang bekerja di luar kuota staf di asosiasi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau kabupaten sebelum 1 Juli 2025; 5. Kebijakan mengenai pejabat serikat pekerja penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari dana serikat pekerja). Secara khusus:
Kebijakan mengenai pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan anggota angkatan bersenjata yang telah mencapai usia pensiun diatur dalam Lampiran II yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan Nomor 135/2020/ND-CP.
Mata pelajaran yang berlaku:
a) Pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja sebagaimana diatur dalam Pasal 2 Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 (diubah dan ditambah dengan Keputusan Pemerintah No. 67/2025/ND-CP tanggal 15 Maret 2025) tentang kebijakan dan rezim bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan angkatan bersenjata dalam pelaksanaan restrukturisasi organisasi sistem politik , dengan total masa iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih ketika bekerja di pekerjaan atau jabatan yang berat, berbahaya, atau sangat berat, berbahaya, atau berisiko yang tercantum dalam katalog yang dikeluarkan oleh instansi pemerintah yang melaksanakan fungsi manajemen negara di bidang ketenagakerjaan, atau bekerja di daerah dengan kondisi sosial-ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021, dan telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. Berdasarkan UU No. 135/2020/ND-CP, mereka langsung diberhentikan dari pekerjaan karena dampak langsung dari restrukturisasi organisasi dan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat;
b) Individu yang tergabung dalam angkatan bersenjata (tidak termasuk mereka yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Perwira Tentara Rakyat Vietnam, Undang-Undang tentang Prajurit Profesional, Pekerja dan Pegawai Negeri Sipil Pertahanan Nasional, Undang-Undang tentang Keamanan Publik Rakyat dan dokumen panduan) sebagaimana diatur dalam Pasal 2 Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan Keputusan No. 67/2025/ND-CP), dengan total masa iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih saat bekerja di pekerjaan atau jabatan yang berat, berbahaya, atau sangat berat, berbahaya, atau berisiko yang tercantum dalam katalog yang dikeluarkan oleh instansi pemerintah yang menjalankan fungsi manajemen negara di bidang ketenagakerjaan, atau bekerja di daerah dengan kondisi sosial -ekonomi yang sangat sulit, termasuk waktu bekerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021, dan yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP langsung mengundurkan diri karena dampak langsung dari pengaturan organisasi dan implementasi model organisasi pemerintahan daerah 2 tingkat.
Kebijakan dan peraturan:
Pihak-pihak yang disebutkan di atas berhak atas manfaat-manfaat berikut:
- Menerima pensiun segera sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial;
- Berhak atas tunjangan satu kali yang dihitung berdasarkan lamanya masa kerja sejak mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan Menteri No. 135/2020/ND-CP hingga saat berhenti bekerja sebagai berikut:
Jika masa kerja kurang dari 15 bulan, akan diberikan tunjangan satu kali sebesar 15 bulan gaji saat ini.
Dalam kasus di mana seorang karyawan telah bekerja selama 15 bulan atau lebih, mereka berhak atas tunjangan satu kali sebesar 15 bulan gaji mereka saat ini untuk 15 bulan pertama; mulai bulan ke-16 dan seterusnya, mereka berhak atas tunjangan sebesar 0,5 bulan gaji mereka saat ini untuk setiap bulan. Tunjangan satu kali maksimum tidak lebih dari 24 bulan gaji mereka saat ini.
Sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 1 dan Pasal 2, Ayat 16 Peraturan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP (yang telah diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah No. 67/2025/ND-CP).
Kebijakan bagi pejabat setingkat kecamatan dan di atasnya yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP atau yang sedang menerima tunjangan pensiun, tunjangan cacat, atau tunjangan cacat perang.
Mata pelajaran yang berlaku:
Pejabat setingkat kecamatan yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan Presiden No. 135/2020/ND-CP atau yang saat ini menerima tunjangan pensiun, tunjangan cacat, atau tunjangan cacat perang dapat mengundurkan diri segera karena restrukturisasi organisasi dan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat.
