Usulan untuk menghapuskan biaya kuliah bagi mahasiswa kedokteran.

Saat ini, sektor kesehatan menghadapi kekurangan tenaga kerja di banyak daerah, terutama di tingkat akar rumput. Pertanyaan tentang apakah biaya kuliah bagi mahasiswa kedokteran harus dihapuskan atau tidak terus menarik perhatian yang kuat tidak hanya dari mahasiswa tetapi juga dari sekolah kedokteran, pakar kebijakan, dan pihak lainnya.

Pelayanan kesehatan sekolah . Foto: T. Xuan

Beban biaya kuliah dan tekanan waktu studi yang panjang.

Dengan masa pelatihan 6-8 tahun, bidang kedokteran dianggap sebagai salah satu bidang studi termahal. Di banyak universitas kedokteran, biaya kuliah berkisar antara 24 hingga lebih dari 60 juta VND per tahun untuk program reguler, dan bahkan dapat mencapai 150-200 juta VND per tahun untuk program berkualitas tinggi.

Bapak Dao Ngoc Cuong, yang memegang rekor sebagai pembicara yang paling sering diundang dalam topik pendidikan karakter untuk siswa dan merupakan pakar konseling karier, berbagi kisahnya sendiri. Beliau menghabiskan lebih dari 10 tahun sebagai dokter, merawat dan menyelamatkan nyawa, sebelum sebuah peristiwa tragis memaksanya untuk meninggalkan profesinya dan menjadi pembicara inspiratif.

“Saya sangat berharap Negara akan memiliki kebijakan untuk mendukung kaum muda yang belajar kedokteran. Kedokteran adalah tentang kesehatan dan kehidupan manusia, dan membutuhkan orang-orang yang benar-benar unggul. Orang-orang ini juga harus berani, pekerja keras, dan mampu menanggung kesulitan karena masa studinya sangat panjang, dua kali lebih lama daripada profesi lain, sementara bekerja shift malam sangat melelahkan, bergaji rendah, dan sekarang mereka juga harus menghadapi bahaya,” kata Bapak Cuong.

Secara spesifik, mantan dokter pencitraan diagnostik ini mengusulkan penghapusan biaya kuliah bagi mahasiswa yang kuliah di sekolah kedokteran reguler, sementara sekolah swasta akan mewajibkan mahasiswa untuk membayar biaya kuliah mereka sendiri. Lebih lanjut, mahasiswa kedokteran akan menerima subsidi tambahan, tidak seperti kebijakan saat ini untuk mahasiswa pelatihan guru. Ini akan membantu menarik lebih banyak mahasiswa berbakat ke bidang kedokteran, terutama mereka yang berasal dari keluarga kurang mampu yang sebelumnya ragu untuk mengejar karir di bidang kedokteran karena kekhawatiran tentang biaya enam tahun studi ditambah tiga tahun residensi.

Saat ini, mahasiswa yang berasal dari kelompok kurang mampu (etnis minoritas, keluarga miskin/hampir miskin) atau yang mempelajari bidang spesialisasi (psikiatri, kedokteran forensik, patologi, penyakit menular, resusitasi darurat, kedokteran preventif) dibebaskan dari biaya kuliah sesuai peraturan. Namun, banyak pendapat menyarankan untuk mempertimbangkan pembebasan biaya kuliah bagi mahasiswa kedokteran di bidang spesialisasi lain juga, sehingga tekanan finansial tidak lagi menjadi penghalang untuk memilih karier di bidang kedokteran. Akan sangat disayangkan jika beberapa mahasiswa harus meninggalkan impian mereka untuk menjadi dokter karena kesulitan keuangan yang ekstrem.

Solusi komprehensif untuk menarik tenaga profesional di bidang kesehatan.

Usulan ini sebenarnya bukan hal baru dan telah berulang kali memanaskan perdebatan parlemen. Baru-baru ini, selama diskusi tentang rancangan Resolusi Majelis Nasional mengenai mekanisme terobosan untuk perlindungan, perawatan, dan peningkatan kesehatan masyarakat, Perwakilan Tran Khanh Thu (dari provinsi Hung Yen) mengusulkan amandemen peraturan untuk memastikan bahwa anggaran negara menjamin pendanaan untuk pelatihan dokter dengan komitmen untuk bekerja sesuai dengan penugasan negara setelah lulus. Dengan pendekatan ini, perwakilan tersebut percaya bahwa mahasiswa, terutama mereka yang berasal dari latar belakang kurang mampu, akan memiliki kesempatan untuk mencapai aspirasi mereka menjadi dokter, sekaligus mengatasi masalah kekurangan tenaga medis di daerah terpencil dan pedesaan.

Sebelumnya, Kementerian Kesehatan juga mengusulkan agar Pemerintah mempelajari kemungkinan memberikan dukungan negara untuk biaya kuliah mahasiswa kedokteran dan farmasi, setara dengan biaya yang dikenakan oleh lembaga pelatihan, dan menyediakan biaya hidup selama studi mereka, serupa dengan kebijakan dukungan untuk mahasiswa pendidikan guru. Hal ini bertujuan untuk menarik sumber daya manusia, karena sektor medis saat ini kekurangan baik dari segi kuantitas maupun kualitas, dan terdapat ketidakseimbangan dalam distribusi dan struktur tenaga medis.

Profesor Madya Ngo Thanh Binh (Universitas Kedokteran dan Farmasi Thai Binh), meskipun mendukung, menyatakan kekhawatiran tentang kelayakan proposal ini. Alasannya adalah hal itu akan memberi tekanan pada anggaran negara dan memengaruhi otonomi keuangan lembaga pendidikan tinggi. Pakar ini menyarankan untuk mempertimbangkan dukungan biaya kuliah bagi mahasiswa tahun ke-5 dan ke-6 untuk mendorong mereka melanjutkan studi. Bersamaan dengan itu, perlu dipastikan bahwa mahasiswa menerima manfaat yang layak setelah lulus, mendapatkan pekerjaan yang sesuai, dan kompensasi yang pantas.

Terkait masalah ini, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan menyatakan bahwa, dalam hal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, Kementerian Kesehatan akan fokus pada investasi dalam pengembangan beberapa fasilitas pelatihan kesehatan berkualitas tinggi yang setara dengan standar regional. Pada saat yang sama, kementerian akan memperluas kebijakan yang mendukung biaya kuliah dan beasiswa bagi mahasiswa kedokteran, terutama mereka yang berkomitmen untuk melayani di tingkat akar rumput, di daerah yang kurang beruntung, daerah perbatasan, dan pulau-pulau.

Terkait kebijakan insentif, untuk menarik tenaga kerja berkualitas tinggi, menciptakan kebijakan yang mendorong para profesional kesehatan untuk berkomitmen pada pekerjaan mereka dalam jangka panjang dan sepenuh hati sangatlah penting. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan insentif dan dukungan yang kuat dan praktis bagi mereka yang bekerja di bidang kedokteran preventif dan perawatan kesehatan primer. Kementerian Kesehatan akan berkoordinasi erat dengan kementerian dan lembaga lain untuk melembagakan solusi-solusi ini agar dapat segera diimplementasikan.

"Kebijakan insentif yang luar biasa dalam pelatihan dan pekerjaan juga akan sangat membantu menarik dan meningkatkan kualitas tenaga medis di tingkat akar rumput, menciptakan kondisi bagi tenaga medis untuk bekerja dengan tenang dan melayani masyarakat," tegas Menteri Dao Hong Lan.

Thu Huong

Sumber: https://daidoanket.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-sinh-vien-nganh-y.html