Pekerja langsung mengalami kesulitan untuk bertahan hidup hingga usia pensiun.

Tn. Ta Van Duong, Kepala Departemen Kebijakan Hukum dan Hubungan Perburuhan, Federasi Buruh Kota Hanoi , mengatakan bahwa sebagian besar pekerja langsung sering kali merasa sulit mempertahankan pekerjaan mereka hingga usia pensiun.

Faktanya, pada usia 45 tahun, banyak pekerja tidak lagi mampu bekerja dengan intensitas tinggi dan membutuhkan presisi tinggi di lini produksi industri.

Menurut Tn. Duong, pekerja yang lebih tua sering kali menjadi target pertama yang "diincar" bisnis ketika memutuskan untuk memangkas tenaga kerja, dan ini bahkan dapat dianggap sebagai "hukum tidak tertulis".

Bapak Ta Van Duong, Kepala Departemen Kebijakan Hukum dan Hubungan Perburuhan, Federasi Buruh Kota Hanoi (Foto: Hoa Le).

"Pada kenyataannya, ada perusahaan yang ingin memecat pekerja berusia di atas 35 tahun untuk merekrut pekerja yang lebih muda ke dalam lini produksi," kata Tn. Duong.

Perwakilan Serikat Pekerja Hanoi memperingatkan bahwa hal ini dapat menjadi celah bagi beberapa bisnis untuk "menghindari hukum". Oleh karena itu, ketika perusahaan mengumumkan PHK, unit ini menyarankan agar mereka mempertimbangkan situasi spesifik, di samping faktor-faktor seperti kesulitan umum dan resesi yang menyebabkan kurangnya pesanan.

Sebelumnya, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial mengirimkan surat resmi yang menanggapi para pemilih mengenai usulan untuk mempertimbangkan pengurangan usia pensiun bagi pekerja langsung.

Kementerian tersebut mengatakan bahwa program pensiun atau yang disebut juga dengan program hari tua merupakan salah satu bentuk jaminan sosial untuk menjamin penghasilan bulanan bagi para pekerja saat mencapai usia pensiun.

Menurut undang-undang asuransi sosial, untuk menerima pensiun bulanan, karyawan harus memenuhi dua persyaratan sekaligus: usia dan masa pembayaran asuransi sosial.

Hal ini untuk menjamin keselarasan dan keseimbangan antara masa iuran dengan masa manfaat asuransi sosial pekerja, sehingga menjamin keseimbangan dan keberlanjutan dana dalam jangka panjang.

Usia pensiun dibahas dan disetujui secara bulat dalam Resolusi No. 28-NQ/TW tanggal 23 Mei 2018. Melembagakan kebijakan peningkatan usia pensiun dalam Resolusi No. 28-NQ/TW, Majelis Nasional dengan suara bulat menerbitkan Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019. Pasal 169 dan 219 Undang-Undang tersebut menetapkan usia pensiun dan syarat-syarat usia pensiun.

Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan, aturan penyesuaian usia pensiun atau ketentuan usia pensiun bagi pegawai tidak serta merta dinaikkan menjadi 62 tahun bagi laki-laki dan 60 tahun bagi perempuan, melainkan disesuaikan sesuai peta jalan, yang setiap tahunnya hanya bertambah 3 bulan bagi pegawai laki-laki dan 4 bulan bagi pegawai perempuan.

Usia pensiun tidak akan langsung dinaikkan tetapi akan disesuaikan menurut peta jalan (Ilustrasi: Hoa Le).

Selain itu, peningkatan usia pensiun juga mempertimbangkan faktor-faktor yang terkait dengan sifat, jenis pekerjaan, dan kesehatan pekerja, bagi pekerja yang melakukan pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit atau pekerja dengan kesehatan yang buruk (kemampuan bekerja berkurang).

Pekerjaan-pekerjaan di atas juga dapat pensiun pada usia yang lebih rendah daripada mereka yang bekerja dalam kondisi kerja normal, 5 tahun atau 10 tahun tergantung kasusnya.

Kedepannya, berdasarkan usulan dari kementerian, lembaga dan daerah, maka Kementerian Tenaga Kerja, Tenaga Cacat Perang dan Sosial akan terus berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk melakukan penelitian, peninjauan, dan penyempurnaan daftar pekerjaan dan jabatan berat, beracun dan berbahaya, khususnya pekerjaan dan jabatan berat, beracun dan berbahaya, agar tercipta pelaksanaan yang baik terhadap tata tertib dan kebijakan ketenagakerjaan bagi para pekerja.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-truc-tiep-kho-tru-duoc-den-tuoi-nghi-huu-20231012162533317.htm