Undang-Undang Jaminan Sosial yang telah diamandemen, berlaku efektif mulai 1 Juli, menetapkan bahwa pekerja yang bekerja dalam kondisi normal berhak atas pensiun setelah membayar iuran jaminan sosial wajib minimal 15 tahun dan mencapai usia pensiun. Pada tahun 2025, usia pensiun untuk pria adalah 61 tahun 3 bulan, untuk wanita adalah 56 tahun 8 bulan, dan akan meningkat secara bertahap hingga mencapai usia 62 tahun untuk pria pada tahun 2028 dan 60 tahun untuk wanita pada tahun 2035. Periode pembayaran jaminan sosial sebagai syarat dipersingkat 5 tahun dibandingkan periode saat ini.
 |
Tingkat pensiun sesuai dengan jumlah tahun kontribusi asuransi sosial pensiunan sejak 1 Juli 2025. |
Orang dengan kapasitas kerja terbatas; bekerja di pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; atau bekerja di area yang sangat sulit dapat pensiun lebih awal, tetapi tidak lebih dari 5 tahun sesuai peraturan. Syaratnya, total masa pembayaran jaminan sosial wajib minimal 15 tahun untuk pekerjaan di atas, atau bekerja di area yang sangat sulit, termasuk area dengan tunjangan daerah 0,7 atau lebih tinggi, sebelum 1 Januari 2021.
Batas usia pensiun di bawah maksimum 5 tahun juga berlaku bagi tiga golongan yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih, yaitu perwira dan prajurit profesional TNI AD; perwira dan bintara profesional, perwira dan bintara teknis Polri; orang yang bekerja di bidang sandi yang menerima gaji seperti prajurit; bintara dan prajurit TNI AD; bintara dan prajurit Polri; mahasiswa TNI, Polri, dan sandi yang sedang menempuh pendidikan dan menerima biaya hidup; serta anggota milisi reguler, kecuali ditentukan lain dalam peraturan perundang-undangan yang bersifat khusus.
Orang-orang dalam ketiga golongan ini dapat pensiun hingga 10 tahun lebih awal dari ketentuan apabila mereka melakukan pekerjaan berat, beracun, atau berbahaya, bekerja di daerah yang sangat sulit, di mana koefisien tunjangan regional adalah 0,7 sebelum 1 Januari 2021; atau orang yang terinfeksi HIV/AIDS akibat kecelakaan saat bertugas.
Usia pensiun dini maksimum 10 tahun juga berlaku bagi pekerja tambang batubara bawah tanah, yang terinfeksi HIV/AIDS akibat kecelakaan saat bertugas dan telah membayar asuransi sosial selama 15 tahun atau lebih.
Orang dengan kapasitas kerja yang berkurang yang telah membayar asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih berhak mendapatkan pensiun yang lebih rendah jika mereka termasuk dalam salah satu kasus berikut: berusia hingga 5 tahun lebih muda dari usia yang ditentukan dan memiliki kapasitas kerja yang berkurang dari 61 tahun menjadi di bawah 81%; berusia hingga 10 tahun lebih muda dan memiliki kapasitas kerja yang berkurang hingga 81% atau lebih; bekerja pada pekerjaan berat atau berbahaya selama 15 tahun atau lebih dan memiliki kapasitas kerja yang berkurang hingga 61% atau lebih.
Pemerintah akan mengatur tunjangan pensiun bagi mereka yang tanggal lahirnya tidak dapat ditentukan atau yang catatannya hilang, dan kasus-kasus khusus lainnya. Dalam rancangan peraturan yang mengatur hal-hal terkait, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan bahwa dalam kasus di mana tanggal lahir tidak dapat ditentukan dalam catatan ketenagakerjaan tetapi hanya tahun kelahiran, tanggal 1 Januari tahun kelahiran tersebut akan digunakan sebagai dasar penentuan usia. Bagi mereka yang tanggal lahirnya tidak dapat ditentukan tetapi hanya bulan dan tahun kelahiran yang tersedia, tanggal pertama bulan dan tahun kelahiran tersebut akan digunakan untuk menentukan usia.
Mengenai tingkat manfaat, pensiun bulanan pekerja perempuan yang bekerja dalam kondisi normal dan mencapai usia pensiun dihitung sebesar 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial, setara dengan 15 tahun kepesertaan. Setiap tahun akumulasi berikutnya ditambahkan sebesar 2% hingga mencapai maksimum 75%, setara dengan 30 tahun kepesertaan.
Bagi penyandang disabilitas yang pensiun dini akan dipotong 2% dari tunjangan mereka setiap tahun. Jika pensiun dini kurang dari 6 bulan, tidak akan ada pemotongan; untuk pensiun dini 6 bulan hingga kurang dari 12 bulan, akan ada pemotongan sebesar 1%.
Manfaat bagi pekerja laki-laki setara dengan 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial selama 20 tahun kepesertaan. Setiap tahun iuran ditambahkan 2% hingga mencapai tingkat manfaat maksimum 75%, setara dengan 35 tahun kepesertaan. Bagi pekerja laki-laki yang telah mengikuti program pensiun selama 15 tahun hingga kurang dari 20 tahun, pensiun bulanan setara dengan 40% dari gaji rata-rata bulanan yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial, setara dengan 15 tahun. Setelah itu, untuk setiap tahun iuran tambahan, akan dihitung tambahan 1%.
Pekerja yang telah membayar iuran melebihi batas usia 35 tahun untuk pria dan 30 tahun untuk wanita akan menerima subsidi satu kali di samping tingkat manfaat maksimum. Jumlah ini setara dengan 0,5 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran untuk setiap tahun yang melebihi batas usia tersebut.
Pensiun disesuaikan berdasarkan kenaikan indeks harga konsumen sesuai dengan kapasitas anggaran negara dan Dana Asuransi Sosial.
Undang-Undang Jaminan Sosial yang telah diamandemen disahkan oleh Majelis Nasional pada tanggal 29 Juni 2024 dan berlaku efektif mulai tanggal 1 Juli 2025. Kebijakan ini memiliki banyak perubahan penting dalam penyelesaian manfaat jaminan sosial sekali bayar, memperpendek jangka waktu pembayaran pensiun dari 20 tahun menjadi 15 tahun, menyesuaikan besaran pensiun bagi laki-laki yang masa iurannya kurang dari 20 tahun, dan sebagainya.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg
Komentar (0)