Apa istimewanya bonus Tet dalam bentuk emas bagi pekerja?

[iklan_1]

Perbedaan bonus tet

Hingga saat ini, banyak perusahaan telah mengumumkan gaji dan bonus Tet mereka. Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial di berbagai daerah sedang mensintesis situasi ini dan melaporkannya kepada Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial .

Menurut Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Ha Giang , per 14 November, terdapat 3.386 perusahaan di seluruh provinsi. Berdasarkan hasil peninjauan hingga waktu pelaporan, 31/42 perusahaan mengumumkan rencana pemberian bonus Tahun Baru dan 37/42 unit berencana memberikan bonus Tahun Baru Imlek...

Terkait bonus tahun baru, Departemen mengatakan bonus tertinggi adalah 3 juta VND/orang dan bonus terendah adalah 200.000 VND/orang.

Selama Tahun Baru Imlek, bonus tertinggi untuk pekerja adalah 30 juta VND dan bonus terendah hanya 300.000 VND/orang.

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — Banyak bisnis telah mengumumkan bonus Tet untuk karyawan (Ilustrasi: Nguyen Son).

Turut membahas masalah ini, Bapak Nguyen Van Tan, Hosiden Vietnam Co., Ltd. (Kabupaten Viet Yen, Provinsi Bac Giang ) mengatakan bahwa diperkirakan dalam waktu sekitar satu minggu perusahaan akan secara resmi mengumumkan bonus Tet kepada para pekerja dan karyawan.

Selama lebih dari 10 tahun, perusahaan telah menerapkan bonus Tet yang sama, yaitu gaji ke-13 dan uang keberuntungan setelah Tet. Meskipun ada dampak pada pesanan tahun lalu, perusahaan masih mempertahankan bonus Tet tersebut untuk para pekerja dan karyawan.

Baru-baru ini, Komite Eksekutif Serikat Pekerja Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., Kawasan Industri VSIP (di Kota Thuan An, Binh Duong) mengumumkan bonus Tet untuk 4.300 pekerja.

Pada kesempatan Tahun Baru Imlek 2024, perusahaan akan memberikan penghargaan kepada semua karyawan, termasuk bonus gaji bulan ke-13 yang setara dengan 1 bulan gaji pokok aktual karyawan.

Selain itu, perusahaan memutuskan untuk memberikan bingkisan ucapan terima kasih kepada 24 karyawan dengan 15 tahun masa kerja di perusahaan, masing-masing bingkisan berisi 1 tael emas, surat ucapan terima kasih, dan bunga.

Memotivasi dan mempertahankan karyawan

Menanggapi bonus akhir tahun, Bapak Le Quang Trung, mantan Wakil Direktur Departemen Ketenagakerjaan, Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial, mengatakan bahwa tahun ini, dunia usaha menghadapi banyak kesulitan. Namun, berkat kebijakan Pemerintah dan upaya para pelaku usaha, jumlah pengangguran di bulan-bulan terakhir tahun ini telah berkurang.

Semua perusahaan menginginkan bonus yang sama atau lebih tinggi daripada tahun 2023. "Saya pikir bonus Tet 2024 akan lebih tinggi daripada bonus Tet 2023. Banyak perusahaan telah mengumumkan bonus Tet lebih awal agar karyawan dapat bekerja dengan tenang," kata Bapak Trung.

Selain bisnis dengan banyak pesanan dan pendapatan yang baik, menurut Bapak Trung, masih ada bisnis yang menghadapi kesulitan produksi dan bisnis. Jika tidak dapat memberikan imbalan tunai, perusahaan dapat memberikan imbalan dalam bentuk barang kepada karyawannya. Perusahaan juga perlu berkonsultasi dengan karyawan agar imbalan yang diberikan benar-benar praktis dan bermakna.

Melalui banyaknya perusahaan yang mengumumkan bonus, beberapa unit memberikan bonus emas kepada karyawan, Bapak Trung percaya bahwa inilah yang membuat karyawan lebih dihargai dan terikat dengan perusahaan. Perusahaan perlu benar-benar menyadari bahwa karyawan adalah aset paling berharga bagi setiap unit.

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — Bapak Dang Tuan Tu, Ketua Serikat Buruh Changshin Vietnam Co., Ltd. (Foto: Hoa Le).

Bapak Dang Tuan Tu, Ketua Serikat Pekerja Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai), mengatakan bahwa pekerja yang telah bekerja selama 20 tahun atau lebih akan menerima bonus sebesar 200% dari gaji pokok dan gaji pokok. Pekerja yang telah bekerja kurang dari 3 bulan hingga kurang dari 20 tahun akan menerima bonus sebesar 25-195% dari gaji pokok dan gaji pokok (tergantung pada masa kerja). Pekerja baru yang direkrut pada Januari 2024 akan menerima bonus sebesar 500.000 VND.

Menurut Bapak Tu, meskipun pesanan masih minim, perusahaan tetap memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Dengan mengumumkan bonus Tet lebih awal, perusahaan berharap karyawan akan merasa aman dalam bekerja dan terikat erat dengan perusahaan.

Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, mengatakan bahwa situasi sosial-ekonomi di bulan-bulan terakhir tahun 2023 masih sulit. Meskipun sebagian besar bisnis telah memastikan keselamatan dan pekerjaan karyawan mereka, beberapa di antaranya masih kekurangan pesanan, atau bahkan mengalami kesulitan untuk waktu yang lama akibat dampak pandemi Covid-19 yang parah dan berkepanjangan.

"Kami yakin gaji dan bonus Tet tahun ini akan menghadapi banyak kesulitan," kata Bapak Hieu.

Sebelumnya, Departemen Hubungan Ketenagakerjaan dan Pengupahan (Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial) mengatakan bahwa Departemen telah mengirim surat ke Kementerian untuk meminta daerah melaporkan situasi gaji dan bonus Tet tahun 2024 di perusahaan-perusahaan bagi karyawan.

Batas waktu pelaporan gaji dan bonus perusahaan bagi karyawan tahun ini sama dengan tahun lalu, yaitu 25 Desember. Berdasarkan sintesis laporan dari daerah, Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial baru saja merilis informasi spesifik.

[iklan_2]
Tautan sumber