Salah satu isu paling mendesak dan penting bagi pekerja perempuan adalah memastikan pengasuhan anak, terutama untuk anak usia prasekolah. Ketika pekerja perempuan harus bekerja jauh dari keluarga atau tidak memiliki kerabat yang merawat mereka, keselamatan dan pendidikan anak-anak kecil menjadi tantangan besar.
Jumlah fasilitas prasekolah tidak memenuhi kebutuhan aktual.
Dalam konteks integrasi dan pembangunan, kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor menjadi pusat perekonomian dengan tenaga kerja yang sebagian besar adalah pekerja, dengan proporsi perempuan yang tinggi. Keluarga pekerja migran umumnya tinggal di rumah kos, karena kurangnya taman kanak-kanak dan ruang kelas di dekat tempat tinggal dan tempat kerja mereka. Rendahnya pendapatan orang tua yang bekerja migran menyulitkan mereka dalam memilih sekolah bagi anak-anak mereka.
Berdasarkan laporan Konfederasi Buruh Vietnam (VGCL), hasil implementasi kebijakan dukungan untuk tempat penitipan anak dan taman kanak-kanak bagi anak pekerja berdasarkan ketentuan Keputusan 105/2020/ND-CP, saat ini 50 provinsi dan kota telah mengeluarkan Resolusi Dewan Rakyat yang merinci besaran subsidi untuk anak pekerja. Sebagian besar provinsi menerapkan batas minimum yang ditentukan dalam Keputusan tersebut, yaitu 160.000 VND/anak/bulan. Provinsi dengan tingkat dukungan yang lebih tinggi adalah: Binh Dinh (300.000 VND/anak/bulan); Hanoi, Quang Ninh, Ba Ria Vung Tau (240.000 VND/anak/bulan); Vinh Phuc (220.000 VND/anak/bulan); Hai Phong, Da Nang (200.000 VND/anak/bulan).
Fasilitas prasekolah terus menerima perhatian investasi dari otoritas di semua tingkatan dan daerah setiap tahun. Sosialisasi pendidikan prasekolah menjadi perhatian khusus bagi provinsi dan kota dengan banyak kawasan industri, zona pemrosesan ekspor, dan kawasan ekonomi khusus, yang menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi organisasi, individu, dan bisnis untuk berpartisipasi dalam investasi pengembangan pendidikan prasekolah.
Namun, pada kenyataannya, jumlah taman kanak-kanak, prasekolah, dan pusat penitipan anak di provinsi-provinsi saat ini belum memenuhi kebutuhan pekerja yang memiliki anak usia penitipan anak karena jumlah anak yang meningkat pesat. Sementara itu, banyak pekerja perempuan berpenghasilan rendah dan tidak mampu membayar layanan penitipan anak swasta berkualitas tinggi.
TK 10 Mei merupakan salah satu dari sedikit sekolah yang dibangun dengan luas dan diinvestasikan dalam banyak fasilitas modern tepat di kampus Perusahaan, mendukung para pekerja dan buruh untuk bekerja dengan ketenangan pikiran.
Sebagai salah satu perusahaan yang memiliki taman kanak-kanak untuk mengasuh anak-anak pekerja, Ibu Vu Thi Loan - Wakil Kepala Sekolah TK May 10 (di bawah naungan May 10 Corporation - JSC) - mengatakan: Sekolah ini berlokasi di dalam lingkungan perusahaan, sehingga memudahkan orang tua untuk menjemput dan mengantar anak-anak mereka, memberikan mereka ketenangan pikiran di tempat kerja. Sekolah menerima anak-anak mulai usia 6 bulan (setelah cuti hamil ibu berakhir), mengajar anak-anak 6 hari/minggu, menjemput anak-anak sebelum pukul 7 pagi dan mengantar mereka setelah pukul 6 sore, dan menawarkan kelas pada hari Sabtu dan sekolah musim panas tanpa memungut biaya sekolah tambahan dari orang tua. Selain itu, anak-anak staf dan pekerja May 10 didukung dengan 30% dari biaya sekolah untuk setiap anak/bulan.
Meskipun telah berbagai upaya dilakukan dalam penyelenggaraan taman kanak-kanak khusus ini, Taman Kanak-kanak 10 Mei masih menghadapi berbagai kendala seperti: Kesulitan dalam sinkronisasi investasi sarana dan prasarana sekolah; anak-anak sebagian besar adalah anak pejabat dan pegawai BUMN, orang tua/wali murid yang berasal dari daerah jauh harus mengontrak rumah, menghadapi berbagai kesulitan dalam kehidupan sehari-hari; perekrutan guru dan staf masih sulit karena adanya kekhawatiran mengenai stabilitas ketika bekerja di lingkungan swasta...