Kebijakan dan peraturan:
Individu-individu yang disebutkan di atas berhak atas tunjangan satu kali yang dihitung berdasarkan masa kerja mereka sejak mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan Presiden No. 135/2020/ND-CP atau sejak menerima tunjangan pensiun, tunjangan cacat, atau tunjangan cacat perang hingga berhenti bekerja, sebagai berikut:
Jika masa kerja kurang dari 15 bulan, akan diberikan tunjangan satu kali sebesar 15 bulan gaji saat ini.
Dalam kasus di mana seorang karyawan telah bekerja selama 15 bulan atau lebih, mereka berhak atas tunjangan satu kali sebesar 15 bulan gaji mereka saat ini untuk 15 bulan pertama; mulai bulan ke-16 dan seterusnya, mereka berhak atas tunjangan sebesar 0,5 bulan gaji mereka saat ini untuk setiap bulan. Tunjangan satu kali maksimum tidak lebih dari 24 bulan gaji mereka saat ini.
Sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Pasal 16 ayat 1 Peraturan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP (yang telah diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah No. 67/2025/ND-CP).
Kebijakan terkait karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja di unit layanan publik.
Mata pelajaran yang berlaku:
Karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja jangka waktu tidak terbatas yang melaksanakan tugas profesional dan teknis dalam daftar jabatan profesional khusus dan umum di unit non-bisnis publik sebagaimana yang ditetapkan oleh Pemerintah, diberhentikan segera karena restrukturisasi organisasi dan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat.
Kebijakan dan peraturan:
Resolusi tersebut menyatakan bahwa dalam kasus di mana usia lebih rendah dari usia pensiun yang ditetapkan dalam Lampiran I dan Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP, karyawan berhak atas kebijakan pensiun dini yang ditetapkan dalam Pasal 7 atau kebijakan pemutusan hubungan kerja yang ditetapkan dalam Pasal 10 Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan Keputusan No. 67/2025/ND-CP).
Mereka yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan Nomor 135/2020/ND-CP berhak atas kebijakan dan manfaat yang sama seperti kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan anggota angkatan bersenjata sebagaimana diatur di atas.
Sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 2, Ayat 16 Peraturan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP (yang telah diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah No. 67/2025/ND-CP).
Kebijakan mengenai personel yang bekerja di luar kuota staf resmi pada asosiasi yang diberi tugas oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau distrik sebelum tanggal 1 Juli 2025.
Mata pelajaran yang berlaku:
Para pegawai yang bekerja di luar kuota staf resmi pada asosiasi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau distrik sebelum tanggal 1 Juli 2025, akan segera diberhentikan karena penerapan model organisasi pemerintahan daerah dua tingkat. Ini termasuk: ketua dan wakil ketua penuh waktu yang masih dalam usia kerja; ketua dan wakil ketua penuh waktu yang sudah pensiun; dan pegawai penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.
Kebijakan dan peraturan:
Mata pelajaran di atas menikmati manfaat sebagai berikut:
- Berhak atas tunjangan satu kali yang ditentukan oleh pemerintah daerah berdasarkan saldo sumber daya anggaran daerah, tetapi tidak melebihi 24 bulan gaji atau remunerasi saat ini;
- Mencadangkan periode pembayaran asuransi sosial atau menerima asuransi sosial satu kali sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial;
- Nikmati tunjangan pengangguran sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang tunjangan pengangguran.
Resolusi tersebut dengan jelas menyatakan bahwa sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi berasal dari anggaran daerah.
Kebijakan untuk pejabat serikat pekerja penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari sumber keuangan serikat pekerja)
Resolusi tersebut menyatakan: Pejabat serikat pekerja penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja (menerima gaji dan tunjangan dari dana serikat pekerja) yang berhenti bekerja sebelum tanggal 15 Januari 2019, karena restrukturisasi organisasi dan penerapan model pemerintahan lokal dua tingkat, berhak atas kebijakan dan manfaat berikut:
1. Dalam kasus di mana individu kurang dari dua tahun lagi mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I dan Lampiran II Peraturan Pemerintah No. 135/2020/ND-CP, mereka berhak atas tunjangan pensiun dini sebagai berikut:
a- Berhak atas tunjangan pensiun satu kali sebesar 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini.
b) Dalam kasus di mana individu memenuhi persyaratan kelayakan terkait lamanya masa kerja dengan kontribusi jaminan sosial wajib untuk menerima pensiun sebagaimana diatur dalam Pasal 64 ayat 1 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024, mereka berhak atas tunjangan pensiun sesuai dengan hukum dan pensiun mereka tidak akan dikurangi karena pensiun dini.
