Rancangan peraturan mengenai pengangkatan dan perubahan jabatan pengajar.

(Chinhphu.vn) - Dalam rancangan Keputusan yang merinci beberapa ketentuan Undang-Undang tentang Guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan peraturan tentang gelar guru, pengangkatan, dan perubahan gelar guru.

Penunjukan untuk posisi pengajar dilakukan selama proses rekrutmen, perekrutan, dan perubahan posisi pekerjaan.

Berdasarkan rancangan Keputusan tersebut, gelar guru di setiap jenjang pendidikan dan kualifikasi pelatihan meliputi:

1. Guru prasekolah, kepala guru prasekolah, guru prasekolah senior; 2. Guru sekolah dasar, kepala guru sekolah dasar, guru sekolah dasar senior; 3. Guru sekolah menengah pertama, kepala guru sekolah menengah pertama, guru sekolah menengah pertama senior; 4. Guru sekolah menengah atas, kepala guru sekolah menengah atas, guru sekolah menengah atas senior; 5. Guru persiapan universitas, kepala guru persiapan universitas, guru persiapan universitas senior; 6. Guru pendidikan berkelanjutan, kepala guru pendidikan berkelanjutan, guru pendidikan berkelanjutan senior; 7. Guru sekolah menengah kejuruan, kepala guru sekolah menengah kejuruan, guru sekolah menengah kejuruan senior; 8. Guru sekolah dasar, kepala guru sekolah dasar, guru sekolah dasar senior; 9. Guru praktik sekolah menengah, guru sekolah menengah, kepala guru sekolah menengah, guru sekolah menengah senior; 10. Dosen praktik perguruan tinggi, dosen perguruan tinggi, kepala dosen perguruan tinggi, dosen perguruan tinggi senior; 11. Dosen perguruan tinggi pelatihan guru, kepala dosen perguruan tinggi pelatihan guru, dosen perguruan tinggi pelatihan guru senior; 12. Dosen universitas, dosen utama universitas, dosen senior universitas (termasuk Profesor, Profesor Madya); 13. Dosen sekolah politik , dosen utama sekolah politik, dosen senior sekolah politik; 14. Dosen pelatihan dan pengembangan profesional; dosen utama pelatihan dan pengembangan profesional; dosen senior pelatihan dan pengembangan profesional.

Pengangkatan dan perubahan gelar guru

Draf Keputusan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa pengangkatan guru ke posisi mengajar dilakukan selama proses rekrutmen, penerimaan, dan perubahan posisi pekerjaan.

Guru yang direkrut, diangkat, atau dipindahkan ke posisi baru akan diberi jabatan mengajar yang sesuai. Pengangkatan dan pemindahan jabatan mengajar harus didasarkan pada standar profesional untuk guru.

Menteri Pendidikan dan Pelatihan, Menteri Pertahanan Nasional, dan Menteri Keamanan Publik berwenang menetapkan kode, pengangkatan, dan klasifikasi gaji untuk posisi pengajar di bawah kewenangan manajemen masing-masing.

Perubahan dalam gelar pengajaran terkait dengan perubahan posisi pekerjaan dan diimplementasikan dalam kasus-kasus yang mempertimbangkan transfer gelar pengajaran dan peningkatan karier bagi guru.

Pemindahan jabatan pengajar di lembaga pendidikan negeri dilakukan sesuai dengan undang-undang tentang perubahan jabatan pegawai negeri. Promosi guru di lembaga pendidikan negeri dilakukan sesuai dengan ketentuan dalam Keputusan ini.

Lembaga pendidikan non-publik wajib menetapkan prosedur pengangkatan dan perubahan gelar guru di bawah pengelolaan mereka, dengan memastikan transparansi dan keterbukaan.

Prinsip-prinsip untuk mempertimbangkan kemajuan karier bagi guru

Menurut draf tersebut, pertimbangan untuk peningkatan karier guru harus didasarkan pada posisi pekerjaan dan standar profesional untuk guru. Untuk lembaga pendidikan negeri, pertimbangan untuk peningkatan karier guru harus konsisten dengan struktur sesuai dengan gelar profesional yang disetujui oleh otoritas yang berwenang, kecuali dalam kasus pertimbangan promosi khusus.

Guru berhak mendaftar untuk pertimbangan peningkatan karier jika lembaga pendidikan membutuhkan guru tersebut dan guru tersebut memenuhi standar profesional untuk guru sebagaimana yang ditetapkan oleh hukum.

Proses peninjauan promosi guru dilakukan berdasarkan prinsip kesetaraan, keterbukaan, transparansi, objektivitas, dan legalitas.

Standar dan persyaratan pendaftaran untuk mengikuti ujian kenaikan pangkat guru.

Draf tersebut dengan jelas menyatakan bahwa guru berhak mendaftar untuk pertimbangan peningkatan karier apabila mereka memenuhi standar dan kondisi berikut:

Menerima peringkat kinerja "baik" atau lebih tinggi pada tahun sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan karier.

Memiliki kualitas politik dan etika profesional yang baik.

Saat ini tidak sedang dikenai tindakan disiplin; saat ini tidak tunduk pada peraturan disiplin apa pun sebagaimana yang ditetapkan oleh Partai dan hukum.

Memenuhi persyaratan standar profesional untuk posisi pengajar yang dipertimbangkan untuk kemajuan karir, kecuali dalam kasus pertimbangan promosi khusus.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan saat ini sedang meminta masukan mengenai draf ini melalui portal daring Kementerian.

Minh Hien

Sumber: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-ve-bo-nhiem-thay-doi-chuc-danh-nha-giao-102251211101453982.htm