Usulan dukungan bagi PNS saat kehilangan pekerjaan akibat reorganisasi

Delegasi Majelis Nasional mengusulkan peraturan bahwa pegawai negeri sipil yang berhenti dari pekerjaannya karena restrukturisasi organisasi atau penggabungan akan menerima tunjangan satu kali minimal 12 bulan gaji.

Berdiskusi di gedung DPR RI tentang Rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (UU Pegawai Negeri Sipil) hasil amandemen pada pagi hari tanggal 13 November, banyak delegasi yang tertarik dengan isi rekrutmen pegawai negeri sipil, penataan pekerjaan, dan dukungan terhadap pegawai negeri sipil yang keluar dari pekerjaannya karena reorganisasi dan merger.

Dukungan untuk pegawai negeri sipil yang "surplus mekanis"

Menanggapi Pasal 20 rancangan undang-undang tersebut, Wakil Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) menunjukkan fakta bahwa setelah penggabungan, banyak pegawai negeri sipil, meskipun menyelesaikan tugasnya dengan baik, justru jatuh ke dalam kondisi "redundansi mekanis" karena organisasi tidak lagi memiliki posisi yang sesuai, bukan karena kelemahan. Sementara itu, saat ini tidak ada mekanisme yang memaksa badan pengurus untuk secara proaktif mengatur, memperkenalkan, atau memperbantukan pegawai negeri sipil yang redundan ke unit lain dalam sistem publik yang sama.

Oleh karena itu, Deputi Tran mengusulkan penambahan peraturan bahwa jika terjadi PNS yang diberhentikan karena penataan ulang unit administrasi atau reorganisasi unit layanan publik, instansi pengelola bertanggung jawab untuk menempatkan, memperbantukan, atau menempatkan PNS pada unit yang sesuai dengan keahlian dan kapasitasnya. Kontrak tidak akan berakhir jika PNS tersebut masih memenuhi persyaratan untuk posisi jabatan lain.

Terkait pengaturan pengunduran diri dan pensiun PNS dalam Pasal 31, Deputi Tran mengatakan bahwa saat ini tidak ada perbedaan antara "pengunduran diri sukarela" dan "pengunduran diri yang diatur oleh organisasi". Menurut Deputi ini, diperlukan peraturan yang lebih jelas untuk mendukung PNS dalam menstabilkan kehidupan mereka dan mengurangi risiko bagi masyarakat.

"Seharusnya ada peraturan yang mengatur agar pegawai negeri sipil yang berhenti dari pekerjaannya karena reorganisasi organisasi atau penggabungan unit administratif akan menerima tunjangan satu kali minimal 12 bulan gaji, dan akan diprioritaskan untuk rujukan pekerjaan di sistem publik atau daerah transisi," saran Deputi Tran.

Ibu Nguyen Hoang Bao Tran mencatat bahwa Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (yang diamandemen) merupakan undang-undang penting yang mengatur kehidupan profesional lebih dari 2,2 juta pegawai negeri sipil di seluruh negeri. Setiap peraturan, sekecil apa pun, memiliki dampak yang mendalam terhadap kehidupan, pemikiran, dan keyakinan pegawai negeri sipil. "Saya berharap Rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (yang diamandemen) tidak hanya bertujuan untuk manajemen yang lebih ketat, tetapi juga menunjukkan semangat kemanusiaan dan kekeluargaan, sehingga setiap pegawai negeri sipil, terlepas dari perubahan keadaan, tetap diberikan kondisi untuk terus berkontribusi," ujar Deputi Tran.

Delegasi Majelis Nasional Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) berharap rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (yang telah diamandemen) tidak hanya bertujuan untuk memperketat manajemen, tetapi juga menunjukkan semangat kemanusiaan, yang menyertai para pegawai negeri sipil. Foto: PHAM THANG

Takut dengan "kaki luar lebih panjang dari kaki bagian dalam"?