2. Dalam kasus di mana individu memiliki sisa waktu antara 2 dan 5 tahun hingga usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I dan Lampiran II Peraturan Pemerintah No. 135/2020/ND-CP, mereka berhak atas manfaat pensiun dini sebagai berikut:
a- Berhak atas tunjangan pensiun satu kali sebesar 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini.
b) Dalam kasus di mana individu memenuhi persyaratan kelayakan terkait lamanya masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib untuk menerima pensiun sebagaimana diatur dalam Pasal 64 ayat 1 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, selain menerima tunjangan pensiun sebagaimana diatur dalam undang-undang jaminan sosial, mereka juga berhak atas tunjangan berikut:
- Tidak ada pengurangan tingkat pensiun karena pensiun dini;
- Menerima subsidi setara dengan 4 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun yang diatur dalam Lampiran I dan Lampiran II yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP;
- Karyawan akan menerima subsidi setara dengan 3 bulan gaji mereka saat ini selama 15 tahun pertama masa kerja dengan kontribusi jaminan sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan kontribusi jaminan sosial wajib, mereka akan menerima subsidi setara dengan 0,5 bulan gaji mereka saat ini.
3. Dalam kasus di mana individu berusia antara 5 dan 10 tahun menjelang usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran I Peraturan Pemerintah No. 135/2020/ND-CP, mereka berhak atas manfaat pensiun dini sebagai berikut:
a- Menerima tunjangan pensiun satu kali sebesar 0,7 bulan gaji saat ini dikalikan 60 bulan;
b) Dalam kasus di mana individu memenuhi persyaratan kelayakan terkait lamanya masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib untuk menerima pensiun sebagaimana diatur dalam Pasal 64 ayat 1 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, selain menerima tunjangan pensiun sebagaimana diatur dalam undang-undang jaminan sosial, mereka juga berhak atas tunjangan berikut:
- Tidak ada pengurangan tingkat pensiun karena pensiun dini;
- Menerima subsidi setara dengan 3 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan dengan usia pensiun yang diatur dalam Lampiran I yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan No. 135/2020/ND-CP;
- Karyawan akan menerima subsidi setara dengan 3 bulan gaji mereka saat ini selama 15 tahun pertama masa kerja dengan kontribusi jaminan sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan kontribusi jaminan sosial wajib, mereka akan menerima subsidi setara dengan 0,5 bulan gaji mereka saat ini.
4. Apabila tidak memenuhi syarat untuk kebijakan pensiun dini sebagaimana diatur dalam poin 1, 2 dan 3, maka kebijakan pesangon akan sebagai berikut:
a- Menerima pesangon satu kali sebesar 0,6 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan yang menjadi dasar perhitungan pesangon;
b- Menerima subsidi sebesar 1,5 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun masa kerja dengan asuransi sosial wajib;
c- Memiliki periode pembayaran asuransi sosial yang dicadangkan atau menerima manfaat asuransi sosial satu kali sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi sosial;
d- Menikmati asuransi pengangguran sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang asuransi pengangguran.
5. Dalam kasus di mana individu telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II yang dilampirkan pada Keputusan Nomor 135/2020/ND-CP, mereka berhak atas kebijakan dan manfaat yang sama seperti kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan anggota angkatan bersenjata yang telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Lampiran II yang dilampirkan pada Keputusan Nomor 135/2020/ND-CP.
Sumber pendanaan untuk membayar tunjangan kepada karyawan yang bekerja di luar kuota penggajian pada Asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau distrik sebelum tanggal 1 Juli 2025, diambil dari sumber daya keuangan serikat pekerja.
Resolusi ini akan berlaku efektif mulai tanggal 17 September 2025.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/chinh-sach-moi-nhat-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-tinh-gon-bo-may-postid426767.bbg
Komentar (0)