Provinsi Binh Duong juga memiliki kebijakan untuk menarik investasi dalam pembangunan fasilitas prasekolah, terutama prasekolah di kawasan industri, seperti: dukungan materi dan peralatan pengajaran untuk prasekolah swasta dan mandiri di kawasan dengan kawasan industri dan klaster industri; subsidi untuk anak-anak prasekolah yang merupakan anak dari pekerja dan buruh yang bekerja di kawasan industri dan klaster industri; kebijakan dukungan untuk guru prasekolah yang bekerja di prasekolah swasta dan swasta di kawasan dengan kawasan industri dan klaster industri. Namun, pengembangan prasekolah di kawasan industri masih menghadapi banyak kendala terkait kondisi konstruksi, alih fungsi lahan, kurangnya guru yang memenuhi persyaratan, dan sebagainya.
Perlu ada kebijakan drastis untuk memprioritaskan investasi dalam pendidikan prasekolah di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor.
Menurut Ibu Do Hong Van - Ketua Komite Perempuan, Konfederasi Umum Buruh Vietnam , akhir-akhir ini, Serikat Pekerja di semua tingkatan telah aktif meneliti, memberi nasihat tentang pengembangan, pemeriksaan dan pengawasan kebijakan hukum terhadap pekerja perempuan seperti: Memimpin pembangunan taman kanak-kanak untuk anak-anak pekerja dan buruh; berpartisipasi dalam kebijakan tentang ketenagakerjaan, asuransi sosial, persalinan; masalah penitipan anak dan taman kanak-kanak; berpartisipasi dalam dialog dan negosiasi untuk memasukkan dalam Perjanjian Kerja Bersama banyak kebijakan yang lebih bermanfaat bagi pekerja perempuan, termasuk menegosiasikan dukungan pengasuhan anak bagi anak-anak pekerja; menerapkan model pengumpulan pekerja perempuan di rumah-rumah kos di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor.
Upaya peningkatan kondisi pengasuhan, pendidikan, dan pembelajaran anak-anak pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh terus dilaksanakan, terutama dengan adanya sosialisasi kebijakan tempat penitipan anak dan taman kanak-kanak bagi anak-anak pekerja di kawasan industri yang telah menunjukkan perubahan positif. Pada tahun 2024, Konfederasi Buruh Umum Vietnam menugaskan Serikat Perempuan Konfederasi Buruh Umum Vietnam untuk meneliti dan menerbitkan Proyek "Dukungan bagi Pekerja di Kawasan Industri dan Zona Pemrosesan Ekspor dalam Pengasuhan dan Pendidikan Anak untuk Periode 2023-2028" dengan tujuan untuk melakukan upaya maksimal dalam mendukung pekerja di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor dalam mengasuh dan membesarkan anak-anak mereka, sehingga mengurangi situasi anak-anak yang harus dipulangkan ke kampung halaman dan tidak dapat tinggal dekat dengan orang tua mereka.
Taman Kanak-kanak Thuan Giao (Kota Thuan An, Binh Duong) adalah sekolah swasta dengan banyak siswa yang merupakan anak-anak pekerja dan buruh di daerah tersebut.
Menurut Ibu Do Thi Hong Van, dalam beberapa tahun terakhir, dalam pertemuan rutin tahunan dengan Perdana Menteri, Konfederasi Buruh Vietnam telah mengusulkan kebijakan tentang taman kanak-kanak untuk anak-anak pekerja, yang telah mendapat perhatian, arahan yang kuat, dan semakin praktis bagi pekerja. Upaya ini menunjukkan peran Serikat Pekerja dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja dan pegawai negeri sipil, memperkuat koordinasi yang erat antara Serikat Pekerja dan Pemerintah serta lembaga dan organisasi dalam sistem politik, dan menciptakan kekuatan bersama dalam pengasuhan, pendidikan, dan perlindungan anak pada umumnya dan anak-anak anggota serikat pekerja dan pekerja pada khususnya.
Untuk memastikan pendidikan prasekolah di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor memenuhi kebutuhan nyata, berkontribusi dalam mengurangi kesulitan bagi pekerja dan buruh, dan meningkatkan kualitas pendidikan, diperlukan banyak solusi spesifik dari semua tingkatan dan sektor.
Oleh karena itu, Negara perlu memberikan lebih banyak perhatian dan dukungan kepada perusahaan-perusahaan yang mayoritas pekerjanya perempuan. Saat ini, jumlah taman kanak-kanak milik perusahaan sangat sedikit, sehingga perlu ada kebijakan dan aturan yang tepat bagi guru dan staf, serta aturan preferensial bagi perusahaan, yang mendukung anak-anak yang orang tuanya bekerja di perusahaan dengan mayoritas pekerja perempuan; menambahkan kebijakan preferensial terkait gaji dan tunjangan bagi staf, guru, dan karyawan yang bekerja di taman kanak-kanak perusahaan agar mereka dapat bekerja dengan tenang...
Khususnya, perlu memperkuat pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan yang membangun taman kanak-kanak yang beroperasi dalam bentuk nirlaba; menyebarkan dan mereplikasi model pendidikan prasekolah yang berkualitas dan efektif di kawasan industri sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
[iklan_2]
Sumber: https://phunuvietnam.vn/dam-bao-giao-duc-mam-non-cho-con-cua-nu-cong-nhan-cac-khu-cong-nghiep-khu-che-xuat-20241128165513819.htm
Komentar (0)