Terkait hak PNS untuk menandatangani kontrak kerja dan kegiatan bisnis, Wakil Nguyen Thi Viet Nga (Kota Hai Phong ) menilai bahwa peraturan ini bersifat terbuka, namun perlu diperketat terkait mekanisme pengendalian dan pencegahan korupsi. Hal ini dikarenakan peraturan ini berpotensi menimbulkan beberapa risiko seperti konflik kepentingan antara jabatan di sektor publik dan swasta, terutama ketika PNS menjabat sebagai pimpinan unit publik dan swasta yang bergerak di bidang yang sama.

Delegasi Cao Thi Xuan ( Thanh Hoa ) mengkhawatirkan bahwa jika tidak ada mekanisme pemantauan yang ketat, hal itu dapat mengakibatkan konsekuensi bahwa tugas-tugas utama menjadi tugas sekunder, dan kualitas layanan publik yang mendasar dan penting tidak terjamin.

Berbeda pendapat, Wakil Tran Van Lam (Bac Ninh) mengatakan bahwa tidak masuk akal untuk menetapkan bahwa pegawai negeri sipil tidak diizinkan berbisnis di bidang yang mereka tekuni di sektor publik karena takut dimanfaatkan untuk mengalihkan sektor publik ke sektor swasta. Oleh karena itu, inilah pola pikir "jika Anda tidak mampu mengelolanya, maka larang saja"...

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh mengatakan bahwa badan perancang akan menerima pendapat para deputi dan akan meninjau, merevisi, dan memastikan prinsip menciptakan kondisi maksimum bagi pegawai negeri sipil dalam kegiatan profesional mereka tetapi harus transparan, tidak membiarkan konflik kepentingan dan eksploitasi kebijakan.

Kontrol ketat penjualan online streaming langsung

Membahas rancangan Undang-Undang tentang Perdagangan Elektronik di aula, Wakil Hoang Thi Thanh Thuy (Tay Ninh) mengangkat salah satu isu yang diminati dan dikhawatirkan masyarakat: penjual melalui siaran langsung, terutama orang-orang terkenal, memperoleh pendapatan besar tetapi mengiklankan secara palsu, menjual barang palsu atau berkualitas buruk atau menghindari tanggung jawab setelah konsumen mengeluh.

Delegasi Thuy mengusulkan penambahan mekanisme untuk mengendalikan sesi siaran langsung yang mengiklankan penggunaan khusus untuk produk yang memengaruhi kesehatan seperti makanan fungsional dan kosmetik; mengklarifikasi tanggung jawab bersama para penjual jika memberikan informasi yang berlebihan atau tidak benar, beserta langkah-langkah penanganan tambahan.

Target pertumbuhan PDB tahun 2026 ditetapkan sebesar 10%

Pada pagi yang sama, Majelis Nasional telah mengesahkan Resolusi tentang Rencana Pembangunan Sosial Ekonomi 2026. Oleh karena itu, pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) pada tahun 2026 diupayakan mencapai 10% atau lebih; ​​PDB per kapita mencapai 5.400 - 5.500 USD; pertumbuhan rata-rata indeks harga konsumen (IHK) sekitar 4,5%; dan pertumbuhan rata-rata produktivitas tenaga kerja sosial sekitar 8,5%.

Melalui Resolusi tentang perkiraan anggaran negara tahun 2026, Majelis Nasional memutuskan bahwa pada tahun 2026, pendapatan anggaran negara akan mencapai hampir 2,53 miliar VND. Dari jumlah tersebut, pendapatan anggaran pusat akan mencapai lebih dari 1,22 miliar VND, dan pendapatan anggaran daerah akan mencapai lebih dari 1,3 miliar VND. Total belanja anggaran negara pada tahun 2026 akan mencapai lebih dari 3,15 miliar VND, dengan anggaran pusat akan mencapai lebih dari 1,8 miliar VND, dan belanja anggaran daerah akan mencapai lebih dari 1,35 miliar VND (belum termasuk pengeluaran dari sumber tambahan untuk memenuhi gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan).

Sumber: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm